Удовлетворены исковые требования - о взыскании заработной платы.



РЕШЕНИЕ.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

г. Самара 19 сентября 2011 года

Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего: Назинкиной Н.В.

при секретаре: Святковской Г.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фомина Н.В. к ООО «Управление механизации №13» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Фомин Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Управление механизации №13» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <...> рублей.

В судебном заседании Фомин Н.В. исковые требования поддержал и пояснил, что он работает в ООО «УМ-13» водителем. За ДД.ММ.ГГГГ ему не выплатили начисленную заработную плату, которая составила <...> рублей. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Управление механизации №13» Изюмова М.И., действующая на основании доверенности, с суммой задолженности по заработной плате согласна. Пояснила, что предприятие находится в тяжелом материальном положении, в связи с этим имеются задержки по выплате заработной платы.

Изучив материалы дела, пояснения участвующих в деле лиц, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Фомин Н.В. работает в ООО «Управление механизации №13» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 4-5).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Управление механизации №13» с Фоминым Н.В. заключило трудовой контракт на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по которому Фомин Н.В. обязан выполнять работу по профессии водитель 1 кл., тарифный разряд по оплате труда (должностной оклад) составил <...> рублей (л.д.3).

За период работы у ответчика перед истицом образовалась задолженность по заработной плате в размере <...> руб., что подтверждается справкой о начисленной, но не выплаченной зарплате (л.д.6), а также не оспаривается сторонами.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требованиий.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина исходя из размера удовлетворенных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Фомина Н.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Управление механизации №13» в пользу Фомина Н.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <...> руб.

Взыскать с ООО «Управление механизации №13» в доход государства государственную пошлину в размере <...> рублей <...> копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самара в течении десяти дней с момента вынесения решения.

Председательствующий Назинкина Н.В.