Р Е Ш Е Н И Е

21 декабря 2011 года Куйбышевский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего Ивановой Е.Н.

при секретаре Козловой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Гараниной В.В. к ЗАО «Волготрансжелезобетон» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Гаранина В.В. обратилась в суд иском к ЗАО «Волготрансжелезобетон» о взыскании задолженности по заработной плате в размере рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <...> рублей, компенсации морального вреда в сумме <...> рублей.

В ходе рассмотрения дела Гаранина В.В. уточнила исковые требования и просила взыскать с ЗАО «Волготрансжелезобетон» о взыскании задолженности по заработной плате в размере рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме рублей, компенсации морального вреда в сумме <...> рублей. Представлен расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (л.д.41-42, 43).

В судебном заседании Гаранина В.В. уточнила исковые требования и просила взыскать с ЗАО «Волготрансжелезобетон» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <...> рублей, указав, что ответчик выплатил ей задолженность по заработной плате в сумме рублей. Вопрос о взыскании компенсации морального вреда она не ставит. В обоснование своих требований пояснила, что она работала в ЗАО «Волготрансжелезобетон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволена по сокращению штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В период ее работы у ответчика и на момент увольнения последний не выплатил ей заработную плату за период с февраля ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ. На неоднократные обращения ответчик не реагировал, в связи с чем она (истица) была вынуждена обращаться в прокуратуру, Управление Президента РФ и суд. Задолженность по заработной плате была погашена перед ней ответчиком незадолго до судебного заседания. В связи с чем, просила взыскать только компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Ранее представленный расчет данной компенсации поддерживает, однако по своему усмотрению снизила размер компенсации и просит взыскать сумму <...> рублей. Иных требований не заявляет.

В судебном заседании представитель ответчика директор ЗАО «Волготрансжелезобетон» З., имеющий право действовать от имени юридического лица без доверенности, что подтверждено Выпиской из ЕГРЮЛ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.49-59), с заявленными требованиями Гараниной В.В. о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <...> рублей и имеющимся в материалах дела расчетом данной компенсации согласился. Пояснения Гараниной В.В. в судебном заседании подтвердил. Пояснил также, что у ЗАО «Волготрансжелезобетон» в настоящее время тяжелое финансовое положение, своевременно выплатить заработную плату работникам, в том числе Гараниной В.В., не было возможности. Сумму <...> рублей в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы обязуется выплатить истице после нового года с вступлением решения суда в законную силу.

Изучив материалы дела и пояснения сторон, суд пришел к выводу об обоснованности требований Гараниной В.В. и удовлетворении ее требований.

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ гарантирует каждому работнику вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;

ограничение оплаты труда в натуральной форме;

обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;

государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;

сроки и очередность выплаты заработной платы.

К государственным гарантиям Трудовой кодекс РФ относит и обеспечение регулярности выплаты заработной платы. Статья 136 ТК РФ в соответствии со сложившейся традицией и требованиями Конвенции МОТ N 95 «О защите заработной платы» (1949), которая ратифицирована СССР 31 января 1961 г. и обязательна для применения Россией, устанавливает место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается регулярно, не реже чем каждые полмесяца.

Задержка выплаты заработной платы признается серьезным нарушением трудовых прав работника.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Гаранина В.В. работала в ЗАО «Волготрансжелезобетон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности диспетчер-весовой. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ уволена по сокращению штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ), что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями к трудовой договору, приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой (л.д.5-7, 8, 9-19) и пояснениями сторон в судебном заседании.

Установлено, что в период с февраля ДД.ММ.ГГГГ по сентябрь ДД.ММ.ГГГГ у работодателя перед истцом была задолженность заработной плате в сумме рублей, которая также не была выплачена и на момент увольнения истца, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

На момент рассмотрения данного дела в суде ЗАО «Волготрансжелезобетон» выплатил Гараниной В.В. имеющуюся задолженность по заработной плате.

При таких обстоятельствах, учитывая требования закона, нарушения трудовых прав истца, несвоевременную выплату заработной платы суд пришел к выводу о правомерности требования Гараниной В.В. и взыскании в ее пользу с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ согласно представленному расчету, который ответчик не оспаривал, с учетом уменьшения суммы по желанию истца.

Суд также пришел к выводу о взыскании с ответчика в доход государства, в силу ч.1 ст.98 ГПК РФ, расходы по оплате госпошлины в размере <...> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.194, ст.ст.197-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гараниной В.В. удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Волготрансжелезобетон» в пользу Гараниной В.В. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <...> рублей.

Взыскать с ЗАО «Волготрансжелезобетон» в доход государства государственную пошлину в размере рублей рублейрублей).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самара в 10-дневный срок с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.Н.Иванова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий

Решение вступило в законную силу ___________________________

копия верна

Судья:

Секретарь: