Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 января 2011 года
Кунцевский районный суд г.Москвы в составе:
Судьи Мареевой Е.Ю.,
При секретаре Бородиной С.И.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-341\11
по иску Чузовой М.В. к ООО о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, об обязании выплачивать ежемесячное пособие,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, об обязании выплачивать ежемесячное пособие.
В обоснование своего иска истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности менеджера сертификации в ООО. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок и с ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3-х лет.
Истцом были предоставлены работодателю все необходимые документы для назначения и выплаты ей пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, однако ответчиком пособие до сих пор не выплачено.
Истец просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 51238 руб. 32 коп., проценты за нарушение сроков выплаты в размере 111493 руб. 66 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., а также обязать ответчика выплачивать ежемесячное пособие.
Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался по последнему известному суду месту нахождения.
Представитель 3-го лица - ГУ - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание явилась, исковые требования по основаниям, указанным в иске, поддержала, но обратила внимание, что размер пособия необходимо пересчитать, поскольку в нем имеются арифметические ошибки. Также пояснила суду, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО данное Общество на сегодняшний момент является действующей организацией, и выплачивать вышеуказанное пособие истцу является их прямой обязанностью.
Суд, выслушав доводы истца, представителя 3-го лица – ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично, при этом суд исходит из следующего.
В судебном заседании установлено следующее:
ДД.ММ.ГГГГ Чузова М.В. была принята на работу на должность менеджера сертификации в ООО что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.8-13).
В связи с беременностью и родами, ей был выдан больничный лист № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дородовый отпуск, что подтверждается справкой ФГУ «Центральная клиническая больница с поликлиникой» (л.д.). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был выдан больничный лист №, что подтверждается справкой роддома <адрес> (л.д.).
Как пояснила истец в судебном заседании, указанные листки нетрудоспособности по беременности и родам она предъявила работодателю. Однако ответчиком пособие истцу до сих пор не выплачено.
Указанное пособие не оформлялось и отцу ребенка – Чузову В.А., что подтверждается справкой УВД по Одинцовскому муниципальному району Московской области (л.д.).
В соответствии с ч.1 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006г. N 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица
В соответствии с ч.1 ст.14 указанного ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
ООО на сегодняшний день является действующей организацией, в связи с чем ответчик обязан был производить выплаты истцу пособия по уходу за ребенком, однако возложенные на него законом обязанность не исполняет.
Период для расчета пособия составит с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как видно из представленного 3-им лицом расчета, с учетом получаемого истцом заработка, размер пособия, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составил 6404 руб. 79 коп. Тогда общая сумма составит: (6404,79 х 9 месяцев) + 2066,06 руб. (за ДД.ММ.ГГГГ) = 59709 руб. 17 коп.
Указанная сумма пособия в размере 59709 руб. 17 коп. должна быть взыскана с ответчика.
Также подлежат удовлетворению частично требования истца о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты пособия.
В соответствии с ч.8 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006г. N 255-ФЗ, страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Ответчик задержал выплату причитающегося истцу пособия, в связи с чем он обязан выплатить денежную компенсацию, в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Однако требуемая истцом сумма в размере 111493 руб. 66 коп. является явно завышенной, поэтому ее следует пересчитать, исходя из количества дней задержки (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)
59709,17 х 7,75 % х (243\300) = 3748 руб. 24 коп.
Также подлежат удовлетворению и требования истца о компенсации морального вреда, на основании ст.237 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец просит взыскать в счет компенсации морального вреда 50000 руб., однако суд находит эти требования явно завышенными. С учетом нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 5000 руб.
Требования истца об обязании ответчика выплачивать ей ежемесячно пособие, также подлежат удовлетворению, в связи с чем ответчик обязан выплачивать истцу, начиная с ноября 2010г. до достижения ребенком возраста 1,5 лет, пособие в размере 6404 руб. 79 коп., а в случае отказа, истец не лишена возможности обратиться в суд за взысканием с работодателя образовавшейся задолженности.
Поскольку истец освобождена от уплаты госпошлины, ее необходимо взыскать с ответчика, в соответствии со ст.100 ГПК РФ, что составит 2253 руб. 72 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чузовой М.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО в пользу Чузовой М.В. пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 59709 руб. 17 коп., проценты за задержку выплат в размере 3748 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 68457 руб. 41 коп.
В остальной части иска Чузовой М.В. отказать.
Взыскать с ООО госпошлину в доход государства в размере 2253 руб. 72 коп.
Обязать ООО выплачивать в пользу Чузовой М.В., начиная с ДД.ММ.ГГГГ. пособие по уходу за ребенком - ФИО, ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 6404 руб. 79 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение 10 дней.
СудьяЕ.Ю.Мареева