о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда



Дело № 2-339/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Кунгур Пермского края 27 февраля 2012 года

    

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Коноваловой В.С.,

при секретаре Тохтуевой Г.А.,

с участием прокурора Трясцыной Н.О.,

истца Власова В.В.,    

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Кунгуре Пермского края гражданское дело по иску Кунгурского городского прокурора в защиту нарушенных прав и законных интересов Власова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кунгурское управление технологического транспорта» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Кунгурский городской прокурор обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Власова В.В. к ООО «Кунгурское управление технологического транспорта», просил взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию за просрочку в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Заявленные требования прокурор обосновывал тем, что ДД.ММ.ГГГГ Власов В.В. уволен с работы по п.3 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

Прокурор указывает, что на момент увольнения ответчиком с Власовым В.В. не был произведен расчет и выплата всех сумм, причитающихся ему за период работы. Общая задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>

Прокурор считает, что с ответчика подлежит взысканию также компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>

     В судебном заседании прокурор уточнил заявленные требования, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>

Истец Власов В.В. заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить требования в полном объеме.

    Представитель ответчика - ООО «Кунгурское Управление технологического транспорта» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений относительно заявленных требований не представил.

    Суд, заслушав доводы прокурора, истца, исследовав представленные письменные доказательства, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    Судом установлено:

    Истец состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Задолженность ответчика по заработной плате перед Власовым В.В. составляет <данные изъяты>, что подтверждается копией справки <данные изъяты>» (л.д.7).

    Истец Власов В.В. обратился к Кунгурскому городскому прокурору с заявлением о защите его нарушенных прав (л.д.6).

    Суд считает, что требования о взыскании с ООО «Кунгурское Управление технологического транспорта» в пользу Власова В.В. заработной платы в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению, поскольку Власов В.В. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, материалами дела подтвержден факт нарушения ООО «Кунгурское Управление технологического транспорта» трудового законодательства в части невыплаты истцу заработной платы.

    Ответчиком не представлено суду доказательств того, что заработная плата была выплачена Власову В.В., размер взыскиваемой заработной платы ответчиком не оспаривается.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении обоснованны, подлежат удовлетворению.

    Как следует из материалов дела задолженность по заработной плате истцу ответчиком до настоящего времени не выплачена.

    Суд считает, что ответчиком нарушен установленный законом срок для осуществления истцу выплат при увольнении.

    Поскольку законом предусмотрена обязанность работодателя по выплате работнику процентов (денежной компенсации) при нарушении им установленного срока выплат при увольнении, судом факт нарушения ответчиком установленного срока выплат при увольнении истца установлен, с ответчика подлежат взысканию проценты.

    Размер денежной компенсации в сумме <данные изъяты>. за просрочку выплаты заработной платы, заявленный прокурором, является верным. Ответчик не представил возражений по данному расчету и не представил свой расчет, в связи с этим суд принимает расчет, представленный прокурором.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Суд полагает, что с учетом имеющихся нарушений трудового законодательства, связанных с невыплатой истцу заработной платы, с ответчика подлежит взысканию в пользу Власова В.В. компенсация морального вреда.

    Сам факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы истцу, выплат компенсационного характера свидетельствует о наличии неправомерности действий ООО «Кунгурское Управление технологического транспорта».

    Моральный вред, причиненный истцу Власову В.В. неправомерными действиями ответчика при его увольнении с учетом требований разумности и справедливости суд оценивает в <данные изъяты> Суд учитывает, что заработная плата была начислена истцу, однако не выплачена ему при увольнении, право истца на получение заработной платы было нарушено ответчиком.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кунгурское Управление технологического транспорта» в пользу Власова В.В. невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно, в сумме <данные изъяты>

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кунгурское Управление технологического транспорта» в пользу Власова В.В. проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы с суммы <данные изъяты>

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кунгурское Управление технологического транспорта» в пользу в Власова В.В. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кунгурское управление технологического транспорта» в доход муниципального образования «Город Кунгур» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

    Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления судебного решения в окончательной форме.

Судья В.С.Коновалова