Гражданское дело № 2-1221-2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Кумертау 20 декабря 2010 года
Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующей судьи Терер С.А.,
с участием представителя истца Книжник О.Н.,
при секретаре Янбековой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Л.» к Немкову И.С. о возмещении затрат, связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Л.» (далее Л.) обратилось в суд с вышеуказанным иском к Немкову И.С., мотивируя свое требование тем, что в соответствии с условиями ученического договора. .. от. .. ответчик был принят на работу учеником … в цех. ... Срок ученичества составлял 6 месяцев. Прием работника был оформлен приказом по Л.. .. от. .... .. Немков И.С. уволен по п.... ст... ТК РФ. Согласно п.5.5 ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока, указанного в п.5.4 стипендия, полученная за время ученичества, подлежит возврату работодателю. За время обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере. .. рублей. Общая сумма выплаченной стипендии составляет. .. руб. Размер стипендии подлежащей возврату истцу составляет. .. руб.. .. коп., которую Л. просит взыскать с ответчика.
В суде представитель Л. Книжник О.Н. (доверенность в деле) поддержала требования предприятия, привела изложенные в исковом заявлении доводы.
Ответчик Немков И.С., извещенный о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, поэтому суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, рассмотрел дело в его отсутствие.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования Л. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В суде установлено, что приказом Л.. .. от. .. Немков И.С. принят на работу учеником … в цех. .. (л.д.5).. .. с ним был заключен ученический договор (л.д.4), согласно п.5.5 которого в случае увольнения с предприятия без уважительных причин ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию. Согласно приказу от. .. Немков И.С. уволен с предприятия по. .. ТК РФ - по инициативе работника (л.д.6). Приказ Немковым И.С. не оспорен.
Сумма стипендии, выплаченная ответчику за время ученичества, с учетом удержаний составляет. .. коп.(л.д.7-18).
При указанных обстоятельствах, суд считает, что требования Л. основаны на законе, подтверждаются материалами дела и поэтому подлежат удовлетворению в полном объеме.
С ответчика также подлежит взысканию сумма госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления.
На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ОАО «Л.» удовлетворить.
Взыскать с Немкова И.С. в пользу ОАО «Л.» сумму выплаченной стипендии в размере. .. (...) рублей. .. коп. и расходы по оплате госпошлины в сумме. .. (...) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня его принятия.
Председательствующая
Решение вступило в законную силу 30 декабря 2010 года..