О П Р Е Д Е Л Е Н И Е г. Самара 05 октября 2011 года Куйбышевский районный суд г. Самары в составе: председательствующего Гараевой Р.Р., с участием прокурора Бобровской Л.В., при секретаре Романовой Е.Г., рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело у с т а н о в и л : П.О.С. обратилась в суд с иском к ИП Н.Т.Ф. об изменении формулировки увольнения, взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы. В обосновании исковых требований истец в иске указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Н.Т.Ф. в качестве инструктора на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. С ней был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ сроком на 12 месяцев, по условиям которого она выполняла работу инструктора по восточным танцам с обязанностями: проведения тренировок и обучение элементов восточных танцев. Работодатель обязался по данному договору выплачивать ей ежемесячную заработную плату в размере <...> рублей. Полагая увольнение незаконным истец просил признать увольнение на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, изменить формулировку увольнения с формулировки «в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей» на формулировку «по собственному желанию». Взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <...> рублей. В судебном заседании стороны по гражданскому делу, заявили ходатайство о заключении мирового соглашения о нижеследующем: 1. истец П.О.С. отказывается от иска к ИП Н.Т.Ф. об изменении формулировки увольнения, взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы, а именно от требований признать увольнение на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, изменить формулировку увольнения с формулировки «в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей» на формулировку «по собственному желанию», взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <...> рублей. 2. ответчик Н.Т.Ф. обязуется до ДД.ММ.ГГГГ изменить формулировку увольнения П.О.С. с формулировки «уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 81 п. «6» п.п.1 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей» на формулировку «уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ст. 77 ТК РФ «Расторжение трудового договора по соглашению сторон»». Ответчик Н.Т.Ф. обязуется выплатить истцу П.О.С. недополученную заработную плату за весь период работы в размере <...> рублей до ДД.ММ.ГГГГ. Условия мирового соглашения подписаны сторонами и не нарушают прав и законных интересов третьих лиц. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ судом сторонам разъяснены и сторонам понятны. Учитывая, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно, в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, Руководствуясь ст.ст. 34, 165, п. 5 ст. 219 ГПК РФ, О П Р Е Д Е Л И Л : Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом П.О.С. и ответчиком ИП Н.Т.Ф., об изменении формулировки увольнения, взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы, по которому: 1. П.О.С. отказывается от иска к ИП Н.Т.Ф. об изменении формулировки увольнения, взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы, а именно от требований признать увольнение на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, изменить формулировку увольнения с формулировки «в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей» на формулировку «по собственному желанию», взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <...> рублей. 2. Н.Т.Ф. обязуется до ДД.ММ.ГГГГ изменить формулировку увольнения П.О.С. с формулировки «уволена с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 81 п. «6» п.п.1 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей» на формулировку «уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ст. 77 ТК РФ «Расторжение трудового договора по соглашению сторон»». Н.Т.Ф. обязуется выплатить истцу П.О.С. недополученную заработную плату за весь период работы в размере <...> рублей, до ДД.ММ.ГГГГ. Производство по гражданскому делу по иску П.О.С. к ИП Н.Т.Ф. об изменении формулировки увольнения, взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы, прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям после прекращения производства по делу не допускается. Определение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд в течение 10 дней. Судья: Р.Р. Гараева
№ по иску П.О.С. к ИП Н.Т.Ф. об изменении формулировки увольнения, взыскании с работодателя невыплаченной
заработной платы.
ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление об увольнении в связи с нарушением работодателем условий трудового договора, а именно в связи с невыплатой ей заработной платы. Данное заявление было передано работодателю. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена работодателем на основании п.п.1 п.6 ст. 81 ТК с формулировкой «в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей».