№ 2-296-2011г РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ город Кумертау 27 апреля 2011 года Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Сафарова Р.Ф. с участием представителя истца, ОАО «КумАПП» Чиндяевой Т.Ю. (по доверенности № УК-КумАПП-115/66/08 от. ..), ответчика Валеева Р.Т., его представителя Валеева Т.А. (по доверенности. .. от. ..), при секретаре Газимуллиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» к Валееву Р.Т, о взыскании суммы выплаченной стипендии в размере. .., а также суммы уплаченной государственной пошлины в размере. .., УСТАНОВИЛ: Открытое акционерное общество «Кумертауское авиационное производственное предприятие» (далее по тексту – КумАПП) обратилось с иском к Валееву Р.Т. о взыскании суммы выплаченной стипендии в размере. .. рубля, а также уплаченной истцом государственной пошлины в сумме. .. рублей, мотивируя свои требования тем, что в соответствии с условиями ученического договора. .. от. .., заключенного между истцом и ответчиком, последний был принят в КумАПП учеником сборщика-клепальщика в цех. .. с. .., прием был оформлен приказом истца. .. от. ... ... ответчик был уволен с работы на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, приказом от. ... ... Согласно п. 5.5. ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока, указанного в п. 5.5, полученная за время ученичества стипендия подлежит возврату работодателю. За время обучения ответчику выплачивалась ежемесячная стипендия, общая сумма выплаченной стипендии составляет. .., размер стипендии, подлежащей возврату, на. .. составляет. .. рубля. В судебном заседании представитель истца Чиндяева Т.Ю. поддержала исковые требования и просила их удовлетворить. Пояснила, что размер подлежащей взысканию с ответчика стипендии составляет. .., поскольку часть стипендии удержана истцом, а указанная сумма фактически получена истцом. Ответчик получал только стипендию, зарплату не получал. На декабрь. .. года оклад составлял. .. рублей. Дополнила, что отработать должен два года после обучения, трудовой договор был заключен. Пояснила, что на разряд сдают тогда, когда собирается квалификационная комиссия по решению отдела кадров, это происходит, как правило, через 6 месяцев. Была реорганизация, в результате которой из цеха. .. работники были переведены в цех. .., на основании приказа. .., в связи с этим ученики были переведены к слесарю-сборщику, должность сборщика-клепальщика ликвидировали. В связи с этим один договор был заменен другим договором, в связи с пересмотром размера стипендии, был перезаключен ученический договор, то есть договор был пролонгировал, были изменены его условия. Фактически Валеев обучался и работал как. .., профессии похожи. Справка от. .. появилась у Валеева более чем через полгода после увольнения, в период его работы справка не представлялась, он увольнялся по собственному желанию, об уважительности причин увольнения не заявлял. Ответчик Валеев Р.Т., его представитель Валеев Т.А. в судебном заседании исковые требования не признали в полном объеме, Валеев Р.Т. пояснил, что уволился в связи с низкой стипендией, а также потому, что ему предложили достойную работу. Признал, что фактически получил. .. стипендии за 8 месяцев. В настоящее время он устроился на другую работу. В КумАПП он не говорил о проблеме с пальцем, так как на момент устройства у него не было проблем. Уволился он по собственному желанию, его никто не принуждал. Он не понимал всех условий договора. Знает, что должен был отработать еще два года у ответчика, однако не понимал, то ли с момента трудоустройства, то ли с момента получения удостоверения. .., после сдачи на разряд. Признал, что ученический договор действует до того периода, когда становишься рабочим, то есть после получения разряда. С ним заключались два договора, в которых были указаны разные суммы, поскольку сначала его принимали учеником слесаря-сборщика-клепальщика, затем как он бы учеником. ... Он отработал 6 месяцев, после этого еще 2 месяца как ученик, пока не сдал на разряд. Пояснил, что перед увольнением он сдал на разряд, знает, что удостоверение может получить. К хирургу он обращался. .. года. Также пояснил, что он обратился к хирургу, ему сказали, что необходимо пройти комиссию. Комиссию он проходил для того, чтобы его не привлекали к труду, то есть для освобождения от физического труда. Пояснил, что работать он может и с такой рукой, однако уверен, что ему не предложили бы другую работу в КумАПП. Работал он, превозмогая боль в пальце. При трудоустройстве к истцу он умолчал о наличии травмы руки для того, чтобы трудоустроиться. От проведения операции на палец отказался, в связи с тем, что операция дорогая. Допрошенный в судебном заседании ХХХ рассказал, что работает. .. в Кумертауской поликлинике. Валеев обращался. .., о том, что была травма, однако не указано, когда получена. Ему было назначено лечение,. .. неврологом поставлен диагноз, установлено, что у Валеева имеется. .., рентген показал. .. ... было назначено операционное лечение в плановом порядке, однако Валеев отказался от ее проведения, операция платная. ... Валеев прошел КЭК, поставлен диагноз «...», противопоказан труд с физической нагрузкой, сроком в 1 год, то есть до. ... Он лично бы не рекомендовал Валееву работать. ... Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные документы, считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полнм объеме по следующим основаниям. В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Статьей 201 ТК РФ установлено, что в течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. Согласно ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В судебном заседании установлено, что. .. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. .., в соответствии с которым Валеев Р.Т. принят в КумАПП учеником. .. (л.д. 50). ... между истцом и ответчиком заключен ученический договор. .. (л.д. 6), в соответствии с условиями которого, Валеев Р.Т. был принят учеником для получения профессии. .., впоследствии данный пункт изменен, указано, что Валеев Р.Т. принят учеником по профессии. .. (со ссылкой на приказ. .. от. ..). Условиями договора также предусмотрено, что ученик обязан по окончании обучения отработать на предприятии по приобретенной профессии не менее 2-х лет. Пунктом 5.5 договора предусмотрено, что в случае увольнения с предприятия или перевода внутри предприятия по другой профессии без уважительных причин с момента заключения Ученического договора и до истечения срока, указанного в п. 5.4., компенсирует работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Уважительными причинами договором предусмотрены медицинские противопоказания в отношении работы, выполнение работы требует переезда в другой населенный пункт, беременность или наличие ребенка в возрасте до 3-х лет, случаи, когда работодатель не может представить работу по полученной профессии, специальности. Приказом. .. от. .. Валеев Р.Т. принят в КумАПП учеником сборщика-клепальщика с. .. (л.д. 7, 52). По результатам медицинского осмотра от. .. Валеев Р.Т. был признан годным к работе (л.д. 52 оборот). Пунктом 1 приказа истца от. ... .. в связи с реорганизацией цеха. .. Валеев Р.Т. был переведен из. ... .. в. ... .. учеником. .., предписано учебному центру произвести изменения в ученических договорах. .. в соответствии с п. 1 данного приказа, срок обучения считать с даты заключения ученических договоров (л.д. 62). Во исполнение указанного приказа. .. между истцом и ответчиком подписан ученический договор, начало действия договора также датировано. .., о том, что Валеев Р.Т. является учеником. .. (л.д. 66). Условия о необходимости отработать на предприятии по приобретенной профессии не менее 2-х лет, а также перечень уважительных причин увольнения остались прежними. В период работы Валеев Р.Т. неоднократно отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, за что на него накладывались дисциплинарные взыскания (л.д. 55-61). На основании приказа. .. от. .. Валееву Р.Т. присвоен второй разряд. .. (л.д. 53). Приказом. .. от. .. Валеев Р.Т. уволен с КумАПП по собственному желанию (л.д. 8). Сумма начисленной Валееву Р.Т. за период обучения стипендии составила. .. рублей, из которых удержано. .. рублей, остальная сумма, в размере. .. рубля, выплачена Валееву Р.Т. (л.д. 9-20), данное обстоятельство Валеев Р.Т. признал в судебном заседании. С. .. Валеев Р.Т. обращался в Кумертаускую ЦГБ с жалобами. ... ... после прохождения КЭК Валееву Р.Т, выдано заключение КЭК. .. о наличии у него. .. и о противопоказании труда, связанного с нагрузкой на. .. (л.д. 63). О необходимости возврата выплаченной суммы стипендии Валееву Р.Т. истцом направлялось предупреждение (л.д. 21). Таким образом, в судебном заседании установлено, что по окончании обучения Валеев Р.Т., будучи обязанным отработать два года по полученной профессии, не стал исполнять трудовую функцию, и уволился по собственному желанию из КумАПП, в связи с чем обязан возместить истцу суммы, выплаченные в период его обучения. Довод стороны ответчика о том, что каждый имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности, в данном случае не может являться основанием для отказа в иске, поскольку Валеев Р.Т. реализовал свое право на труд, уволившись с КумАПП по собственному желанию и устроившись на другую работу. Фактов не обеспечения безопасности работодателем при работе ответчика на КумАПП, явившихся причиной увольнения Валеева Р.Т., в судебном заседании не установлено. Также несостоятелен довод стороны ответчика о том, что Валееву Р.Т. должны были платить стипендию не менее. .. рублей, как это установлено для минимального размера оплаты труда в РБ, - поскольку истец имеет право на возврат всей суммы стипендии, выплаченной Валееву Р.Т. в период его обучения, независимо от ее выплаченного размера. Суд считает несостоятельным довод стороны ответчика о том, что ответчик уволен. .., а разряд ему присвоен. .., - поскольку это не влияет на обязанность ответчика по возмещению затрат на его обучение. Валеев Р.Т. в судебном заседании признал, что уволился после сдачи экзамена на разряд и имеет право в настоящее время получить удостоверение о присвоенном ему разряде. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что обучение Валеев Р.Т. прошел и имел право и обязанность работать у истца согласно заключенному договору. Довод стороны ответчика о том, что на момент приема на работу у Валеева не было заключения КЭК, поскольку. .. произошло в процессе обучения, суд считает несостоятельным, - так как на момент увольнения Валеев не представлял документа о невозможности продолжения работы, не заявлял о наличии заболевания, препятствующего продолжению работы. Кроме того, в судебном заседании ответчик пояснил, что скрыл факт травмы при устройстве на работу для того, чтобы трудоустроиться, а прошел КЭК для того, чтобы получить заключение об ограничении физического труда. Довод стороны ответчика о том, что заключенный с Валеевым Р.Т. трудовой договор не подлежит применению, как ухудшающий положение работника, поскольку им установлен должностной оклад в размере. .. рублей, суд также считает несостоятельным, поскольку в данном случае не ставится вопрос о продолжении исполнения Валеевым Р.Т. трудовой функции или взыскания Валеевым Р.Т. недополученной стипендии, предметом рассмотрения являются основания увольнения Валеева Р.Т. Валеев Р.Т. был согласен с условиями договора, подписав его, также был согласен на изменение его условий, о чем свидетельствует факт подписания им измененного договора. ... Довод стороны истца о том, что в договоре. .. от. .. указано, что Валеев Р.Т. принимается учеником. .., а ученический договор от. .. предусматривает обучение для получения профессии. .., при этом наставники ученика числятся в штатном расписании. .. и выполняют с учениками работы, связанные с клепкой фюзеляжей вертолетов, а не сборкой, суд также считает несостоятельным, поскольку по итогам обучения Валеев Р.Т. получил профессию. .., ему присвоен второй разряд. Суд считает несостоятельным довод стороны ответчика о том, что Валеев Р.Т. был принят учеником. .., а заключенный с ним впоследствии ученический договор аннулировал ранее заключенный, - поскольку в заключенном. .. ученическом договоре изменился размер подлежащей выплате стипендии, а также специальность, на которую обучался Валеев Р.Т., претензий со стороны Валеева Р.Т. не было, он продолжит обучение до момента своего увольнения. Содержание ученического договора было изменено по обоюдному соглашению сторон, о чем свидетельствуют подписи представителя истца и ответчика в договоре от. ... В связи с изложенным признать прекращение трудовых правоотношений и освободить Валеева от ответственности в виде возмещения расходов на его обучение оснований не имеется, иск подлежит удовлетворению. Поскольку исковые требования КумАПП подлежат удовлетворению, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать в пользу КумАПП уплаченную истцом государственную пошлину в размере. .. рублей. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое требование Открытого акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» удовлетворить в полном объеме. Взыскать с Валеева Р.Т, в пользу Открытого акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие». ... Взыскать с Валеева Р.Т, в пользу Открытого акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» в возмещение расходов по уплате государственной пошлины. .. копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 суток со дня его составления в окончательной форме через Кумертауский городской суд РБ. Председательствующий Решение вступило в законную силу 30 июня 2011 года.