Р Е Ш Е Н И Е

21 июня 2011 года Куйбышевский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего Ивановой Е.Н.

при секретаре Козловой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Карапец Ольги Викторовны к ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.Самара о признании решения незаконным и включении периодов работы в трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Карапец О.В. обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.Самара признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.Самара от ДД.ММ.ГГГГ об отказе включить в трудовой стаж периоды работы в ОРС ВОРП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить указанные периоды работы в трудовой стаж.

В судебном заседании Карапец О.В. свои требования поддержала и пояснила, что в период с 1978 года по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОРС ВОРП (Отдел рабочего снабжения Волжского объединенного речного пароходства). В период работы в данной организации она сначала работала в столовой №, затем в 1979 году переведена на дизельный электроход «Киргизия», затем шесть месяцев находилась в межнавигационном отпуске. М ноября 1980 г. по ДД.ММ.ГГГГ работала в ресторане «Россия», который тоже относился к ОРС ВОРП. При устройстве на работу в ОРС ВОРП в 1978 года она сдала в отдел кадров трудовую книжку и забрала ее при увольнении в марте 1996 года. В 1993 году ОРС ВОРП переобразован в АО СТКП «Волга», о чем имеется запись в трудовой книжке. Каким образом велась и оформлялась ее трудовая книжка она не знает. ДД.ММ.ГГГГ она (истица) обратилась в ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.Самара с заявлением о назначении пенсии. Однако в ее стаж не были включены периоды работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ее трудовая книжка велась с нарушениями Инструкции по ведению трудовых книжек. Ссылаясь на то, что работа в указанные периоды отражены в трудовой книжке, не ее вина в том, что трудовая книжка велась с нарушениями, просила ее исковые требования удовлетворить, признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.Самара от ДД.ММ.ГГГГ об отказе включить в трудовой стаж периоды работы в ОРС ВОРП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включить указанные периоды работы в трудовой стаж с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.Самара Степанов И.М., действующий на основании доверенности, с исковыми требованиями Карапец О.В. не согласился. Пояснил, что период работы Карапец О.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесен в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно, в записи о приеме на работу отсутствует наименование организации, запись об увольнении внесена должностным лицом и заверена печатью организации АО «Самарское торгово-коммерческое предприятие открытого типа «Волга», запись о переименовании организации ОРС ВОРПа в АО «Самарское торгово-коммерческое предприятие открытого типа «Волга» внесена в трудовую книжку после увольнения из данной организации и заверена печатью АО «Самарское торгово-коммерческое предприятие открытого типа «Волга». Просил в иске отказать.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей суд находит исковые требования Карапец О.В. подлежащими удовлетворению.

Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № и действовавшей до издания постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №В трудовую книжку вносятся:

сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;

сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В разделе "Сведения о работе" трудовой книжки производятся следующие записи:

в графе 1 указывается порядковый номер записи; в графе 2 - дата внесения записи; в графе 3 пишется: "Время работы с такой-то даты (число, месяц, год) по такую-то дату (число, месяц, год) не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж".

В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Из материалов дела следует, что согласно трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Карапец О.В. работала в ОРС ВОРП. Первоначально была зачислена поваром в столовую №, затем ДД.ММ.ГГГГ переведена поваром на теплоход «Киргизия», ДД.ММ.ГГГГ предоставлен межнавигационный отпуск, ДД.ММ.ГГГГ отозвана из отпуска и назначена поваром в дизельный электроход «Россия», ДД.ММ.ГГГГ переведена поваром ресторана «Россия». ДД.ММ.ГГГГ, в связи с реорганизацией ОРС ВОРП считать поваром муниципального предприятия кафе «Россия», запись № считать недействительной. ДД.ММ.ГГГГ переведена поваром в столовую пароходства «Волготанкер» от кафе «Россия». ДД.ММ.ГГГГ ОРС ВОРП преобразован в АО «Самарское торгово-коммерческое предприятие открытого типа «Волга». ДД.ММ.ГГГГ прията в ТОО ресторан «Самара». ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию из АО «Самарское торгово-коммерческое предприятие открытого типа «Волга».

ДД.ММ.ГГГГ Карапец О.В. обратилась в ГУ – УПФ РФ в Куйбышевском районе г.Самара с заявлением о назначении пенсии. В трудовой стаж не были включены периоды работы истицы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку записи велись с нарушением Инструкции.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ из трудового стажа исключены указанные выше периоды работы.

Между тем, судом установлено, что все четыре графы трудовой книжки истицы заполнены, указаны порядковые номера, даты, должность, наименование организации, приказы. Однако запись преобразования ОРС ВОРП в АО «Самарское торгово-коммерческое предприятие открытого типа «Волга» сделана после увольнения истицы. Запись о приеме и увольнении в ТОО «Самара» сделана лицом без указания его должности.

Согласно архивной справке ГУСО «СОГАДЛС» № К-4219 от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе Карапец (Жауровой) О.В., за исключением 1978 г., 1987 г., 1989 г., поскольку отсутствуют приказы по личному составу ОРС ВОРП о работе Карапец (Жауровой) О.В. Документы по личному составу столовой № ДД.ММ.ГГГГ, расчетные ведомости по начислению заработной платы работникам ресторана «Россия», приказы по личному составу за 1992-1996 г.г., личные карточки (ф.Т-2) работников, уволенных в 1996 году, на хранение в госархив не поступали.

В судебном заседании в качестве свидетелей были опрошены ФИО6 и ФИО4, которые пояснили, что знают ФИО1 с 1978 года. Они вместе с последней работали в ОРС ВОРП, который 1993 году был преобразован в АО «Волга», а в 1995-1996 годах они уволились из АО «Волга». Трудовые книжки при устройстве на работу ими (свидетелями) были сданы в отдел кадров ОРС ВОРП и получены при увольнении из АО «Волга». Как оформлялись трудовые книжки они не знают. Этим вопросом занимался начальник отдела кадров ФИО3, которая умерла примерно два года назад. В настоящее время у них (свидетелей) также возникли проблемы относительно включения в трудовой стаж периодов работы в ОРС ВОРП, поскольку выяснилось, что трудовые книжки велись с нарушениями Инструкции. Документы о работе в ОРС ВОРП в архив не поступали. Пояснили, что работала в столовой №, на пароходах Киргизия», «Эстония», в ресторане «Россия», которые принадлежали ОРС ВОРП.

Кроме того, установлено, что в настоящее время истице ответчиком назначена трудовая пенсия по инвалидности и в качестве документа, подтверждающего периоды ее работы, была принята трудовая книжка, содержащая также спорные периоды работы. Данная трудовая книжка сомнений в ее подлинности у УПФ не вызывала, что и позволило назначить истице пенсию.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что факт работы истицы в спорный период времени в ОРС ВОРП, АО «Волга» подтвержден и не оспаривается ответчиком, как не оспаривается подлинность трудовой книжки, на основании которой истице уже назначена пенсия, что обязанность по заполнению и должному ведению трудовой книжки в соответствии с законом лежит на работодателе, а не на работнике и именно работодатель допустил ошибку в заполнении данного документа, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для отказа Карапец О.В. в иске.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Карапец Ольги Викторовны удовлетворить.

Признать Решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ об отказе включить в трудовой стаж периоды работы в ОРС ВОРП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Куйбышевском районе г.Самара включить в трудовой стаж работы Карапец Ольги Викторовны период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самара.

Председательствующий подпись Е.Н.Иванова

Мотивированное решение изготовлено 27.06.2011 г.

Председательствующий

Решение вступило в законную силу ____________________________

копия верна

Судья:

Секретарь: