РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 ноября 2010 года
Кунцевский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Юдиной А.М.,
при секретаре Сорокиной А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3780/10
по иску Ганцовского А.Т. к ОАО о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец, окончательно уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 57 748 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указал, что работает в должности заведующего сектором отдела теплоснабжения, вентиляции и котельных установок в ОАО с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время с должностным окладом 7000 руб. и доплатой к окладу на проезд. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ года прекращена выплата зарплаты и в настоящее время образовалась задолженность.
Истец в судебное заседание явился, на иске настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, письменных возражений не представил.
Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорам, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В ходе судебного разбирательства установлено.
Согласно представленным документам Ганцовский А.Т. работает в должности <данные изъяты> в ОАО» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время с должностным окладом 7000 руб. и доплатой к окладу на проезд. (л.д. 66).
Согласно справкам формы 2НДФЛ и справке ОАО за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно была начислена заработная плата в сумме 57 748 руб. (л.д. 67-69).
Обсуждая в судебном заседании заявленные исковые требования суд находит их обоснованными, поскольку судом бесспорно установлено, что истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не производилась выплата начисленной заработной платы, что также не оспорено ответчиком.
Поскольку суд пришел к выводу об обоснованности исковых требований, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию сумма госпошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1 932 руб. 44 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО в пользу Ганцовского А.Т. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 57 748 руб.
Взыскать с ОАО в доход государства госпошлину в размере 1 932 руб. 44 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд в течение 10 дней.
Судья:А.М.Юдина