Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 марта 2011 года
Кунцевский районный суд г.Москвы
в составе судьи Мареевой Е.Ю.,
при секретаре Лебедевой Г.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-970/11
по иску Березиной О.Ю. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, взыскании морального вреда, судебных расходов,
установил:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, взыскании морального вреда, судебных расходов.
В обоснование своего иска истец указала, что работала в ООО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника ПТО с окладом 52000 руб. При увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, в связи с чем, образовалась задолженность по выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 45240 руб. Также при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, установлена материальная ответственность работодателя в виде выплаты процентов в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, что составляет 11616 руб. 21 коп. Также неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях. В связи с чем, истец просит суд: взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 329605 руб. 68 коп., проценты за нарушение сроков выплат в размере 11616 руб. 21 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., судебные расходы в размере 15000 руб. (л.д.3-5).
Впоследствии истец уточнила исковые требования в связи с тем, что ответчиком была произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск, и просит суд: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 284365 руб. 68 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 14204 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., судебные издержки в размере 15000 руб. (л.д.30-32).
Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные исковые требования с учетом уточнений, поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела судом извещался по адресу, указанному в ЕГРЮЛ неоднократно, суд принимал все меры к извещению ответчика.
В соответствии со ст.ст.113,116,119,167 ГПК РФ, а также в соответствии со ст.6 Конвенции «О защите прав человека и основных свобод» от 04.11.1950 года, каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое публичное разбирательство дела в разумный срок, в связи, с чем суд полагает рассмотреть дело в порядке ст.ст.54,119 ГПК РФ по последнему известному суду месту нахождения ответчика, учитывая при этом, что гражданским процессуальным законодательством предусмотрен двухмесячный срок для рассмотрения дела.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено.
ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили трудовой договор б\н, согласно которому, истец была принята на работу в ООО» на должность инженера ПТО на строительный участок с установлением должностного оклада в размере 35000 руб. ежемесячно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ (л.д.6-8).
Согласно представленной копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Березина О.Ю. была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность инженера ПТО с окладом в размере 35000 руб. (л.д.10).
ДД.ММ.ГГГГ сторонами были внесены изменения и дополнения к трудовому договору, согласно которым Березина О.Ю. была назначена на должность начальника ПТО с установлением должностного оклада в размере 52000 руб. ежемесячно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ (л.д.9).
Согласно представленной копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с Березиной О.Ю. был расторгнут по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ) (л.д.11).
Как пояснил представитель истца в судебном заседании, при увольнении с Березиной О.Ю. не был произведен окончательный расчет, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате в размере за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 284365 руб. 68 коп.
Ответчик, в соответствии со ст.ст.56,57 ГПК РФ, указанные обстоятельства не опроверг, доказательств того, что предприятие не имеет перед истцом задолженности по выплате заработной платы, не представил.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца причитающуюся ей заработную плату.
Задолженность ответчика составит: 52000 – 13% НДФЛ = 45240 руб. оклад.
45240 х 6 месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 271440 руб.
6 дней ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 45240 : 21 рабочий день х 6 дней = 12925 руб. 68 коп.
Итого: 271440 + 12925,68 = 284365,68 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку ответчик не исполнил установленную законом обязанность произвести с истцом расчет и выплатить в срок причитающиеся денежные средства, с него необходимо взыскать денежную компенсацию.
На момент предъявления уточненного искового заявления – ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 14204 руб. 04 коп.
Представленный расчет проверен судом и сомнений в правильности не вызывает (л.д.32).
Учитывая, что неправомерным отказом в выплате причитающихся заработанных денежных средств истцу причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в ее пользу 5000 руб., в соответствии со ст.396 ТК РФ. Требуемая же истцом сумма в размере 50000 руб., по мнению суда, является явно завышенной.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом заявлено требование о возмещении расходов в размере 15000 рублей, представлена расписка и договор об оказании юридической помощи (л.д.21-24). Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб., поскольку дана сумма является разумной и документально подтверждается.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 6385 руб. 70 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Березиной О.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО в пользу Березиной О.Ю. задолженность по заработной плате в размере 284365 руб. 68 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 14204 руб. 04 коп., моральный вред в размере 5000 руб., судебные расходы в размере 15000 руб., а всего 318569 руб. 72 коп.
В остальной части иска Березиной О.Ю. отказать.
Взыскать с ООО госпошлину в доход государства в размере 6385 руб. 70 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение 10 дней.
СудьяЕ.Ю.Мар