РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                         с.Кунашак

Кунашакский районный суд Челябинской области, в составе: председательствующего судьи Насыровой Д.М.

при секретаре Хисаметдиновой И.С.

с участием ответчика Тагирова Ф.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Челябинский Металлургический комбинат» к Тагирову Ф.К. о возмещении затрат на обучение

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Челябинский Металлургический комбинат»(далее ОАО «ЧМК») обратилось в суд с иском к Тагирову Ф.К. о возмещении затрат на обучение в размере 6109 рублей 93 копеек, расходов по уплате госпошлины, мотивируя тем, что Тагиров Ф.К. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «ЧМК» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому ОАО «ЧМК» обязался произвести профессиональную подготовку Тагирова Ф.К., а Тагиров Ф.К. по окончании обучения отработать в ОАО «ЧМК» по полученной квалификации не менее 3 лет. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ Тагиров Ф.К. уволен на основании п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Просят на основании ст.207 ТК РФ взыскать с Тагирова Ф.К. затраты на его обучение в размере 6109 рублей 93 копеек и расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, был извещен, в заявлении просит провести рассмотрение дела без его участия.

Ответчик Тагиров Ф.К. в судебном заседании исковые требования признал, пояснил, что с положениями ученического договора о том, что он обязан отработать 3 года он был ознакомлен, так же не отрицает факт получение квалификации по пройденному обучению.

Заслушав ответчика Тагирова Ф.К., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как видно из материалов дела на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Тагиров Ф.К. был принят на работу в ОАО «ЧМК» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>.(л.д.18)

Согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ОАО «ЧМК» и Тагировым Ф.К., работодатель обязался провести Тагирову Ф.К. профессиональную подготовку в учебном центре в период с 11 мая по ДД.ММ.ГГГГ с последующим присвоением квалификации <данные изъяты> Тагиров Ф.К. обязался пройти профессиональную подготовку, и по окончании обучения отработать в ОАО «ЧМК» по полученной квалификации не менее 3 лет. Согласно п. 3.4 договора Тагиров Ф.К. обязался при невыполнении обязательств по договору по требованию работодателя возместить все расходы, связанные с обучением (стоимость обучения), в том числе в случае досрочного расторжения трудового договора.(л.д.19)

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ Тагиров Ф.К. уволен с ДД.ММ.ГГГГ за прогулы без уважительной причины по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.(л.д.20)

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании представленного истцом расчета следует, что общая сумма расходов по договору № от ДД.ММ.ГГГГ составила 7203 рубля 65 копеек, установленный договором срок обязательства работника отработать в ОАО «ЧМК» в календарных днях составил 1095 дней, из них число не отработанных ответчиком дней составило 986 дней. Из представленной справки (л.д.27) следует, что с учетом удержания из заработка ответчика задолженность составляет 6109 рублей 93 копеек.

Ответчиком Тагировым Ф.К. возражения по расчету суммы не предс.

Исходя из изложенных, установленных в ходе судебного разбирательства, обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с Тагирова Ф.К. суммы материального ущерба подлежат удовлетворению.

Судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины необходимо возложить на ответчика Тагирова Ф.К., на основании ст.98 ГПК РФ взыскав с него 400 рублей в пользу ОАО «ЧМК».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194,197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Тагирова Ф.К. в пользу ОАО «Челябинский Металлургический комбинат» затраты на обучение в размере 6109 рублей 93 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей, всего взыскать 6509 (шесть тысяч пятьсот девять) рублей 93 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме, путем подачи жалобы в Кунашакский районный суд.

Председательствующий                                                           Д.М. Насырова