О взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства



Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июля 2011 года Куйбышевский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего Ивановой Е.Н.

при секретаре Козловой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирилиной Марины Александровны к ЗАО «Волготрансжелезобетон» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

Кирилина М.А. обратилась в суд иском к ЗАО «Волготрансжелезобетон» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере рубля 01 копейки. В обоснование своих требований указала, что работала в ЗАО «Волготрансжелезобетон» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера-лаборанта. ДД.ММ.ГГГГ уволена по сокращению штата работников организации, п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ она обращалась в суд с иском к ЗАО «Волготрансжелезобетон» то взыскании заработной платы с октября 2010 года, компенсации за отпуск, выходного пособия, среднего месячного заработка за второй месяц на время трудоустройств. До настоящего времени ничего не выплачено. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ средний месячный заработок составляет на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения составляет сумму 14924 рубля 01 копейка.

В судебное заседание Кирилина М.А. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Заявила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

В судебное заседание представитель ЗАО «Волготрансжелезобетон» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего суду об уважительных причинах неявки и не просившего рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела и пояснения сторон, суд пришел к выводу об обоснованности требований Кирилиной М.А. и удовлетворении его требований.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что Кирилина М.А. работала в ЗАО «Волготрансжелезобетон» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности инженер-лаборант. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволена по сокращению штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

Решением Куйбышевского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу, с ЗАО «Волготрансжелезобетон» в пользу Кириллиной М.А. взыскана заработная плата с октября 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за отпуск и выходное пособие при увольнении в сумме 61476 рублей 62 копейки.

Согласно справке ГУ Центра занятости населения г.о.Самара от ДД.ММ.ГГГГ Кирилина М.А., уволенная ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ из ЗАО «Волготрансжелезобетон», обратилась в Центра занятости населения ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение трех месяцев со дня увольнения (л.д.16).

Из справки ЗАО «Волготрансжелезобетон» от ДД.ММ.ГГГГ сумма выходного пособия, начисленного за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет 14924 рубля 01 копейка (л.д.17).

При таких обстоятельствах, учитывая требования закона, увольнение истицы по сокращению штата работников, обращение истицы в Центра занятости населения в течение двух недель со дня увольнения, не трудоустроенность в течение трех месяцев, предоставление истицей подтверждающих документов, суд пришел к выводу об удовлетворении иска Кирилиной М.А.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.194, ст.ст.197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кирилиной Марины Александровны удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Волготрансжелезобетон» в пользу Кирилиной Марины Александровны средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самара.

Председательствующий подпись Е.Н.Иванова

Мотивированное решение изготовлено 02.08.2011 г.

Председательствующий

Решение вступило в законную силу ___________________________

копия верна

Судья:

Секретарь: