№ 2-140/2010.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кумертау                         12 ноября 2010 года

Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Сафарова Р.Ф.,

с участием заместителя прокурора.. . РБ Дорошкевич А.Н.,

истца Хасанова Ф.Т.,

его представителя Чегодаевой Т.С., действующей на основании доверенности от.. . (л.д. 41 т. 1),

представителя ответчика – …, - Фроловой О.С., действующей на основании доверенности.. . от.. .,

при секретаре Подшиваловой Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Хасанова Ф.Т. к … по.. . о признании приказа исполняющего обязанности начальника.. . по.. . от.. ... ./лс, об увольнении истца незаконным, восстановлении … по.. ., взыскании с ответчика в пользу истца заработную плату за все время вынужденного прогула, начиная с.. . до вынесения решения суда, взыскании неустойки за период с.. . на момент вынесения решения суда, судебных расходов в сумме.. . рублей, а также в возмещение морального вреда.. . рублей,

УСТАНОВИЛ:

Хасанов Ф.Т. обратился в суд с иском к.. . по.. . (далее –.. .) о признании приказа и.о. начальника.. . от.. ... . об увольнении истца из органов внутренних дел незаконным, восстановлении на службу в.. ., взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула, начиная с.. . и.. . рублей в возмещение морального вреда (л.д. 2-4 т. 1).

Впоследствии исковое требование уточнено, дополнено требованием о взыскании с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с.. ., в сумме.. . рублей (л.д. 48 т. 1).

Также впоследствии истцом дополнены исковые требования, заявлено требование о взыскании с ответчика неустойки с.. . на момент вынесения решения. Также заявлено требование о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула, начиная с.. ., исходя из среднемесячной заработной платы.. . рубль (л.д. 106, 127 т. 1).

Далее, впоследствии истцом дополнены исковые требования, заявлено требование о взыскании заработной платы начиная с.. ., исходя из размера среднемесячной заработной платы в сумме.. . рубля ( л.д. 76-77 т. 1, 92 т. 2).

Также впоследствии истцом увеличена сумма взыскиваемого морального вреда до.. . рублей (л.д. 100 т. 2).

Исковые требования мотивированы тем, что приказом.. . л/с от.. . он был назначен на должность.. . по контракту сроком на.. . года, то есть по.. . года, затем действие контракта автоматически было продлено на.. . года, то есть пролонгировано до.. ..

С.. . у него с ….. . У. сложились неприязненные отношения и в течение трех недель, с.. . по.. ... . У., ….. . -.. . З.,... Т. не давали ему работать, в дежурство следственно-оперативной группы его не включали, материалы на исполнение не адресовали, постоянно требовали, чтобы он написал рапорт на увольнение по собственному желанию, он каждый день сидел без работы в служебном кабинете. Требовали, чтобы он написал рапорт на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки, обещая в противном случае уволить по отрицательным мотивам (что-нибудь «прилепят»).

Ежедневно на него оказывалось давление, принуждение к увольнению, руководство унижало его, а.. ... . У. выгнал его с оперативного совещания при всем личном составе.. . и до оперативок больше не допускал. Руководство отдела давили на него морально, создавали тяжелый микроклимат в коллективе и заставляли написать рапорт на увольнение.

Под давлением и принуждением под диктовку ….. . –.. . З. он вынужден был.. . написать рапорт на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки (имеются диктофонные аудиозаписи, а также свидетели). Никакого желания увольняться у него не было, он хотел и хочет работать,.. ..

Приказом и.о. начальника.. . от.. ... . л/с он был уволен по ст. 19 п. «а» Закона «О милиции» по собственному желанию.

Считает, что его увольнение из милиции противоречит Трудовому кодексу РФ, закону «О милиции», Положению «О службе в органах внутренних дел РФ».

В результате увольнения ему причинен моральный вред, который оценивает в.. . рублей.

Также впоследствии истцом дополнены основания иска тем, что он не мог быть уволен по собственному желанию, поскольку пунктом 5 контракта предусмотрено, что контракт не мог быть расторгнут досрочно, поскольку срок его действия истекал.. ..

В обоснование причиненного морального вреда представлено дополнение к исковому заявлению, требования мотивированы тем, что в результате увольнения ему причинены большие нравственные страдания, он остался без работы, без средств к существованию, семья оказалась в тяжелом материальном положении, на грани выживания,.. . он постоянно расстраивался, переживал, ухудшилось состояние здоровья, стал обращаться в больницу за лечением.

В судебном заседании Хасанов Ф.Т., его представитель Чегодаева Т.С. исковые требования поддержали полностью, привели доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали ранее данные объяснения.

    Хасанов Ф.Т. ранее пояснил (л.д. 186-193 т 1), что у него сложились неприязненные отношения с … У., так как произошел небольшой инцидент между его другом и другом У. в кафе.. ..

    Конфликт был небольшой, однако согласно служебной проверки, проведенной в отношении него, о которой он узнал после увольнения, и не согласен, считает, что это ни как не соответствует действительности. На него стали оказывать давление, чтобы он уволился по собственному желанию. Проступков он не совершал.

    При беседе с … Т., … З., ему пояснили, что он идет поперек руководства, из-за этого принуждали к увольнению. Угрожали, что уволят по отрицательным мотивам, если он не напишет рапорт по собственному желанию. Он не был согласен, поэтому не писал рапорт на увольнение.

    С.. . по.. . он был на больничном... . вышел на работу, с собой взял диктофон, разговоры между Т., З., У. записал. З. обещал помочь восстановиться, обещал сделать военно-врачебную комиссию. После выхода с больничного он не был включен в график дежурств следственно-оперативной группы на весь.. ., материалы ему не адресовывались, Т. ему сказал, что работы от него не ждет. Каждый день, с.. . он находился на работе.

    Т. оскорблял его, говорил, что подставит его, и он будет уволен по отрицательным мотивам. Также говорил, что У. и П. от него требуют написания Хасановым рапорта по собственному желанию.

    На его заявление, что при наличии оснований для увольнения пусть увольняют, тот ответил, что по отрицательным мотивам увольнять не будут, а он напишет по собственному желанию.

    Также вызывали его супругу в.. ., где, со слов супруги, Т. и Л. уговаривали ее, чтобы она подействовала на него, чтобы написал рапорт по собственному желанию.

    ..., под давлением, он написал рапорт под диктовку З., об увольнении по собственному желанию, без отработки и без прохождения медкомиссии. Давление было в виде угрозы «накопать» на него уголовное дело. Также ему угрожал Т., что уволит по отрицательным мотивам. З. говорил, что подбросят в кабинет наркотические средства, как это было неоднократно в отношении других сотрудников, которые потом увольнялись по собственному желанию. Также говорил, что П. и У. работать ему не дадут, выбора у него нет.

    Рапорт написал в отделе кадров, в кабинете Б. и А..

    ... он обратился с заявлением на имя У. с просьбой отозвать рапорт от.. ., получил ответ о том, что состоялся приказ об увольнении.

Уже после увольнения Л. ему говорил, что было указание П., уволить Хасанова Ф.Т. по собственному желанию до выхода П. из отпуска.

    Оснований для увольнения его по отрицательным мотивам не имелось, ранее он награждался грамотой, дисциплинарных взысканий не было.

Дополнил, что У. не говорил ему увольняться, однако говорили Т. и З.. При самом написании рапорта давления на него со стороны Т. не было. О том, что его принуждают увольняться, У. не говорил.

    Причинение морального вреда мотивирует тем, что после увольнения возникли проблемы с.. ., приходится занимать деньги, болит сердце, головные боли, лечился от.. ..

Представитель ответчика Фролова О.С. исковые требования Хасанова Ф.Т. не признала в полном объеме подтвердила ранее данные объяснения.

Представитель ответчика ранее пояснила (л.д. 193-199 т. 1), что.. . Хасановым был совершен проступок, несовместимый с требованиями, предъявляемыми к личным и нравственным качествам сотрудника милиции. Кроме этого Хасанов допустил прогулы, то есть грубо нарушил служебную дисциплину, согласно обстоятельствам, изложенным в заключении служебной проверки.

... Хасанов был вызван в кабинет … З. для ознакомления с заключением и материалами служебной проверки, однако отказался знакомиться с заключением и материалами проверки, Хасанову было разъяснено, что, учитывая тяжесть его проступков, данные документы будут направлены в МВД по.. . для решения вопроса об увольнении его из.. . по отрицательным мотивам.

Отказ от ознакомления Хасанов мотивировал тем, что не желает никаких разбирательств по всем фактам, изложенным в заключении служебной проверки, так как хочет воспользоваться своим правом и обратиться к начальнику с рапортом об увольнении из.. . по собственному желанию. В это же время в кабинете … в присутствии … Т. Хасанов написал рапорт об увольнении.

Рапорт Хасановым был написан собственноручно и добровольно. … Т. поставил свою резолюцию с текстом «Ходатайствую по существу рапорта». После этого рапорт был рассмотрен и подписан ….. ... . У. и наложена резолюция. … З. разъяснил Хасанову порядок и последствия увольнения, кроме этого были разъяснены нормы трудового законодательства, регламентирующего порядок увольнения по собственному желанию, а также последствия отказа от двухнедельной отработки и прохождения ВВК, о чем был составлен лист беседы, на котором Хасанов также поставил свою подпись. После этого был издан приказ об увольнении Хасанова из органов внутренних дел по п. «а» статьи 19 Закона РФ «О милиции».

После написания рапорта Хасанов оставался в здании.. . по.. . и дожидался объявления приказа об увольнении. Каких-либо претензий по поводу того, что его вынудили написать рапорт об увольнении, не высказывал.

Написание рапорта Хасановым об увольнении по собственному желанию было его добровольным волеизъявлением, который стоял перед выбором либо быть уволенным по отрицательным мотивам, либо по собственному желанию.

В график дежурств на.. . года Хасанов был включен, в график дежурств на.. . не был включен, материалы ему не отписывались, поскольку с.. . до.. . находился на больничном, с.. . до.. . не выходил на службу. Невыходы Хасанова на работу актировались.

Служебная проверка не подлежит регистрации, она проводилась на основании рапорта Л. о том, что.. . возле кафе.. . находился в нетрезвом состоянии и приставал к прохожим, обращался нецензурной бранью, нарушал нормальное движение автотранспортных средств.

    ... Хасанов не вышел на работу, о чем был составлен акт.

    Впоследствии Хасанов также приходил на работу, но приходил в.. . часов, от дачи объяснений отказывался.

    Ранее допрошенный в присутствии сторон Л. рассказал (л.д. 199-204 т. 1), что работает ….. . по.. ..

    Примерно.. ., точно дату не помнит, он исполнял обязанности …. В вечернее время поступил телефонный звонок от … У. о том, что в кафе.. . находится его подчиненный в нетрезвом состоянии, введет себя неадекватно пристает к прохожим на улице, пытается остановить автотранспорт.

Придя на место он увидел, что Хасанов находился в нетрезвом состоянии, выражался нецензурно. Он с Д. беседовали с Хасановым, затем повезли его в наркологию, однако от медицинского освидетельствования он отказался, сбежал с наркологии до оформления акта.

    С.. . Хасанов не вышел на работу, на следующий день сообщил, что находится на больничном листе. В.. . он на работу не ходил, периодически появлялся на час или два, говорил, что находится на больничном. Он составлял акты об отсутствии на рабочем месте. Писать объяснения отказывался.

    ... Хасанова не выгоняли с оперативки, попросили предоставить листок нетрудоспособности. Материалы не адресовывались Хасанову, поскольку Хасанова не было на службе. Он не знает, чтобы на Хасанова оказывалось давление или принуждение, чтобы он написал рапорт об увольнении. Заявления о неправомерном поведении сотрудников в журналах не регистрируются.

    Хасанов в его присутствии отказывался знакомиться с материалами служебной проверки.

    Допрошенный ранее в присутствии сторон свидетель Ц. рассказала (л.д. 204-205 т. 1), что приходится матерью Хасанову Ф.Т.

    По телефону сын ей сообщил, что его заставляют уволиться из-за неприязненных отношений с У., называл также Т.. Характеризует сына положительно.

    Допрошенный ранее в присутствии сторон свидетель Т. рассказал (л.д. 220-232 т. 1), что работает ….. . по.. ..

    Он был в отпуске, ночью позвонил Хасанов и сказал, что находится вне города, и что освидетельствуют человека, который назвался его именем, хотел встретиться. По разговору он понял, что Хасанов пьян.

    Он, как …, если сотрудник не выходит на работу, делает рапорт и составляет акт о невыходе на службу.

    За каждый случай невыхода Хасанова на работе составлялся акт. Ему из руководства никто не говорил, указаний не было, чтобы Хасанов написал рапорт об увольнении по собственному желанию.

    Поскольку в действиях Хасанова был проступок, уволиться по собственному желанию для него было лучше. Также приходила супруга Хасанова узнать, что случилось, он рассказал ей.

    Написать рапорт об увольнении он Хасанова не заставлял, не угрожал, давления не оказывал, рапорт Хасанов писал в кабинете З., он также присутствовал, Хасанову предложили ознакомиться со служебной проверкой, огласили заключение, Хасанов отказался знакомиться, и изъявил желание написать рапорт об увольнении.

В настоящем судебном заседании Т. рассказал, что.. . беседовал с Хасановым по поводу проступка, к увольнению не принуждал, причину увольнения не выяснял.

    Допрошенная ранее в присутствии сторон свидетель И. рассказала (л.д. 233-237 т. 1), что Хасанову Ф.Т. приходится супругой.

    Знает, что из-за конфликта в кафе у мужа начались проблемы на работе, его заставили уволиться. Прогулов он не допускал, спиртным не злоупотреблял. Его не ставили на дежурства, не давали работать, оказывали давление.

    Ее приглашал Т. за день до увольнения,.. . числа, был с Л., сказали, что муж совершил преступление и ему необходимо уволиться. Они с мужем поговорили дома, она сказала ему извиниться, однако.. . числа он написал заявление на увольнение.

    Допрошенный ранее в присутствии сторон свидетель З. рассказал (л.д. 248-254 т. 1), что работает ….. . ….. . по.. ..

В.. . года Хасановым был совершен проступок, во внеслужебное время в алкогольном опьянении в общественном месте совершил хулиганские действия. В отношении Хасанова была назначена служебная проверка. Хасанов ушел на больничный, однако и после его закрытия не вышел на работу, пришел.. . с желанием уволиться. Он проводил служебную проверку в отношении Хасанова.

Хасанов с Т. зашли в его кабинет, где Хасанову предложили ознакомиться с результатами служебной проверки, Хасанов отказался от ознакомления, сказав, что будет увольняться по собственному желанию. Он провел беседу с Хасановым, после чего они перешли в кабинет специалиста по кадрам, поскольку в его кабинете нет компьютера, там Хасанов написал рапорт. В коридоре была Р. и М..

Рапорт Хасанов писал самостоятельно, у него уточняли, будет ли он проходить комиссию, Хасанов решил не проходить комиссию и уволиться без двухнедельной отработки. Ни физического, ни морального давления на Хасанова не оказывалось.

Была проведена процедура увольнения, Хасанов расписался и спокойно ушел.

    По отрицательным мотивам решение об увольнении сотрудника принимает МВД, в данном случае, в связи с написанием Хасановым рапорта, направлять документы в.. . необходимости не было, хотя сопроводительное письмо было готово.

    Допрошенный ранее в присутствии сторон свидетель П. рассказал (л.д. 254-256 т. 1), что работает ….. . по.. ..

    С.. . по.. . он находился в отпуске с выездом за пределы.. .. С его стороны инициативы об увольнения Хасанова не было, указаний об увольнении Хасанова он не давал.

    Извещение в военкомат он не подписывал, однако на нем не подпись, а клише.

    Допрошенная ранее в присутствии сторон свидетель Е. рассказала (л.д. 256-258 т. 1), что с Хасановым ранее не знакома... . ее сына задержали, а.. . она пошла узнать новости по своей жалобе. Она подошла к отделу кадров, услышала разговор на высоких тонах, заглянула, в кабинете было два человека. Дословно разговор не помнит, однако суть разговора была в том, что З. заставлял Хасанова написать заявление об уходе, ссылаясь на У.. Хасанову велели писать заявление, диктовали что-то.

    З. она не стала дожидаться. В коридоре были еще люди, Р. и М. не видела.

    Хасанова увидела возле суда и сказала, что слышала разговор. В настоящее время в отношении ее сына состоялся приговор, общественным защитником по делу была С., с которой знакома с прошлого года.

    Допрошенный ранее в присутствии сторон свидетель У. рассказал (л.д. 57-63 т. 2), что работает ….. . по.. ..

... он находился дома, ему позвонил житель.. . К., сказал, что при движении на автомашине на дорогу выбежал Хасанов, который мешал движению транспорта, нецензурно выражается.

Он сообщил Л., тот позднее доложил, что нашли Хасанова, который находился в состоянии опьянения, выражался нецензурно, Хасанова повезли на освидетельствование, там он отказался от медицинского освидетельствования, вел себя недостойно.

На следующий день не появился на рабочем месте, через несколько дней сказал, что он на больничном. Он доложил в управление по работе с личным составом, было предложено провести аттестацию при увольнении по отрицательным мотивам. По данному факту была проведена служебная проверка, по окончания служебной проверки Хасанов появился на работе, попытался извиниться, он ответил Хасанову, что как человека извиняет, но по проступку готовит рапорт, который будет направлен в МВД. Спецсообщение в МВД не направляли, поскольку это не предусмотрено в таких случаях, если не связано с ДТП, применением или утратой табельного оружия. Служебная проверка не регистрируется в.. ..

... предложил Хасанову представить больничный лист, который так и не был представлен.

Им был подготовлен рапорт на имя министра, проект был напечатан и направлен в МВД. Впоследствии Хасанов написал рапорт об увольнении по собственному желанию, указав дату, с которой хотел уволиться, он не возражал. В связи с этим материалы проверки не были направлены в МВД.

    Не сдача обходного листа не является препятствием для увольнения.

    Хасанову он никогда не угрожал и ни к чему не принуждал, никому не давал письменных и устных приказов и распоряжений об увольнении Хасанова.

    Допрошенная ранее в качестве свидетеля в присутствии сторон Р. рассказала (л.д. 64-65 т. 2), что работает … УИИ.. ... .

    С Е. знакома, так как ее сын был у них... . она приходила к З. по поводу спортзала. Е. в тот день не видела, в коридоре видела Хасанова, Т., З..

    Свидетель Ж. рассказал, что работает инспектором по работе с личным составом.. . по.. ..

    ... перед обедом Хасанов зашел в кабинет … З., был еще Т.. Хасанов отказался знакомиться с материалами служебной проверки, о чем был составлен акт, затем все зашли к нему в кабинет, и Хасанов собственноручно, без принуждения написал рапорт об увольнении. Хасанов спросил, как написать рапорт, ему подсказывали. Перед этим с Хасановым беседовал З., разъяснял права, был составлен лист собеседования.

Он начал готовить представление, Хасанов сдал жетон, удостоверение. Дверь была открыта, в коридоре были Р. и М.. Он подготовил представление, его все подписали, затем руководитель. Хасанов расписался последним.

Также он подготовил приказ об увольнении, и после его подписания руководством, расписался Хасанов.

    Сколько рапортом писал Хасанов, в настоящее время точно не помнит. В настоящее время он помнит не все.

    Свидетель О. рассказал, что работает старшим оперуполномоченным ОУР.. . по.. ., работал с Хасановым в одном кабинете.

    В.. . Хасанова не выгоняли с оперативного совещания, а отправили за больничным листком. Со стороны Хасанова были прогулы, составили акты о не выходе на работе.

Т. каждый день проводил оперативное совещание, при нем не предлагал Хасанову написать рапорт.

Причину увольнения у Хасанова не спрашивал, Хасанов зашел в кабинет и сказал, что увольняется.

    Согласно заключению привлеченного в качестве специалиста Щ., имеющего высшее образование учителя русского языка и литературы по специальности «филология», диплом от.. ., работающего учителем русского языка, - из содержания представленных Хасановым Ф.Т. детализаций, как указано истцом, диктофонных разговоров с З., Т., Л., У. (л.д. л.д. 245 т. 1, 43-47, 48-51, 52-53 т. 2), следует, что принуждения, давления для написания Хасановым Ф.Т. рапорта об увольнении, в разговорах не присутствует.

Суд, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, свидетелей, заключение специалиста, мнение прокурора Дорошкевич А.Н., полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования Хасанова Ф.Т. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 ч. 1 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 68 Гражданско-процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Пунктом «а» части седьмой статьи 19 Закона РФ «О милиции», пунктом «а» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел в РФ, установлено, что сотрудник милиции может быть уволен по собственному желанию.

В соответствии со ст.ст. 77 п. 1, 78 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Согласно ст. 80 ч.ч. 1, 2 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении; по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Согласно пп. «а» п. 22 постановления пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

В судебном заседании установлено, что приказом.. . л/с от.. . Хасанов Ф.Т. назначен на должность оперуполномоченного отдела уголовного розыска.. . г. Кумертау (л.д. 5 т. 1).

С Хасановым Ф.Т заключен контракт от.. ., сроком на.. ., одними из условий контракта, установленными его пунктами 4, 5 является продление действия контракта на.. . года автоматически, если за.. . до истечения срока действия контракта не известит другую о намерении расторгнуть контракт; контракт может быть расторгнут досрочно, если сотрудник подлежит увольнению по основанию, предусмотренному пунктом «А» статьи 19 Закона РФ «О милиции» (если контракт заключен на неопределенный срок) (л.д. 7-8 т. 1).

На.. . года Хасанов Ф.Т. был включен в график дежурства следственно-оперативной группы, на.. . года, - нет (л.д. 57-59 т. 1).

С.. . в отношении Хасанова Ф.Т. проводилась служебная проверка по факту совершения проступка, не совместимого с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника милиции и грубого нарушения служебной дисциплины. Материалы служебной проверки содержат акты об отсутствии Хасанова Ф.Т. на рабочем месте.. .,.. .,.. .,.. .,.. ., каждый день.. . до.. . часов, а также акты об отказе Хасанова Ф.Т. от дачи объяснений по данным фактам.

Служебная проверка окончена.. ., вынесено заключение о подтверждении фактов совершения проступка, несовместимого с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника милиции, а также грубого нарушения дисциплины, выразившиеся в отсутствии на службе без уважительных причин. Согласно акту от.. . Хасанов Ф.Т. отказался от ознакомления с материалами служебной проверки (л.д. 63-94 т. 1).

... Хасановым Ф.Т. подан рапорт на увольнение по собственному желанию с.. . без двухнедельной отработки, и без прохождения ВВК (л.д. 9 т. 1).

С Хасановым Ф.Т... . проведено собеседование при увольнении из органов внутренних дел, о чем составлен лист собеседования, в соответствии с которым собеседование проведено З., Т., Н., имеется подпись Хасанова Ф.Т. о том, что с листом собеседования он ознакомлен, согласен (л.д. 77 т. 2).

Также.. . составлено представление к увольнению из органов внутренних дел по собственному желанию, подписанное … Т., с заключением ….. . З. и решением по представлению ….. . У., а также с подписью Хасанова Ф.Т. о том, что с представлением он ознакомлен, согласен (л.д. 78 т. 2).

Приказом.. . л/с от.. ., подписанным ….. . У., Хасанов Ф.Т. уволен с.. . на основании рапорта, по собственному желанию, с содержанием приказа ознакомлен в тот же день, также в тот же день получил трудовую книжку, приписное удостоверение, о чем им учинена запись на листе приказа (л.д. 6, т. 1).

... Хасановым получен обходной лист. Согласно справке.. . от.. . Хасанов Ф.Т. произвел передачу дел оперативного учета.. ., о чем составлен акт приема-передачи, в этот же день им сдана тетрадь для служебного пользования, а также печать и электронный носитель (флэшка).

У., являясь на основании приказа министра внутренних дел.. . л/с от.. . ….. ., имел право увольнения сотрудников (л.д. 139-141 т. 1).

С.. . по.. . Хасанов Ф.Т. находился на больничном, на момент увольнения Хасанов Ф.Т. на больничном листе не находился.

... Хасанов Ф.Т. направил в адрес ….. . заявление об отзыве рапорта от.. . и отмене приказа об увольнении, мотивированное тем, что он передумал увольняться (л.д. 11 т. 1).

Приказ об увольнении Хасанова Ф.Т. зарегистрирован в журнале учета несекретных правовых актов.

Из исследованного в судебном заседании журнала посещений.. . по.. . следует, что.. . Е. не посещала.. ., имеется записи о посещении.. . М. и Р. (л.д. 27 т. 1).

...

Согласно справке о заработной плате Хасанова Ф.Т., размер его среднемесячной заработной платы составляет.. . рубль.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что рапорт об увольнении был подан Хасановым Ф.Т. добровольно, доказательств того, что работодатель вынудил истца обратиться с таким рапортом, истцом не представлено, процедура увольнения соблюдена работодателем.

Довод стороны истца о том, что он не мог быть уволен по собственному желанию, в связи с тем, что срок контракта заканчивался.. ., суд считает несостоятельным, поскольку препятствий для увольнения Хасанова Ф.Т. со службы по собственному желанию не было. Поступив на службу и работая на основании срочного контракта, Хасанов Ф.Т. реализовал свое право на труд, заключение им контракта на определенный срок не лишало его, как сотрудника милиции, права на увольнение со службы по собственному желанию на основании пункта «а» части седьмой статьи 19 Закона РФ «О милиции», в связи с чем работодатель не имел права препятствовать увольнению истца по собственному желанию. Данная позиция выражена в определении Верховного Суда РФ от 18 июня 2010 года № 39-В10-5.

В связи с изложенным установленные Положением о службе в органах внутренних дел и Инструкцией о порядке применения указанного положения требования о невозможности увольнения по собственному желанию сотрудника, работающего на основании срочного контракта, применению не подлежат как противоречащие Закону «О милиции».

Не включение истца в график дежурства следственно-оперативной группы на.. . года не может служить основанием для признания установленным факта принуждения его к увольнению со службы. Кроме того, согласно материалам дела, с.. . по.. . Хасанов находился на больничном, а согласно имеющимся актам, с.. . неоднократно отсутствовал на рабочем месте.

Довод истца о том, что до истечения двух недель с момента подачи рапорта им было подано заявление об отзыве рапорта суд считает несостоятельным, поскольку момент увольнения может быть согласован сторонами трудового соглашения. Увольнение до истечения двух недель с момента подачи рапорта на увольнение, при наличии выраженного желания работника, является правом работодателя. После издания приказа об увольнении с даты, указанной работником, с которой был согласен работодатель, у последнего отсутствует обязанность отмены приказа об увольнении.

Довод истца о том, что он был уволен в связи с неприязненными отношениями с … У. не подтвержден представленными в суд доказательствами. Кроме того, даже при наличии неприязненных отношений, в суде не установлено действий работодателя, непосредственно направленных на принуждение Хасанова Ф.Т. к увольнению по собственному желанию.

Довод истца о том, что его унижали и требовали написать рапорт об увольнении не нашел своего подтверждения в судебном заседании. Заявление истца о том, что его выгнал с оперативного совещания ….. . У. опровергается показаниями свидетелей о том, что У. сказал Хасанову принести документ, подтверждающий его нахождение на больничном.

Истцу отказано в приобщении компакт-дисков, как указано Хасановым Ф.Т., с диктофонными записями его разговоров с З., Т., Л., У., поскольку из представленных Хасановым Ф.Т. детализаций его разговоров, по заключению специалиста Щ., не следует фактов давления, принуждения к совершению каких-либо действий, в том числе на увольнение. Кроме того, объективных данных о времени, месте произведенных записей, о лице, их производившем, о приборе, использованном при записи, истцом суду не представлено.

Довод стороны истца о незаконности проведенной в отношении него служебной проверки суд считает несостоятельным, поскольку основанием для увольнения Хасанова Ф.Т. не явились материалы служебной проверки. Кроме того, сам истец поясняет, что не был ознакомлен с материалами служебной проверки при написании рапорта об увольнении, хотя факт отказа от ознакомления зафиксирован актом об отказе. Также в материалах проверки имеется объяснение Хасанова по поводу произошедшего.. .. Не направление материалов служебной проверки в МВД.. . не свидетельствует о незаконности произведенного увольнения, учитывая наличие рапорта Хасанова Ф.Т. об увольнении.

Довод стороны истца о том, что он не мог быть уволен, так как не сдал секретную документацию суд считает несостоятельным, поскольку сдача Хасановым Ф.Т. секретной документации.. . подтверждена справкой.. .. Кроме того, даже в случае несвоевременной сдачи такой документации, это не влияет не законность проведенной процедуры увольнения.

Довод стороны истца о том, что Байбулатов не может быть специалистом и давать оценку содержанию представленных Хасановым Ф.Т. записей диктофонных переговоров, - поскольку Щ. не является лингвистом, суд считает несостоятельным, в связи с заявлением Щ. о том, что у него имеется филологическое образование и он может давать оценку смыслу сказанного в разговорах.

Кроме того, никаких доказательств оказания давления на Хасанова Ф.Т. при самом составлении рапорта об увольнении, истцом не представлено.

Суд не доверяет показаниям свидетеля Е. о том, что она присутствовала в коридоре.. . при разговоре З. с Хасановым.. ., при котором З. кричал на Хасанова, поскольку данные показания не нашли своего подтверждения в судебном заседании. Кроме того, согласно справке и.о. начальника.. . от.. .,.. . было зафиксировано заявление Е. по вопросу незаконного возбуждения уголовного дела в отношении Г., ответ в адрес Е. направлен.. ., других заявлений и жалоб от Е. в адрес.. . в период с.. . года по.. . не поступало. В.. . года Г. в ИВС по.. . не доставлялся и не содержался.

Наличие в материалах дела ответа документов в адрес Е. (л.д. 98-99, 101-106 т. 2) из отдела ФСБ в.. . от.. ., из МВД.. . от.. ., а также из.. . от.. . о проведенной проверке о грубом поведении оперуполномоченного Э. и водителя Я., из прокуратуры.. ... . от.. ., не свидетельствуют о присутствии Е... . в здании.. ..

Показания свидетелей Ц. и И. о принуждении Хасанова к увольнению суд считает не соответствующими действительности, учитывая их близкие отношения с Хасановым Ф.Т.

Ссылка Хасанова на давление со стороны З. при написании рапорта, выразившееся в угрозе возбуждения в отношении него уголовного дела несостоятельна, поскольку данный факт не нашел своего подтверждения в судебном заседании, и опровергается показаниями свидетеля Т..

Кроме того, суд учитывает, что З. не являлся работодателем Хасанова и не имел права увольнения.

Также несостоятельна ссылка Хасанова Ф.Т. об угрозах в его адрес со стороны Т., который обещал уволить его по отрицательным мотивам, поскольку Т. не являлся работодателем Хасанова и не имел права увольнения последнего.

Ссылка истца на то обстоятельство, что ранее у сотрудников находили наркотические вещества, и они увольнялись по собственному желанию, несостоятельна, поскольку данная ссылка ничем не подтверждена, кроме того, не касается факта увольнения Хасанова Ф.Т. и не свидетельствует о незаконности его увольнения.

Ссылка Хасанова Ф.Т. на то обстоятельство, что уже после увольнения Л. сказал ему о том, что было указание … П. об увольнении Хасанова по собственному желанию до выхода П. из отпуска, не свидетельствует о давлении на Хасанова при написании рапорта об увольнении. Кроме, того данный факт не подтвержден допустимыми доказательствами.

Таким образом, суд считает, что исковые требования Хасанова Ф.Т. не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Хасанова Ф.Т. к.. . по.. ., о признании приказа исполняющего обязанности начальника.. . по.. . от.. ... ./лс, об увольнении истца незаконным, восстановлении на службе в.. . по.. ., взыскании с ответчика в пользу истца заработную плату за все время вынужденного прогула, начиная с.. . до вынесения решения суда, взыскании неустойки за период с.. . на момент вынесения решения суда, судебных расходов в сумме.. . рублей, а также в возмещение морального вреда.. . рублей, - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме, через Кумертауский городской суд РБ.

Судья подпись.

Верно. Судья                        Р.Ф. Сафаров

Решение вступило в законную силу 27 января 2011 года.