ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 августа 2012 года пос. Кукмор РТ Кукморский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Тимофеева А.В., при секретаре Зиганшиной Л.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ибрагимова Р.Р. к ООО «Зодчий» о взыскании задолженности по заработной плате, об обязании выдать заверенные документы, связанные с работой, о взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Ибрагимов Р.Р. (далее истец) обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Зодчий» (далее ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате, об обязании выдать заверенные документы, связанные с работой, о взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда на том основании, что ДД.ММ.ГГГГ Кукморским районным судом РТ в удовлетворении исковых требований истца к ответчику о признании незаконным приказов, записей в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда было отказано. По апелляционной жалобе истца определением судебной коллегии по гражданским делам ВС РТ от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное решение Кукморского районного суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ отменено. Принято новое решение о признании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, записей в трудовой книжке незаконными, восстановлении истца в должности инженера – проектировщика ООО «Зодчий», взыскании с последнего заработной платы и компенсации морального вреда. Данное решение в части восстановления на работе в соответствии со ст.396 ТК РФ, подлежит немедленному исполнению и истец ДД.ММ.ГГГГ вышел на работу, однако руководство ответчика ООО «Зодчий» отказалось восстановить его на работе, не допустив его к работе. Очевидцами данного обстоятельства явились свидетели, подтверждается также видеосъемкой, произведенной истцом на сотовый телефон, а также обращением истца в прокуратуру района за защитой своих трудовых прав. После восстановления на работе истца, ответчик по заявлению истца ДД.ММ.ГГГГ уволил его с должности инженера-проектировщика по собственному желанию. В день прекращения трудового договора ответчик отказался произвести с истцом расчет, выдать ему среднюю заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ (день восстановления на работе по решению суда апелляционной инстанции) по ДД.ММ.ГГГГ (день фактического восстановления на работе и день увольнения). При увольнении истец письменно обратился к ответчику выдать ему заверенные копии документов, связанные с работой, в частности: выдать справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы; по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования; справку о средней заработной плате и о периодах оплачиваемой работы для определения размера пособия по безработице. Однако ответчик отказался предоставить вышеуказанные справки. От неправомерных действий работодателя, которые выразились в грубом и умышленном нарушении его прав путем невыплаты в установленный срок заработной платы и иных выплат, невыдачи заверенных надлежащим образом копии документов, связанных с работой, ответчик причинил истцу моральный вред в виде физических и нравственных страданий и унижений. На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика выдать запрошенные по его письменному заявлению заверенные документы, а также просит взыскать <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда, расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты> рублей и судебных расходов в сумме <данные изъяты> рублей. В судебном заседании представитель истца по доверенности адвокат Абдуллин Р.И. исковые требования истца поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, суду предоставил квитанцию серии № об оплате юридических услуг, ксерокопию расчета заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ксерокопию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, производственного календаря на ДД.ММ.ГГГГ год, искового заявления. Представитель ответчика ООО «Зодчий», будучи извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание по неизвестным суду причинам не явился, не известив при этом суд о причинах неявки и не представив доказательства уважительности этих причин, не просив также и о рассмотрении данного дела в их отсутствии. При изложенных обстоятельствах суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ определил данное дело рассмотреть в порядке заочного производства. Заслушав представителя истца Абдуллина Р.И., изучив материалы дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 140 Трудового кодекса РФ регламентировано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании представитель истца Абдуллин Р.И. показал суду, что судом было вынесено решение о признании приказов ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, записей в трудовой книжке незаконными, восстановлении Ибрагимова Р.Р. в должности инженера – проектировщика ООО «Зодчий», взыскании с последнего заработной платы и компенсации морального вреда. Данное решение в части восстановления на работе в соответствии со ст.396 ТК РФ, подлежит немедленному исполнению, Ибрагимов Р.Р. ДД.ММ.ГГГГ вышел на работу, однако руководство ответчика ООО «Зодчий» отказалось восстановить его на работе, не допустив его к работе. Очевидцами обстоятельства явились свидетели, это подтверждается также видеосъемкой, произведенный Ибрагимовым Р.Р. на сотовый телефон, а также обращением его в прокуратуру района с защитой своих трудовых прав. После восстановления на работе Ибрагимова Р.Р., ответчик по его заявлению ДД.ММ.ГГГГ уволил его с должности инженера-проектировщика по собственному желанию. В день прекращения трудового договора ответчик отказался произвести с Ибрагимовым Р.Р. расчет, выдать ему среднюю заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ (день восстановления на работе по решению апелляционной инстанции) по ДД.ММ.ГГГГ (день фактического восстановления на работе и день увольнения). При увольнении Ибрагимов Р.Р. письменно обратился к ответчику выдать ему заверенные копии документов, связанные с работой, в частности: выдать справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы; по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования; справку о средней заработной плате и о периодах оплачиваемой работы для определения размера пособия по безработице. Однако ответчик отказался предоставить вышеуказанные справки. От неправомерных действий работодателя, которые выразились в грубом и умышленном нарушение его прав путем невыплаты в установленный срок заработной платы, невыдачи заверенных надлежащим образом копии документов, связанных с работой, ответчик причинил Ибрагимову Р.Р. моральный вред в виде нравственных страданий и унижений, которую оценивает на сумму в размере <данные изъяты> рублей. Также в связи с рассмотрением дел в судах его доверитель Ибрагимов понес судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей и оплатил услуги адвоката в сумме <данные изъяты> рублей, которые и просит взыскать с ответчика, взыскав также <данные изъяты> рублей не выплаченной заработной платы за вышеоспариваемые периоды. Судом установлено, что решением Кукморского районного суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении искового заявления Ибрагимова Р.Р. к ООО «Зодчий» о признании незаконными приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, записи в трудовой книжке за № об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей отказано. Апелляционным определением Верховного Суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанное решение Кукморского районного суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ отменено и принято новое решение. Исковые требования Ибрагимова Р.Р. удовлетворены частично: приказ ООО «Зодчий» № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменении в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, произведенная ООО «Зодчий» запись в трудовой книжке Ибрагимова Р.Р. об увольнении по собственному желанию признаны незаконными. Определено восстановить Ибрагимова Р.Р. в должности инженера -проектировщика ООО «Зодчий», взыскав с ООО «Зодчий» <данные изъяты> рублей – заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года, <данные изъяты> рублей – компенсацию морального вреда. В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отказано. Решение в части о восстановлении на работе решено исполнить немедленно. В данном случае изложенные в исковом заявлении истца и поддержанные в судебном заседании его представителем доводы о том, что ответчик во исполнении решения суда ДД.ММ.ГГГГ не восстановил его на работе полностью подтверждаются представленными суду нижеследующими доказательствами: трудовой книжкой серии № подтвержден факт работы истца в ООО «Зодчий» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ вновь восстановлен на работе на основании апелляционного определения суда, ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности инженера – проектировщика по собственному желанию; из ксерокопии заявления Ибрагимова Р.Р. к директору ООО «Зодчий» видно, что он ДД.ММ.ГГГГ обращался с просьбой восстановить его на работе (на основании апелляционного определения) и дать объем работы по его должности; из ксерокопии заявления Ибрагимова Р.Р. к директору ООО «Зодчий» видно, что он ДД.ММ.ГГГГ обращался с просьбой выдать ему заверенные документы, связанные с работой в связи с его увольнением; из ксерокопии заявления от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Ибрагимов Р.Р. обращался в прокуратуру Кукморского района РТ в связи с нарушением его трудовых прав. При изложенных обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за оспариваемые им периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей суд считает законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению, так как из представленного суду расчета заработной платы за отработанное Ибрагимовым Р.Р. время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует, что по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад <данные изъяты> рублей, рабочие дни в ДД.ММ.ГГГГ года по производственному календарю 20 дней, из них Ибрагимовым Р.Р. отработано в июне 14 дней. Исходя из этого сумма заработной платы за оспариваемый истцом период составляет в размере <данные изъяты> рублей (расчет: <данные изъяты> /20*14=<данные изъяты> рублей). Данный расчет суд признает законным. Подлежат удовлетворению так же и требования истца в части обязания ответчика выдать ему запрошенные им письменно заверенные документы, связанные с работой, так как ответчиком в нарушение требований ст. 84.1 ч.4 ТК РФ указанные документы истцу выданы не были. Суд признает, что действительно в связи с незаконными действиями ответчика по незаконному увольнению истца и с последующими обращениями в судебные инстанции последнего за восстановлением нарушенных прав, истцу были причинены также и нравственные страдания, которые истец оценивает в сумме <данные изъяты> рублей, которую с учетом требований разумности и справедливости суд признает разумной и справедливой и подлежащей взысканию с ответчика. Подлежат полному удовлетворению также и требования истца о взыскании расходов по оплате услуг адвоката и судебных расходов, так как они заявлены законно и в разумных пределах и они документально подтверждены. Руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковое заявление Ибрагимова Р.Р. к ООО «Зодчий» удовлетворить. Взыскать с ООО «Зодчий» в пользу Ибрагимова Р.Р. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Обязать ответчика ООО «Зодчий» выдать Ибрагимову Р.Р. заверенные документы, связанные с работой, а именно: - справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; - справку по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; - справку о средней заработной плате и о периодах оплачиваемой работы для определения размера пособия по безработице. Взыскать с ООО «Зодчий» в пользу Ибрагимова Р.Р. в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Зодчий» в пользу Ибрагимова Р.Р. расходы по оплате услуг представителя <данные изъяты> рублей и судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Зодчий» в государственный доход государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: А.В.Тимофеев Решение вступило в законную силу_____________2012 г. Судья: А.В.Тимофеев