Р Е Ш Е Н И Е

6 сентября 2011 года Куйбышевский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего Ивановой Е.Н.,

при секретаре Козловой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Заганшина Р.М. к МП «Самарский бизнес-инкубатор» о взыскании заработной платы, премии, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Зиганшин Р.М. обратился в суд с иском к МП «Самарский бизнес-инкубатор» о взыскании задолженности по заработной плате, невыплаченной премии в общей сумме <...> рубля <...> копеек, денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании Зиганшин Р.М. исковые требования поддержал, пояснил, что работал в МП «Самарский бизнес-инкубатор» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности <...>. В период работы у ответчика возникла перед ним задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей <...> копеек. В период с ДД.ММ.ГГГГ руководством ответчика изданы приказы о выдаче премии, которая до настоящего времени так и не выплачена. Ранее с требованием к ответчику о выплате причитающихся ему сумм лично он не обращался, поскольку всю информацию о выплатах он узнавал от бывшего директора МП «СБИ» Т.В.А. и бывшего бухгалтера МП «СБИ» С.О.В., уволенных также как и он из МП «СБИ» в ДД.ММ.ГГГГ. Просил исковые требования удовлетворить, взыскать с МП «Самарский бизнес-инкубатор» в его пользу задолженность по заработной плате и невыплаченную премию в общей сумме <...> рубля <...> копеек, денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( с момента увольнения и до обращения в суд с иском) в сумме <...> рублей <...> копеек, согласно представленному расчету.

Представитель ответчика МП «Самарский бизнес-инкубатор» Федосеева Е.П., действующая на основании доверенности, с иском Зиганшина Р.М. согласилась в части выплаты задолженности по заработной плате в сумме <...> рублей <...> копеек и денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В части иска о взыскании премии просила отказать. Пояснила, что Зиганшин Р.М. работал в МП «Самарский бизнес-инкубатор» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности <...>. ДД.ММ.ГГГГ истец уволился по собственному желанию. В ДД.ММ.ГГГГ в связи со сменой руководства также были уволены директор Т.В.А. и главный бухгалтер С.О.В. Задолженность по заработной плате у ответчика перед истцом в настоящее время составляет сумму <...> рублей <...> копеек, которую ответчик согласен выплатить истцу, а также денежную компенсацию исходя из указанной суммы за несвоевременную выплату заработной платы согласно ставке рефинансирования и периоду, указанному истцом в своем расчете. Однако, считает требования о взыскании премии необоснованной, поскольку трудовым договором истца не предусмотрена обязательная выплата премии, на момент издания бывшим руководством МП «Самарский бизнес-инкубатор» приказов о премировании истца предприятие не получало доходы, несло убытки, что также подтверждено результатами аудиторской проверки. Кроме того, в силу ст.392 ТК РФ истцом пропущен трехмесячный срок давности для обращения в суд с данными требованиями.

Изучив материалы дела, пояснения участвующих в деле лиц, показания свидетеля С.О.В., суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Зиганшина Р.М.

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ гарантирует каждому работнику вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

К государственным гарантиям Трудовой кодекс РФ относит и обеспечение регулярности выплаты заработной платы. Статья 136 ТК РФ в соответствии со сложившейся традицией и требованиями Конвенции МОТ N 95 «О защите заработной платы» (1949), которая ратифицирована СССР 31 января 1961 г. и обязательна для применения Россией, устанавливает место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается регулярно, не реже чем каждые полмесяца.

Задержка выплаты заработной платы признается серьезным нарушением трудовых прав работника.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что Зиганшин Р.М. работал в МП «Самарский бизнес-инкубатор» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности <...>. В период работы у ответчика возникла перед ним задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей <...> копеек, которая до настоящего времени не выплачена. Данные обстоятельства подтверждены материалами дела и пояснениями сторон в судебном заседании.

Учитывая требования закона, признание представителем ответчика (чьи полномочия подтверждены доверенностью) иска в части выплаты заработной платы истцу и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд пришел к выводу об удовлетворении иска в этой части.

Между тем, суд пришел к выводу об отказе Зиганшину Р.М. требований о выплате премии, поскольку как видно из представленных приказов, пояснений истца, трудовым договором премии не были предусмотрены, согласно аудиторской проверке предприятие не получало доходы, приказы о выплате премии в период с ДД.ММ.ГГГГ издавались ежемесячно, в каждом отдельном приказе была указана сумма, подлежащая выплате истцу, об издании приказов о выдаче премии истец знал, однако с требованиями о выплате причитающихся ему сумм обратился лишь в ДД.ММ.ГГГГ, представитель ответчика в судебном заседании заявил о пропуске трехмесячного срока давности для обращения в суд с требованиями о выплате премии, ходатайств о восстановлении пропущенного срока Зиганшин Р.М. в судебном заседании не заявлял, доказательства, подтверждающие уважительные причины пропуска срока, суду не представил.

При таких обстоятельствах, учитывая, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей <...> копеек, суд рассчитал денежную компенсацию, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы, которая за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет сумму <...> рубля <...> копейки (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ 7,75% <...> рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ 8% - <...> рублей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ 8% - 8,25% - <...>).

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина исходя из размера удовлетворенных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Заганшина Р.М. удовлетворить частично.

Взыскать с МП «Самарский бизнес-инкубатор» в пользу Зиганшина Р.М. задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей <...> копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <...> рубля <...> копейки.

В остальной части исковых требований Зиганшина Р.М. отказать.

Взыскать с МП «Самарский бизнес-инкубатор» в доход государства государственную пошлину в размере <...> рублей <...> копейки.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самара в 10-дневный срок с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.Н.Иванова

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий

<...>

копия верна

Судья:

Секретарь: