Дело 2 - 1350/2010 года
Поступило в суд 21.10.2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ
17 декабря 2010 г.г. Куйбышев, НСО
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьиГолосуцкой Т.П..
при секретареКочергиной Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернобаева Ивана Сергеевича к муниципальному бюджетному учреждению «Городская служба дорожного хозяйства» об отмене дисциплинарного взыскания,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование иска Чернобаев И.С. указывает, что он работал в МБУ «Городская служба дорожного хозяйства» с мая по август 2010г. 11 июля 2010г. он был задержан сотрудниками милиции ОВД по Куйбышевскому району Новосибирской области за появление в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения и помещен в медицинский вытрезвитель. 12.07.2010г. около 9 часов утра в отношении Чернобаева И.С. были составлены два административных протокола, из милиции его не выпустили, так как сообщили, что протоколы будут рассматриваться у мирового судьи около 12.00 часов. Позвонить на работу не дали. После рассмотрения административных протоколов его выпустили около 13.00 часов, поэтому на работу он пришел около 14.00 часов, однако мастер участка ФИО2 сообщил, что ему поставили прогул в связи с тем, что он отсутствовал на рабочем месте более трех часов без уважительной причины, так как нахождение в милиции не является уважительной причиной.
22.07.2010г. приказом №148/1 Чернобаеву И.С. был объявлен выговор, и 12.07.2010г. засчитан как прогул. Истец не согласен с дисциплинарным взысканием, так как оно является чрезмерно суровым, за один дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание, а ему объявили выговор, и день 12.07.2010г. был засчитан прогулом и не оплачивался. Просит отменить наложенное приказом директора МБУ «Городская служба дорожного хозяйства» №148/1-с от 22.07.2010г. дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора.
В судебном заседании истец Чернобаев И.С. поддержал требования по изложенным в исковом заявлении доводам.
Представитель ответчика – МБУ «Городская служба дорожного хозяйства» Мурашко А.М., действующий по доверенности №2 от 15.11.2010г., исковые требования Чернобаева И.С. не признал, пояснил, что приказ №148/1-с от 22.07.2010г. был издан на основании докладной записки мастера участка ФИО2, объяснительной (заявления) Чернобаева И.С., с учетом мнения трудового коллектива. Из письменных объяснений Чернобаева И.С. следует, что он находился в милиции, но документов, подтверждающих этот факт, он предоставить не мог. В семидневный срок он их так и не принес, поэтому совет трудового коллектива одобрил решение работодателя объявить Чернобаеву И.С. дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в отсутствии 12 июля 2010г. на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов. В табеле учета рабочего времени 12.07.2010г. ему был проставлен прогул, так как свои должностные обязанности он в этот день не исполнял. Кроме этого, продолжая работать, он ни разу не обращался с заявлением о снятии данного дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 194 ТК РФ.
Исследовав обстоятельства и материалы дела в совокупности, выслушав стороны, суд приходит к выводу, что следует отказать в удовлетворении исковых требований Чернобаева И.С., при этом суд исходит из следующего.
В соответствии с п. а ч.6 ст. 81 ТК РФ прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
На основании трудового договора№62 от 23.06.2010г. Чернобаев И.С. работал в МБУ «Городская служба дорожного хозяйства» с 23.06.2010г. по 22.08.2010г. Его режим работы был установлен следующим образом: с 08.00 часов до 17.00 часов (л.д.33-36).
Правилами внутреннего трудового распорядка для работников МБУ «Городская служба дорожного хозяйства» предусмотрен режим работы: с понедельника по четверг с 8-00 до 17-00 часов, в пятницу с 8-00 до 16-00 часов, перерыв на обед с 12-00 до 12-48 часов. Выходной – суббота и воскресенье (л.д. 24-32).
22.07.2010г. в отношении Чернобаева И.С. был издан приказ №148/1-с о наказании за нарушение трудовой дисциплины, согласно которому дорожному рабочему Чернобаеву И.С. был объявлен выговор, и день 12.07.2010г. был засчитан прогулом (л.д.4).
В судебном заседании было установлено, что Чернобаев И.С. находился в медицинском вытрезвителе с 21.45 часов 11.07.2010г. до 8.52 часов 12.07.2010г. (л.д.18-19).
Дело об административном правонарушении в отношении Чернобаева И.С. было рассмотрено мировым судьей 1-го судебного участка Куйбышевского района Новосибирской области с 12.00 до 12.20 часов 12.07.2010г. (л.д. 21), т.е. в обеденное время для Чернобаева И.С. согласно его режима работы.
Тот факт, что Чернобаев И.С. до 8-52 часов 12.07.2010г. находился в медицинском вытрезвителе, а затем до 12-00 часов того же дня – в Куйбышевском РОВД для оформления материала по административному правонарушению, не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте, так как неявка на работу в связи с помещением работника в медицинский вытрезвитель может служить основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания.
Доводы истца о том, что он до 12.00 часов 12.07.2010г. находился в медицинском вытрезвителе опровергаются показаниями свидетеля ФИО3, который пояснил в судебном заседании, что они выпускают помещенных в вытрезвитель в то время, которое указано в журнале, когда их выписывает медицинский работник, кто их забирает, он не знает, в суд они их не водят; и свидетеля ФИО1, который пояснил, что те, в отношении которых состоится суд по делу об административном правонарушении, сидят перед кабинетом на лавочке в РОВД на втором этаже, а не в вытрезвителе, препятствий для совершения телефонного звонка никаких нет.
Доказательства того, что Чернобаев И.С. принудительно удерживался в Куйбышевском РОВД до 12.00 часов 12.07.2010г., истцом не были предоставлены в суд.
Доводы истца о том, что он к 15.00 часам 12.07.2010г. приходил на работу, но не нашел мастера и поэтому не смог приступить к работе, не могут быть приняты судом, так как они ничем не подтверждены. Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснил, что Чернобаев И.С. отсутствовал 12.07.2010г. полный рабочий день, поэтому он поставил ему прогул, Чернобаеву И.С. следовало прийти в организацию после того, как он освободился, или позвонить по телефону.
Таким образом, суд приходит к выводу, что Чернобаев И.С. грубо нарушил трудовые обязанности, а именно: отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, т.е. совершил прогул 12.07.2010г.. Поэтому в соответствии со ст. 192 ТК РФ работодателем правомерно был издан приказ №148/1-с от 22.07.2010г. об объявлении выговора Чернобаеву И.С. За дисциплинарный проступок Чернобаева И.С. – прогул, применено только одно дисциплинарное взыскание – объявлен выговор.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что следует отказать в удовлетворении исковых требований Чернобаева Ивана Сергеевича к муниципальному бюджетному учреждению «Городская служба дорожного хозяйства» об отмене дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора, наложенного по приказу директора МБУ «Городская служба дорожного хозяйства» №148/1-с от 22.07.2010 года.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать в удовлетворении исковых требований Чернобаева Ивана Сергеевича к муниципальному бюджетному учреждению «Городская служба дорожного хозяйства» об отмене дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора, наложенного по приказу директора МБУ «Городская служба дорожного хозяйства» №148/1-с от 22.07.2010 года.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский облсуд в течение 10 дней.
П.п. председательствующий судья(подпись)
Копия верна: судьяТ.П. Голосуцкая