№ 5-2/2012 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е об административном правонарушении. 27 марта 2012 года. с.Ермолаево РБ. Судья Куюргазинского районного суда Республики Башкортостан Гибадуллина Л.Г., с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, Зарубиной Е.Н., начальника отделения УФМС России в Республике Башкортостан по Куюргазинскому району К., при секретаре Султангареевой Р.И., рассмотрев административный материал в отношении Зарубиной <данные изъяты> об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, у с т а н о в и л: Должностным лицом УФМС РФ в РБ по Куюргазинскому району К. составлен протокол об административном правонарушении по ч.3 ст.18.13 КоАП РФ в отношении Зарубиной Е.Н., поскольку последняя, заключив трудовой договор от 27 июля 2011 года с гражданкой Республики Узбекистан К., в течение установленного Приказом ФМС РФ от 28 июня 2010 года № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» срока соответствующие органы не уведомила, тем самым совершила административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ. В судебном заседании ИП Зарубина Е.Н. факт совершения административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, признала и показала, что в установленный срок соответствующие органы не уведомила, поскольку не проконтролировала отправление уведомления в УФМС по Куюргазинскому району работником бухгалтерии, тем самым просрочив на 14 дней. Просит учесть смягчающие ее вину обстоятельства - признание вины и наличие на иждивении двух несовершеннолетних детей. Начальникотделения УФМС России в РБ по Куюргазинскому району К. в судебном заседании показал: Зарубина Е.Н. обязана в срок, не превышающий 3 рабочих дня с даты заключения трудового договора уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы, однако, в нарушение требования Приказа ФМС России от 28 июня 2010 года № 147, уведомление ею было направлено лишь спустя 14 дней. Выслушав стороны, проверив материалы дела и оценив все доказательства в их совокупности, нахожу факт совершения Зарубиной Е.Н. административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП по следующим основаниям: В соответствии с ч.9 ст.13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Пунктами 2 и 9 приложения № 6 Приказа ФМС РФ от 28 июня 2010 года № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» предусмотрено, что: - работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации; - в случае направления уведомления почтовым отправлением работник организации федеральной почтовой связи производит прием заполненных бланков уведомления от уведомителя либо его законного представителя и осуществляет их пересылку письмами с объявленной ценностью и описью вложения в территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган службы занятости населения, а также в установленном порядке возврат лицу, подавшему уведомление, отрывных частей бланков уведомления с проставленной в них отметкой. В судебном заседании установлено, что ИП Зарубина Е.Н. должна была подать уведомление в миграционную службу не позднее 01 августа 2011 года, в то время как почтовая квитанция датирована 10 августа 2011 года. Подтверждением уведомления является отрывочная часть бланка уведомления с отметкой почтовой связи, а не почтовая квитанция. На основании изложенного и руководствуясь статьями 18.8, 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд П О С Т А Н О В И Л: Подвергнуть индивидуального предпринимателя Зарубину <данные изъяты>, проживающей по адресу: <адрес>, административному наказанию в виде административного приостановления деятельности по изготовлению мясных полуфабрикатов на срок 10 (десять) суток. Настоящее постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 суток со дня его вынесения через Куюргазинский районный суд Республики Башкортостан. Судья Л.Г.Гибадуллина. Постановление в законную силу не вступило. Судья Л.Г. Гибадуллина