РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010 года
Кунцевский районный суд <адрес>
в составе председательствующего судьи Васильева А.В,
при секретаре Ярцевой Н.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4296/10 по иску Елагиной Т.А. к ТСЖ «<данные изъяты>» о взыскании денежных средств,
Установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании выходного пособия при увольнении. В обосновании своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу к ответчику на должность администратора с окладом 25 000 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с сокращением штата работников организации в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. При увольнении ответчиком не был произведен окончательный расчет с истцом в соответствии со ст. 178 ТК РФ, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика 56 617,44 руб., составляющие выходное пособие при увольнении, а также моральный вред в размере 25 000,00 коп..
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика по доверенности Мурашкин А.В. в судебное заседание явился, представил отзыв на иск, иск в части взыскания выходного пособия признал, в части взыскании морального вреда просил отказать.
Суд, выслушав доводы Истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено:
ДД.ММ.ГГГГ Елагина Т.А. была принята на работу в ТСЖ «<данные изъяты>» на должность администратора с должностным окладом в размере 26 840 руб. в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с сокращением численности или штата работников в соответствии со ст. 81 ТК РФ.
Из пояснений истца установлено, что ответчик не произвел расчет с истцом в соответствии со ст. 178 ТК РФ, из которой следует, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 53 860,00 рублей, составляющие выходное пособие при увольнении.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей, суд полагает, что данная сумма компенсации морального вреда истцом явно завышена и ее необходимо снизить до 3 000 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что сумма задолженности ответчика составляет 53 680,00 коп., с ТСЖ «<данные изъяты>» подлежит взысканию госпошлина в размере 1900,00 коп. в доход государства.
Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Елагиной Т.А. удовлетворить.
Взыскать с ТСЖ «<данные изъяты>» в пользу Елагиной Т.А. 53 680,00 рублей, составляющие выходное пособие при увольнении, компенсацию морального ущерба 3 000 (три тысячи) руб., а всего 56 680 руб. 00 коп.
Взыскать с ТСЖ «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину в размере 1900,00 (одна тысяча девятьсот) руб.00 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней через Кунцевский районный суд <адрес>
Судья: