Гражданское дело № 2-521/2010 г.РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Кумертау 27 мая 2010 года
Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Чернина Д.Л.,
с участием представителя истца Симоновой Л.В., действующей на основании доверенности №... от. ..,
представителя ответчика адвоката Михановой О.В., представившей удостоверение. .. и ордер. .. от. ..,
при секретаре Поляковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к Александрову А.В. о возмещении затрат, связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
К. обратилось в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свое требование тем, что в соответствии с условиями ученического договора. .. от. .., заключенного между К. и Александровым А.В., последний был принят на работу. .. в. .. Срок обучения составлял. .. месяцев. Прием был оформлен приказом по К. за. .. от. .. За … нарушение трудовых обязанностей с. .. ответчик был уволен с работы по п.6а ст.81 Трудового кодекса РФ, приказ об увольнении. .. от. .. За время обучения Александрову А.В. выплачивалась ежемесячная стипендия, общая сумма выплаченной стипендии составила. .. рублей. .. копеек. Согласно п.. .. вышеуказанного ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока, указанного в п.... договора, полученная за время ученичества стипендия подлежит возврату работодателю, часть выплаченной стипендии была удержана, и размер стипендии, подлежащий возврату, составил. .. рубля. .. копеек, которую К. просит взыскать с ответчика, а также расходы по уплате госпошлины в размере. .. рублей.
В суде представитель К. Симонова Л.В. поддержала требования предприятия, привела изложенные в заявлении доводы.
Представитель ответчика Миханова О.В. возражал против удовлетворения требований К.
Суд, выслушав представителя истца Симонову Л.В., представителя ответчика Миханову О.В., исследовав материалы дела, считает, что исковые требования К. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В суде установлено, что приказом К.. .. от. .. Александров А.В. принят на работу. .. в. .. с ним был заключен ученический договор, согласно п.... которого в случае увольнения с предприятия без уважительных причин до истечения …годичного срока, указанного в п.. .. договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию (л.д. 5, 6). Согласно приказу от. .. Александров А.В. уволен с предприятия по п.6а ст. 81 ТК РФ - за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей с. .. (л.д. 7). Приказ Александровым А.В. не оспорен.
За период с. .. по. .. Александрову А.В. была выплачена стипендия в сумме. .. рублей. Работодатель самостоятельно удержал из неполученной заработной платы ответчика. .. рубля. Оставшаяся сумма составляет. .. рублей. Указанное обстоятельство подтверждается справками, расчетными листками, предупреждением от. .. (л.д. 8-17).
При указанных обстоятельствах суд считает, что требования К. основаны на законе, подтверждаются материалами дела и поэтому подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию. .. рубля. .. копеек.
С ответчика также подлежит взысканию сумма госпошлины, уплаченная истцом при подаче искового заявления.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 199, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования К. удовлетворить.
Взыскать с Александрова А.В. в пользу К. сумму выплаченной стипендии в размере. .. рубля. .. копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере. .. рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня его принятия.
Председательствующий
Решение вступило в законную силу 7 июня 2010 года.