Гражданское дело № 2-428/2010 г.РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Кумертау 07 мая 2010 года
Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Чернина Д.Л.,
с участием представителя истца Чиндяевой Т.Ю., действующей на основании доверенности. .. от. ..,
при секретаре Лыщенко Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к Селифонкину А.В. о возмещении затрат, связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
К. обратилось в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свое требование тем, что в соответствии с условиями ученического договора. .. от. .., заключенного между К. и Селифонкиным А.В., последний был принят на работу учеником … в цех. .. Прием был оформлен приказом по К. за. .. от. .. По собственному желанию с. .. ответчик был уволен с работы по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ, приказ об увольнении. .. от. .. За время обучения Селифонкину А.В. выплачивалась ежемесячная стипендия, общая сумма выплаченной стипендии составила. .. Согласно. .. вышеуказанного ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока, указанного в. .. договора, полученная за время ученичества стипендия, подлежит возврату работодателю, часть выплаченной стипендии была удержана, и размер стипендии, подлежащий возврату, составил. .., которую К. просит взыскать с ответчика, а также расходы по уплате госпошлины в размере. ..
В суде представитель К. Чиндяева Т.Ю. поддержала требования предприятия, привела изложенные в заявлении доводы.
Ответчик Селифонкин А.В., извещенный о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил. Поэтому в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав представителя истца Чиндяеву Т.Ю., исследовав материалы дела, считает, что исковые требования К. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В суде установлено, что приказом К.. .. от. .. Селифонкин А.В. принят на работу … в цех. ... .. с ним был заключен ученический договор, согласно п.. .. которого в случае увольнения с предприятия без уважительных причин до истечения 2-ух годичного срока, указанного в п.. .. договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию (л.д. 5). Согласно приказу от. .. Селифонкин А.В. уволен с предприятия по п.3 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию с. .. (л.д. 8). Приказ Селифонкиным А.В. не оспорен.
За период с. .. по. .. Селифонкину А.В. была выплачена стипендия в сумме. .. Работодатель самостоятельно удержал из неполученной заработной платы ответчика. .. Оставшаяся сумма составляет. .. Указанное обстоятельство подтверждается справками, расчетными листками, предупреждением от. .. (л.д. 9-20).
При указанных обстоятельствах суд считает, что требования К. основаны на законе, подтверждаются материалами дела и поэтому подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию. ...
С ответчика также подлежит взысканию сумма госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 199, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования К. удовлетворить.
Взыскать с Селифонкина А.В. в пользу К. сумму выплаченной стипендии в размере. .. и расходы по уплате государственной пошлины в размере. ..
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня его принятия.
Председательствующий
Решение вступило в законную силу 17 мая 2010 года.