РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Самара 12 декабря 2011 года

Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего: Назинкиной Н.В.

при секретаре: Бородиной И.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Давыдова А.В. к ОАО «Термостепс-МТЛ» о взыскании денежных средств в связи с профессиональным заболеванием, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просил взыскать с ответчика сумму денежных средств в размере 208309 рублей 02 коп. в качестве компенсации утраченного заработка в связи с профессиональным заболеванием; сумму денежных средств в качестве компенсации дополнительных расходов на санаторно-курортное лечение в связи с профессиональным заболеванием в размере 96000 рублей; компенсацию причиненного морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Сидоров П.Н., действующий на основании доверенности, уточнил исковые требования и просил взыскать с ОАО «Термостепс-МТЛ» в пользу истца компенсацию утраты 50% профессиональной трудоспособности за период с марта 2011г. по сентябрь 2011г. в размере 59610 рублей 03 коп.; сумму денежных средств в качестве компенсации дополнительных расходов на санаторно-курортное лечение в связи с профессиональным заболеванием в размере 96000 рублей; компенсацию причиненного морального вреда в размере 100000 рублей. Пояснил, что Давыдов А.В. ДД.ММ.ГГГГ работал электросварщиком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – водителем в различных организациях, а после ДД.ММ.ГГГГ вернулся к работе газоэлектросварщика. В данной должности работал на различных предприятиях до ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ОАО «Термостепс-МТЛ» в должности электросварщика, электрогазосварщика, мастером, начальником смены. Был уволен в связи с сокращением численности работников предприятия. В последние месяцы перед увольнением у Давыдова ухудшилось состояние здоровья. Заключением врачебной комиссии Клиник Самарского медицинского университета от ДД.ММ.ГГГГ истцу был поставлен диагноз: «Пневмокониоз эелектрогазосварщика, первая стадия, преимущественно интерстициальная форма, медленно прогрессирующее течение. Хронический атрофический бронхит, обструктивная форма. Бронхиальная астма средней степени тяжести, частично контролируемая. Хроническая эмфизма легких. Дыхательная недостаточность второй степени. Хроническое легочное сердце Н 1. Нейросенсорная тугоухость второй степени. Заболевание профессиональные». Отделением профпатологии Клиник СамГМУ в адрес ОАО «Термостепс-МТЛ» было направлено извещение об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ исполнительным директором ОАО «Термостепс-МТЛ» был издан приказ о создании комиссии по расследованию случаев профессиональных заболеваний работника ОАО «Термостепс-МТЛ» Давыдова, согласно которому была создана комиссия для проведения расследования обстоятельств и причин возникновения профессиональных заболеваний истца. По результатам расследования были составлены акты от ДД.ММ.ГГГГ № и №, согласно которым у истца были установлены профессиональные заболевания «Нейросенсорная тугоухость второй степени» и «пневмокониоз эелектрогазосварщика, первая стадия, преимущественно интерстициальная форма, медленно прогрессирующее течение. Дыхательная недостаточность второй степени. Хроническое легочное сердце». В соответствии с заключением медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ истцу в связи с профессиональным заболеванием - нейросенсорной тугоухостью второй степени была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 10%, а в связи с профессиональным заболеванием дыхательных органов – 40%. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ В связи с утратой профессиональной трудоспособности степенью 40% Фондом социального страхования Давыдову выплачивается ежемесячная страховая выплата в размере 8115 руб. 44 коп., а в связи с утратой профессиональной трудоспособности степенью 10% - 1819 рублей 61 коп., а всего в размере 9935 рублей 05 коп. ежемесячно начиная с сентября 2011г. Однако истец был уволен из ОАО «Термостепс-МТЛ» в марте 2011г. в марте 2011 года и с этого времени до сентября 2011г. не получал никаких выплат, хотя уже не имел возможности работать по специальности. Считает, что с ответчика необходимо взыскать в пользу Давыдова компенсацию утраты 50% профессиональной трудоспособности за период с марта 2011г. по сентябрь 2011г. в размере 59610 рублей 03 коп. Кроме того, считает возможным взыскать с ответчика денежные средства в качестве компенсации необходимых истцу дополнительных расходов в связи с профессиональным заболеванием, а именно, расходов на санаторно-курортное лечение в санатории «Самарский» протяженностью в 30 дней в сумме 96 000 рублей. Также указал, что в результате работы на предприятии ОАО «Термостепс-МТЛ» истцу были причинены физические и нравственные страдания, поскольку он в настоящее время болен профессиональными заболеваниями, у него постоянно случаются обострения, с вязи с чем, он вынужден проходить стационарное лечение. Кроме того, он не может устроится на работу по свей специальности. Считает возможным взыскать с ответчика компенсацию причиненного морального вреда в размере 100000 рублей. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Рогачев А.С., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал по основания изложенном в письменном отзыве, считает, что требования истца о взыскании утраченного заработка и расходов на санаторно-курортное лечение с ОАО «Термостепс-МТЛ» не основаны на нормах действующего законодательства. Также считает, что истцом не представлены доказательства причинения ему морального вреда и неправомерного характера действий ответчика. Указал, что при определении размера компенсации морального вреда необходимо исходить из длительного многократного воздействия на организм вредных факторов с учетом периодов работы во всех организациях с вредными условиями труда. Так, стаж работы ситца в должности сварщика в ОАО «Термостепс-МТЛ» составляет 27% от общего стажа работы с одинаковым воздействием химических веществ, а в должности мастера смены на участке воздуховодов и вальцовки в ОАО «Термостепс-МТЛ» - 42% от общего стажа работы с одинаковым производственным фактором шума. Каких-либо доказательств того, что истец подвергался воздействию вредных факторов только в ОАО «Термостепс-МТЛ», суду не представлено. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица – ГУ Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Денисова Е.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что компенсация утраченного заработка производится Давыдову в полном объеме Фондом социального страхования. Кроме того, истец поставлен на очередь на получение путевки по профилю, указанному в программе реабилитации пострадавшего, данный вид реабилитации пострадавшему страховщиком будет обеспечен. Считает, что заявленный истцом моральный вред подлежит удовлетворению с учетом всех обстоятельств дела. Требования о взыскании утраченного заработка и расходов на санаторно-курортное лечение удовлетворению не подлежат, как не основанные на нормах действующего законодательства.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Давыдова А.В. подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что Давыдов Александр Валентинович с ДД.ММ.ГГГГ до истец работал в ОАО «Термостепс-МТЛ» в должности электросварщика, электрогазосварщика, мастером, начальником смены. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с сокращением численности работников (п.2 ст.81 ТК РФ)(л.д.6-11,54).

В соответствии с Актами о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ № и №, у Давыдова А.В. были установлены профессиональные заболевания «Нейросенсорная тугоухость второй степени» и «пневмокониоз эелектрогазосварщика, первая стадия, преимущественно интерстициальная форма, медленно прогрессирующее течение. Дыхательная недостаточность второй степени. Хроническое легочное сердце»(л.д.19-24).

В соответствии с заключением медико-социальной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ истцу в связи с профессиональным заболеванием - нейросенсорной тугоухостью второй степени была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 10%, а в связи с профессиональным заболеванием дыхательных органов – 40%. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29-30).

В соответствии с Программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания к акту освидетельствования от ДД.ММ.ГГГГ, Давыдову Александру Валентиновичу установлена нуждаемость в санаторно-курортном лечении по профилю «органы дыхания» в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26-27).

Согласно ст.184 Трудового кодекса РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Пунктом 1 ст.8 ФЗ № 125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлены (в том числе) следующие виды обеспечения по страхованию:

в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному;

ежемесячных страховых выплат застрахованному;

в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного…(п.п3).

Согласно п.3 ст.10 ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12 ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

В силу ст.7 п.1 ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998г. право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (ст.3 ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998г.).

Согласно п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 10.03.2011г. «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Как было установлено в судебном заседании, филиалом № 4 ГУ СРО ФСС РФ Давыдову А.В. назначены и производятся ежемесячные страховые выплаты за период, установленный МСЭ, а именно, с 22.08.2011г., рассчитанные в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, в размере 9935 рублей 05 коп.

Требования истца о взыскании с ответчика утраченного заработка с момента увольнения по дату наступления страхового случая – с марта по сентябрь 2011г., не основаны на нормах действующего законодательства, в связи с чем, удовлетворению не подлежат.

В соответствии с п.2 ст.8 ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998г. оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.

Таким образом, требования истца о взыскании с работодателя расходов на санаторно-курортное лечение, также не основаны на нормах действующего законодательства, в связи с чем, удовлетворению не подлежат.

Кроме того, истцом 28.11.2011г. подано заявление в филиал № 4 ГУ-СРО ФСС РФ о предоставлении ему путевки на санаторно-курортное лечение в связи с профессиональным заболеванием по профилю «органы дыхания» в феврале 2012 года (л.д.81).

В соответствии с абз.2 п.3 ст.8 ФЗ № 125-ФЗ от 24.07.1998г. возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу ч.2 ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Учитывая характер заболеваний истца, период его работы в ОАО «Термостепс-МТЛ» в тяжелых и вредных условиях труда (л.д.6-11), а также то обстоятельство, что профессиональные заболевания возникли в результате несовершенства рабочего места и технологического процесса (л.д.20,22), суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию причиненного морального вреда в размере 5000 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, в ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Давыдова А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Термостепс-МТЛ» в пользу Давыдова А.В. компенсацию причиненного морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с ОАО «Термостепс-МТЛ» госпошлину в доход государства в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Назинкина Н.В.