№ 2-46/2012г РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ город Кумертау 25 января 2012 года Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующей судьи Ахметовой О.И. при секретаре судебного заседания Деминой Е.В.. с участием представителя истца открытого акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» Ярославцевой Н.В., представившей доверенность.. ., ответчика Зубакова Д.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» к Зубакову Д.А. о возмещении затрат, связанных с обучением, УСТАНОВИЛ: Открытое акционерное общество «Кумертауское авиационное производственное предприятие» обратилось в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Зубакову Д.А. Мотивировало тем, что в соответствии с условиями ученического договора.. . от.. . Зубаков Д.А. был принят на работу в ОАО «КумАПП».. . в цех.. . с.. . на основании приказа.. . от.. .... . ответчик был уволен с работы на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию приказом.. . от.. .. Согласно п. 5.5 ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока, указанного в п.5.4, полученная за время ученичества стипендия подлежит возврату работодателю. За время обучения ответчику выплачивалась ежемесячная стипендия, общая сумма выплаченной стипендии составила.. . руб. Размер стипендии, подлежащей возврату, составляет.. . руб. В судебном заседании представитель истца Ярославцева Н.В. поддержала заявленные требования, привела доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что Зубаков Д.А. проходил обучение по индивидуальной программе. Какого либо документа, определяющего порядок обучения профессии, работодатель не разрабатывал и не утверждал, однако суть обучения состоит в том, что ученик должен самостоятельно изучать всю нормативную техническую документацию по профессии, практическую часть стоять возле наставника и наблюдать за действиями последнего. Инструмент ученик может получить только после получения разряда. Зубаков Д.А. не аттестован, так как в назначенное для аттестации время отсутствовал на рабочем месте, был в административном отпуске. В последующем ждали пока наберется другая группа для аттестации. Ответчик Зубаков Д.А. просил оставить исковые требования без удовлетворения по тем основаниям, что ответчик свои обязательства обучить по профессии сборщик-клепальщик не выполнил. Он, Зубаков Д.А. был закреплен за наставником Х., который указал, что всю техническую документацию он, Зубаков должен изучить самостоятельно, практическую часть должен изучать со стороны, наблюдая за действиями наставника. За все время обучения практических занятий не было, наставник инструмент не доверял. Разобраться с технической документацией не смог, так как у него, Зубакова Д.А., среднее образования. На все вопросы помочь разобраться наставник отвечал, что у него сдельная оплата, на работе аврал, не до него. В день, когда была назначена аттестационная комиссия, отсутствовал, отпустили в административный отпуск,.. .. Больше аттестационные комиссии до самого увольнения не собирались, поясняли, что пока не набирается необходимое количество учеников. После окончания срока ученичества, к работе не привлекали, в письменном виде ученический договор не продлевали. За время ученичества профессии не обучился по вине истца, так как его профессии практически никто не обучал. Работа сборщика-клепальщика носит сдельный характер, при отсутствии знаний и навыков по профессии фактически лишался какого-либо заработка. При таких обстоятельствах, свое увольнение Зубаков расценивает как увольнение по уважительной причине, в связи с чем в удовлетворении исковых требований просил отказать. Выслушав представителя истца, ответчика Зубакова Д.А., исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. Согласно статье 198, 200 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Судом установлено, что приказом ОАО «КумАПП».. . от.. . Зубаков Д.А. принят на работу учеником.. . в цех.. . (л.д. 9). ... с Зубаковым Д.А. был заключен ученический договор за.. ., согласно п. 5.5 договора в случае увольнения из общества или перевода внутри общества по другой профессии по собственной инициативе без уважительных причин ученик обязан возместить работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Под уважительными причинами в договоре понимаются: медицинские противопоказания в отношении работы, выполнение работы, требующей переезда в другой населенный пункт, беременность или наличие ребенка в возрасте до 3-х лет, случаи, когда работодатель не может представить работу по полученной профессии, специальности (л.д. 10). Согласно приказу.. . от.. . (л.д.8) Зубаков Д.А. уволен с предприятия по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию. Сумма начисленной Зубакову А.И. за период обучения стипендии составила.. . руб., из которых работодателем удержано из неполученной заработной платы.. . руб. Оставшаяся сумма составляет 17021,53руб. Указанное обстоятельство подтверждается справками, расчетными листками, претензией от.. .. Согласно п.4.1-4.3 ученического договора Работодатель обязан обеспечить возможность обучения в соответствии с Ученическим договором, обеспечить рабочим местом, необходимым инструментом и материалом, закрепить за опытным наставником или инструктором производственного обучения. Согласно пояснениям представителя истца Ярославцевой Н.В. в отношении Зубакова А.Д. было выбрано индивидуальное обучение, то есть обучение наставником. Согласно распоряжению по цеху.. . от.. ... . ЗА Зубаковым Д.А. на период обучения с.. . по.. . был закреплен наставник Х. Свидетель Х. пояснил суду, что работает в цехе.. . ОАО «КумАПП» с.. . года сборщиком-клепальщиком. Приказом по цеху был закреплен наставником за учеником Зубаковым Д.А. Пояснил последнему, чтобы тот самостоятельно учил техническую документацию, стоял рядом наблюдал за проделываемой работой. Инструмент Зубакову Д.А. не давал, так как инструмент высокоточный, личный под каждого мастера. Специального инструмента для ученика нет. Заниматься другим способом с учеником невозможно, так как работа сдельная. Если было свободное время, то мог ответить на вопросы или что-то отдельно для ученика показать. Для проверки доводов Зубакова о том, что фактически обучение по профессии сборщика-клепальщика не производилось, суд предложил истцу представить положение, план, программу обучения по данной профессии, в том числе по индивидуальной программе обучения. Представитель истца указала, что соответствующие программы по производству не утверждались.В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 22, раздел «Производство и ремонт летательных аппаратов, двигателей и оборудования» работа сборщика-клепальщика самого низшего 2-го разряда заключается в сборке в приспособлениях с подгонкой по месту деталей несложных узлов авиационной техники. Выполнение работ подручного при стапельной сборке авиационных агрегатов, при клепке: закрытой стороны обшивки; агрегатов с двойной обшивкой через отверстия; агрегатов, имеющих форму трубы. Выполнение операций подрезки, опиловки, сверления, зенкования и клепки заклепками из алюминиевых сплавов. Установка авиационных деталей по сборочным отверстиям, по угломеру, шаблону, линейке с креплением устанавливаемых деталей в приспособлениях гладкими штырями, барашками, прижимами, контрольными заклепками и другими фиксаторами. Ведение с пульта управления процесса клепки на налаженных сверлильно-клепальных автоматах и прессах автоматического и полуавтоматического действия (в том числе с программным управлением) плоских панелей в легкодоступных местах. Установка и снятие деталей авиационных узлов после обработки. Наблюдение за работой систем обслуживаемого оборудования. Проверка по чертежам и эталонам правильности расположения деталей в сборочных приспособлениях. Визуальный осмотр качества исходных материалов (листов, профилей, заготовок). Должен знать: технологический процесс сборки авиационных узлов; правила чтения узловых сборочных чертежей; технологию прямого и обратного метода клепки; рациональную последовательность выполнения рабочих приемов сборки и клепки; технологические условия на клепку узловых соединений и установку гладкой обшивки; правила выбора диаметра сверла соответственно диаметру заклепки; основные свойства и маркировку алюминиевых и магнитных сплавов; причины появления и способы устранения коррозии на применяемых материалах, основные виды антикоррозийных покрытий; назначение и виды термообработки алюминиевых сплавов; назначение и устройство применяемого рабочего и мерительного инструмента; принцип работы и правила обслуживания применяемого оборудования; условную сигнализацию, применяемую на рабочем месте; назначение условных знаков на панели управления технологическим оборудованием; правила установки перфолент в считывающие устройства; понятие о системе допусков и посадок; конструкцию и назначение собираемых узлов и агрегатов. Примеры работ 1. Балочки, бимсы, двери, крышки и створки люков, мембраны, обечайки жестких баков, перегородки, петли, поручни, рамы, сиденья, створки люков, стрингеры, шпангоуты - сборка в приспособлениях по сборочным чертежам и отверстиям. 2. Крышки лючков - клепка и правка при ремонте. 3. Обшивка авиационных агрегатов из алюминиевых сплавов - подготовка к ремонту и клепка при ремонте (работа в качестве подручного). 4. Обшивка авиационных агрегатов (несиловая) - установка ремонтных накладок. Судом установлено, что у Зубакова А.Д. общее среднее образование, навыков работы с технической документации до поступления на ОАО «КумАПП» не имел. При таких обстоятельствах самостоятельное изучение технической документации, указанной в ЕТС, не представляется возможным, так как требует специальных знаний, которые до Зубакова Д.А. истец не довел, не обеспечил получение таких знаний. Отсутствие в период ученичества практических занятий на рабочем месте с использованием инструментов и материалов так же не позволяет овладеть профессией и выполнять работы, предусмотренные ЕТС по данной профессии. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец не обеспечил Ученику возможность обучения по профессии сборщик-клепальщик. В период ученичества не обеспечил инструментом и материалом для овладения профессией, тем самым не выполнив свои обязательства по ученическому договору. Как указывает ответчик Зубаков Д.А., свидетель Х. и не оспаривается представителем ответчика Ярославцевой Н.В. работа сборщика-клепальщика оплачивается по сдельной системе оплате труда, соответственно отсутствие знаний и навыков по профессии заведомо не позволяет Зубакову Д.А. достойно выполнять работу и при сдельной оплате труда получать достойную заработную плату. Кроме того, ученический договор.. . от.. . был заключен на период с.. . по.. .. Согласно пункту 4.7 ученического договора по окончанию ученичества истец обязался провести аттестацию, предоставить работу по профессии и квалификации, полученной в процессе ученичества. Ответчик Зубаков Д.А. пояснил суду, что по окончанию срока действия ученического договора он продолжал приходить на завод в цех.. ., какие-либо поручения ему не давались, обучение не производилось, он без дела находился в цеху. По факту проведения аттестации ему пояснили, что необходимо ждать пока наберется группа, когда именно назначена дата заседания аттестационной комиссии, никто сказать не мог, таким образом он по окончании ученического договора остался без профессии, без работы и без заработка. Данные доводы представителем ответчика в судебном заседании не опровергнуты. Из распоряжения по цеху.. . от.. ... . судом установлено, что за Зубаковым Д.А. был закреплен наставник только до.. .. Из расчетных листков за февраль, март 2011 года судом установлено, что истец до увольнения продолжал получать ученическую стипендию. Однако по каким основаниям и при каких обстоятельствах продолжалась выплата стипендии представитель истца в судебном заседании не обосновал, так же представитель истца в судебном заседании не указал какие правоотношения были между истцом и ответчиком после окончания ученического договора до дня увольнения, окончено ли было обучение, если нет то как проводилось обучение Зубакова после.. . до дня увольнения, на какое число была назначена аттестация Зубакова, предоставлялось ли по окончанию срока ученичества Зубакову рабочее место. Не представил доказательства надлежащего исполнения условий ученического договора самим работодателем. В соответствии со статьей 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Таким образом, судом установлено, что истец не обеспечил ученику возможности обучения по профессии сборщик-клепальщик, по окончанию ученического договора в период с.. . по.. . не провел аттестацию, не предоставил ответчику работу по профессии определенной в ученическом договоре. При таких обстоятельствах, суд считает, что Зубаков Д.А. не выполнил свои обязательства по ученическому договору.. . от.. . – отработать в обществе по приобретенной профессии не менее 2-х лет, по уважительной причине, потому исковые требования ОАО «КумАПП» удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: исковые требования Открытого акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» к Зубакову Д.А. оставить без удовлетворения. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Верховный Суд Республики Башкортостан. Апелляционная жалоба приносится через Кумертауский городской суд Республики Башкортостан. Председательствующий подпись Верно. Судья Кумертауского городского суда РБ О.И.Ахметова Решение не вступило в законную силу. Судья Кумертауского городского суда О.И.Ахметова Секретарь судебного заседания Демина Е.В.