РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Кунцевский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Сергеевой Л.А.,
при секретаре Мишине С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Межовой С.А. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 34.774р. В обоснование иска указала, что работает в должности начальника отдела теплоснабжения, вентиляции и котельных установок ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время с должностным окладом 8.000р. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком прекращена выплата зарплаты и в настоящее время задолженность составила 34.774р. с учетом НДФЛ.
В ходе рассмотрения дела, истица уточнила исковые требования, просила взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно в сумме – 55.654р.(лд. 73).
Истица в судебное заседание явилась, заявленный иск с учетом уточнений поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом по последнему известному адресу.
В соответствии со ст. 118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает и не находится.
В соответствии со ст. 119 ГПК РФ, при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела послу поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
В соответствии со ст. 6 Конвенции «О защите прав человека и основных свобод» от ДД.ММ.ГГГГ, каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое публичное разбирательство дела в разумный срок, в связи, с чем суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещавшегося судом по последнему известному месту регистрации юридического лица.
Суд, выслушав доводы истца, изучив собранные по делу доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорам, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В ходе судебного разбирательства установлено.
Согласно трудовой книжке Межова С.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности начальника отдела теплоснабжения, вентиляции и котельных установок ОАО «<данные изъяты>» с должностным окладом 8.000р. (лд. 4,6-18).
Согласно справкам формы 2НДФЛ и справке ОАО «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно была начислена заработная плата в сумме 55.564р., которая подлежала к выдаче, но не выплачена до настоящего времени (лд. 44-49).
Обсуждая в судебном заседании заявленные исковые требования суд находит их обоснованными, поскольку судом бесспорно установлено, что истице в период с марта ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не производилась выплата начисленной заработной платы, что было подтверждено материалами дела и задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно составила – 55.564р. (лд. 19-29,
Поскольку суд пришел к выводу об обоснованности исковых требований, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию сумма госпошлины пропорционально удовлетворенным требованиям -1.869р.62коп.
На основании выше изложенного и руководствуясь ст. ст. 196-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать в пользу Межовой С.А. с ОАО «<данные изъяты>» задолженность по заработной плате – 55.654р.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину – 1.869р.62коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья