№2-956/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Кумертау 26 сентября 2011 года Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сафарова Р.Ф., с участием помощника прокурора города. .. Кочетовой И.С., истицы Шайхутдиновой А.Д., ее представителя адвоката Чепурова Д.В., представившего удостоверение. .. и ордер. .., представителя ответчика, – Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения. .. -. .. Ф.Ф. Бусканова, а также адвоката Рафиковой Р.Х., представившей удостоверение. .. и ордер. .., при секретаре Ячменьковой Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Шайхутдиновой А. Д. к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению. .. о признании приказа ГБОУ. .. от. ... .. л/с об увольнении истицы с должности. .. незаконным; восстановлении на работе в указанной. .. 5000 рублей, УСТАНОВИЛ: Шайхутдинова А.Д. обратилась с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что. .. она была принята на работу к ответчику в должности. .. и проработала до увольнения.. .. ей было вручено уведомление о предстоящем увольнении, в связи с сокращением ее должности. Приказом. .. л/с от. .. она была уволена на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ, копию приказа ей не выдали. С увольнением она не согласна, поскольку у директора не было намерения сокращать ее должность, а была цель избавиться от неугодного работника. В настоящее время должность, которую она занимала, стали именовать как. .. и на данную должность принят другой человек. В структурном подразделении ответчика –. .. в которой она работала и которую возглавляла, по штатному расписанию работает. .. человек и без руководства данное структурное подразделение осуществлять деятельность не может, поэтому сокращение ее должности нецелесообразно. Кроме того, в силу п. 3.12 ее должностной инструкции, она не освобождалась от работы повара и в действительности осуществляла трудовую деятельность наравне с другими поварами, которых в штате. .. человек. Следовательно, ответчик при сокращении ее должности должен был соблюсти требования ст. 179 ТК РФ, однако этого сделано не было. В связи с увольнением она испытывает нравственные страдания, поскольку проработала у ответчика. .. лет, не было никаких дисциплинарных взысканий, заработала авторитет и уважение, как у подчиненных, так и у других работников, так как добросовестно исполняла свои должностные обязанности. Ее увольнение вызвано лишь неприязнью к ней со стороны директора, законных оснований для сокращения ее должности и увольнения не было. Осознание того, что с ней поступили незаконно и необоснованно, причиняет ей боль.. .. Для обращения в суд с данным исковым заявлением она оплатила за юридические услуги. ... В судебном заседание истец Шайхутдинова А.Д. и её представитель Чепуров Д.В. поддержали свои требования, просили их удовлетворить в полном объеме, привели доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика -. .. Бусканов Ф.Ф. исковые требования Шайхутдиновой А.Д. в части восстановления её на работе в должности. .. признал, также признал то обстоятельство, что имелась вакантная должность повара, которая не была предложена истице в период ее увольнения. Кроме того, увольнение истицы, являющейся членом профсоюза имело место по истечении более чем одного месяца после согласования с профсоюзным органом. Пояснил, что признание иска в указанной части сделано им добровольно, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, о чем представил письменное заявление. В части компенсации морального вреда и взыскании расходов по оплате юридической помощи иск не признал, пояснил, что затребованная истцом сумма завышена. Представитель ответчика – адвокат Рафикова Р.Х. поддержала заявление Бусканова Ф.Ф. о признании иска в части восстановления Шайхутдиновой А.Д. на работе. В части компенсации морального вреда и взыскании расходов по оплате юридической помощи так же не признала. Суд, выслушав мнение сторон, прокурора Кочетову И.С., полагавшую, что иск Шайхутдиновой А.Д. в части возмещения восстановления её на работе в должности. .. подлежит удовлетворению, в части компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в разумном пределе, взыскании расходов по оплате юридической помощи – в полном объеме; считает, что исковые требования Шайхутдиновой А.Д. в части возмещения восстановления её на работе подлежат удовлетворению, поскольку в судебном заседании установлено, что у ответчика имелось вакантное место повара, которое не было предложено Шайхутдиновой А.Д. в период ее увольнения по сокращению, увольнение произведено по истечении более чем одного месяца после согласования с выборным профсоюзным органом, хотя Шайхутдинова А.Д. являлась членом профсоюза. В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ признание иска ответчиком и принятие его судом является основанием для удовлетворения заявленных истцом требований, поэтому исковые требования Шайхутдиновой А.Д. в части возмещения восстановления её на работе подлежат удовлетворению. Судом установлено, что представитель ответчика Бусканов Ф.Ф. добровольно признал исковые требования истца в части восстановления её на работе, последствия признания иска ему разъяснены и понятны. Признание иска представителем ответчика не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому принимается судом. В части компенсации морального вреда и взыскании расходов по оплате юридической помощи суд полагает требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) установлено, что суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В связи с удовлетворением иска в части восстановления на работе суд считает подлежащим частичному удовлетворению требование Шайхутдиновой А.Д. о возмещении причиненного ей незаконным увольнением морального вреда, однако суд считает размер взыскиваемой суммы в. .. рублей завышенным. Учитывая виновные действия работодателя при увольнении, характер и размер физических и нравственных страданий истца, суд считает разумным и достаточным возмещением морального вреда на сумму. .. рублей. Согласно ст.100 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суд считает, что исходя из принципа разумности и объема проведенной представителем истца по настоящему делу работы, частичным удовлетворением исковых требований, взыскать с ответчика сумму расходов, понесенных Шайхутдиновой А.Д. в связи с оплатой услуг представителей, в полном объеме, то есть в размере. .. рублей. В связи с частичным удовлетворением исковых требований Шайхутдиновой А.Д., согласно ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные расходы по уплате государственной пошлины в сумме. .. рублей. Руководствуясь ст.ст. 294-299 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Шайхутдиновой А. Д. удовлетворить частично. Признать незаконным приказ Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения. ... .. л/с от. .. об увольнении Шайхутдиновой А. Д. с должности. ... Обязать Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение. .. восстановить Шайхутдинову А. Д. на работе в должности. .. Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения. .. внеся соответствующие изменения в трудовую книжку Шайхутдиновой А. Д.. Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения. .. в пользу Шайхутдиновой А. Д. в возмещение причиненного незаконным увольнением морального вреда. .. рублей. Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения. .. в пользу Шайхутдиновой А. Д. расходы на оплату услуг представителя в сумме. ... Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения. .. государственную пошлину в доход государства в сумме. .. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме через Кумертауский городской суд РБ. Судья Решение вступило в законную силу 10 октября 2011 года