Дело № 2-331/2011 г.
Поступило в суд 21.02.2011 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 марта 2011 г.г. Куйбышев, НСО
Федеральный районный суд общей юрисдикции Куйбышевского района Новосибирской области в составе:
председательствующего судьиСилкиной Р.И.
с участием прокурораЧолий О.А.
при секретареГригорьевой В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Казаковой Татьяны Петровны к ООО «Агротранс» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование своего заявления Куйбышевский межрайонный прокурор указывает, что Казакова Т.П. работала в ООО «Агротранс». Приказом по ООО «Агротранс» №16-к от 16.09.2010 года Казакова Т.П. была уволена по ст.77 п.3 ТК РФ. При увольнении Казаковой Т.П. заработная плата не выплачена.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Однако, в нарушение указанных норм трудового законодательства, а так же ст. 2 и ст. 22 ТК РФ задолженность ООО «Агротранс» по заработной плате перед Казаковой Т.П. составляет 7603 руб.94 коп.
Просит взыскать с ООО «Агротранс» в пользу Казаковой Т.П.задолженность по заработной плате в сумме 7603 руб. 94 коп.
Прокурор Чолий О.А. в судебном заседании заявленные исковые требования полностью поддерживает.
Казакова Т.П. исковые требования поддерживает.
Представитель ООО «Агротранс» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав прокурора, Казакову Т.П. приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых правоотношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом
Ст. 22 ТК РФ указывает на то, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с приказом № 10-к от 01.02.2000 года по ООО «Агротранс» Казакова Т.А. была принята на работу продавцом в магазин продовольственных товаров с 23.01.2000г. с оплатой труда 200 рублей в месяц. Приказом №16-к от 16.09.2010 года она уволена по ст.77 п.3 ТК РФ (л.д.8-9,10).
При увольнении Казаковой Т.П. заработная плата не выплачена.
Как следует из справки, предоставленной ООО «Агротранс», задолженность по заработной плате перед Казаковой Т.П. составляет 7603 руб. 94 коп. (л.д.)
Суд считает, что указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу Казаковой Т.П.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Агротранс» в пользу Казаковой Татьяны Петровны задолженность по заработной плате в сумме 7603 руб. 94 коп.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.
СудьяР.И. Силкина