Дело № 2-1298/2012 29 августа 2012 года.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Кунгурский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Малышевой Е.Е.
при секретаре Иконниковой А.А.
с участием прокурора Федотовой Ю.Ю.
представителя ответчика Высоцкой В.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Кунгуре Пермского края гражданское дело по иску Кунгурского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Металлист» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест.
У С Т А Н О В И Л:
Кунгурский городской прокурор, действующий в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Металлист» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 1 апреля 2013 года.
В обоснование заявленных исковых требований указал, что Кунгурской городской прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в ООО «Металлист».
В ходе проверки установлено, что ответчиком созданы рабочие места, что подтверждается штатным расписанием, однако аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, документов, подтверждающих ее проведение, не представлено.
Согласно представленной информации, проведение работ по аттестации рабочих мест планируется с июля 2012 года по июль 2013 года.
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Невыполнение ООО «Металлист» требований действующего трудового законодательства об обязательной аттестации всех рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренное ст.37 Конституции РФ право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Несоблюдение одной из наиболее важных обязанностей, предусмотренной федеральным законодательством, может повлечь за собой нарушение прав на безопасные условия труда как работников, работающих по трудовому договору в ООО «Металлист», равно и граждан, которые могут быть в дальнейшем трудоустроены на данное предприятие.
03.08.2012 года прокурор уточнил заявленные исковые требования, просил обязать ООО «Металлист» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 15.07.2013 года.
В судебном заседании прокурор Федотова Ю.Ю. на уточненных исковых требованиях настаивала.
Представитель ответчика – ООО «Металлист» Высоцкая В.А. с уточненными исковыми требованиями согласна, исковые требования в судебном заседании признала.
Кунгурский городской прокурор не возражает против принятия судом признания иска ответчиком.
Суд, заслушав доводы прокурора, представителя ответчика, считает требования Кунгурского городского прокурора обоснованными, подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который регулирует вопросы деятельности работодателей – юридических лиц и работодателей физических лиц по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
В соответствии с п.п. 5-7 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места:
-после замены производственного оборудования;
-изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.;
-при выявлении нарушений, установленного Порядка, по требованию должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда.
Результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее.
Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В соответствии с п.9 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд считает, что следует принять признание иска представителем ответчика ООО «Металлист» Высоцкой В.А., поскольку если это противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст. 173 ГПКРФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Поскольку ответчик признал иск, признание иска принято судом, то суд считает, что исковые требования Кунгурского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Металлист» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Металлист» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 15 июля 2013 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня изготовления судебного решения в окончательной форме.
Судья: Е.Е.Малышева