РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                 <адрес>

<адрес> районный суд <адрес>, в составе: председательствующего судьи Нуретдиновой Н.Г.

с участием прокурора <адрес> районной прокуратуры ФИО2

при секретаре Кариповой Г.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «<адрес> типография» о признании незаконным бездействие ОАО «<адрес> типография», выразившееся в непредоставлении обязательной ежемесячной информации о наличии вакантных мест в ГУ «Центр занятости населения», обязании устранить в полном объеме допущенные нарушения закона путем ежемесячного предоставления в ГУ «Центр занятости населения» информации о наличии вакантных мест (должностей)

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор <адрес> района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ОАО «<адрес> типография» о признании незаконным бездействие ОАО «<адрес> типография», выразившееся в непредоставлении обязательной ежемесячной информации о наличии вакантных мест в ГУ «Центр занятости населения», обязании ОАО «<адрес> типография» устранить в полном объеме допущенные нарушения закона путем ежемесячного предоставления в ГУ «Центр занятости населения» информации о наличии вакантных мест (должностей), в обоснование указывая, что ОАО «<адрес> типография» нарушая требования Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», не предоставляет информацию о наличии вакантных мест (должностей) в Центр занятости населения, хотя в ДД.ММ.ГГГГ. на предприятии имелись вакансии, на которые принимались граждане, однако о данных вакансиях информация в орган занятости не поступала. Предприятие действующее, ведет хозяйственную деятельность. Бездействие ОАО «<адрес> типография» влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> районной прокуратуры ФИО2 поддержал исковые требования.

В судебном заседании представитель 3 лица -ГУ «Центр занятости населения <адрес>» ФИО3 поддержала исковые требования и пояснила, что за период с ДД.ММ.ГГГГ год сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) ОАО «<адрес> типография» не предоставлялись.

В судебном заседании представители ответчика ФИО4, ФИО5 не согласны с иском и пояснили, что согласно штатного расписания в ОАО «<адрес> типография» предусмотрено 8 штатных единиц. В ДД.ММ.ГГГГ на предприятие было принято 4 человек. Данные должности были свободны непродолжительное время и на указанные должности были приняты лица, которые состояли в резерве в ОАО «<адрес> типография».

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований.

Согласно ст. 25 ч.3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Согласно информации ГУ «Центр занятости населения <адрес>» за период с ДД.ММ.ГГГГ сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ОАО «<адрес> типография» не предоставлялись.

          Из материалов дела видно, что в штатном расписании ОАО «<адрес> типография» за ДД.ММ.ГГГГ. предусмотрено 8 штатных единиц.

          Установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 была принята в ОАО «<адрес> типография» печатником 4 разряда вместо уволившейся ДД.ММ.ГГГГ печатника ФИО12, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята главным бухгалтером ФИО7 вместо уволившейся главного бухгалтера ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят ФИО9 вместо уволившегося печатника ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят печатником ФИО11 вместо уволившейся с ДД.ММ.ГГГГ печатника ФИО13

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что вакансии в ОАО «<адрес> типография» были свободны непродолжительное время, поскольку после увольнения работника на следующий день были приняты лица, состоявшие в резерве на зачисление на работу в ОАО «<адрес> типографию».

Согласно ст. 26 ч.1 вышеуказанного закона работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.           

         При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку не усматривает бездействие ОАО «<адрес> типография».

       На основании изложенного и руководствуясь ст. 194, 197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «<адрес> типография» о признании незаконным бездействие ОАО «<адрес> типография», выразившееся в непредоставлении обязательной ежемесячной информации о наличии вакантных мест в ГУ «Центр занятости населения», обязании ОАО «<адрес> типография» устранить в полном объеме допущенные нарушения закона путем ежемесячного предоставления в ГУ «Центр занятости населения» информации о наличии вакантных мест (должностей) отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес> суд в течение 10 дней путем подачи жалобы в <адрес> суд.

      Председательствующий                                                       Н.Г. Нуретдинова