Дело № 2-1333/2010
Поступило в суд 18.10.2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 октября 2010 г.г. Куйбышев, НСО
Федеральный районный суд общей юрисдикции Куйбышевского района Новосибирской области в составе:
председательствующего судьиСилкиной Р.И.
с участием прокурораЧолий О.А.
при секретареГригорьевой В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Карповой Т.Е. к ООО «Агротранс» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование своего заявления Куйбышевский межрайонный прокурор указывает, что Карпова Т.Е. работала в ООО «Агротранс» бухгалтером расчетной группы. Приказом по ООО «Агротранс» №14-к от 31 августа 2010 года Карпова Т.Е. была уволена по ст.77 п.3 ТК РФ. При увольнении Карповой Т.Е. заработная плата не выплачена
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Однако, в нарушение указанных норм трудового законодательства, а так же ст. 2 и ст. 22 ТК РФ задолженность ООО «Агротранс» по заработной плате перед Карповой Т.Е. составляет 55285 руб. 43 коп.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ ООО «Агротранс» за каждый день задержки после установленного срока выплаты по день фактического расчета должно выплатить Карповой Т.Е. денежную компенсацию в размере 5247 рублей 18 коп.
Так же Карповой Т.Е. был причинен моральный ущерб из-за несвоевременной выплаты заработной платы, ей было унизительно и оскорбительно просить директора ООО «Агротранс» выплатить заработанные ею деньги. Моральный вред Карповой Т.Е. оценивается в размере 20000 рублей.
Просит взыскать с ООО «Агротранс» в пользу Карповой Т.Е. задолженность по заработной плате 60532 руб. 61 коп, и моральный вред в сумме 20000 руб.
Прокурор Чолий О.А. в судебном заседании заявленные исковые требования полностью поддерживает.
Карпова Т.Е. в судебное заседание не явилась, в своем заявлении представленном суду, исковые требования поддерживает, просит рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ООО «Агротранс» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав прокурора, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых правоотношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом
Ст. 22 ТК РФ указывает на то, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с приказом № 32-к от 25 сентября 2009 года по ООО «Агротранс» Карпова Т.Е. была принята на работу бухгалтером расчетной группы в ООО «Агротранс» с 22.09.2009г. с оплатой труда 10140 рублей в месяц. Приказом №14-к от 31 августа 2010 года она уволена по ст.77 п.3 ТК РФ (л.д.7-8).
При увольнении Карповой Т.Е. заработная плата не выплачена.
Как следует из справки, предоставленной ООО «Агротранс», задолженность по заработной плате составляет 55285 руб. 43 коп. (л.д.6).
Суд считает, что указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу Карповой Т.Е.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с предоставленным расчетом, размер денежной компенсации согласно ставки рефинансирования ЦБ РФ на 01.06.2010г. составляет 5247 руб. 18 коп., поэтому указанная сумма так же подлежит взысканию с ответчика.
Как указано в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
При таких обстоятельствах суд считает, что требования о взыскании морального обоснованны и подлежат удовлетворению.
Прокурор в пользу Карповой Т.Е. просит взыскать компенсацию морального, причиненного Карповой Т.Е., в сумме 20000 рублей.
Однако с учетом конкретных обстоятельств дела, финансового положения ответчика, а также учитывая требования разумности и справедливости, считает возможным снизить размер компенсации морального вреда до 3000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Агротранс» в пользу Карповой Т.Е. задолженность по заработной плате в сумме 60532 руб. 61 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, госпошлину в доход государства в сумме 2105 руб.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.
П.п.(Подпись) Судья
Копия верна.СудьяР.И. Силкина