Дело 2- 915/2011г.
Поступило в суд 19.04.2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 июня 2011 года г. Куйбышев
Судья Куйбышевского районного суда Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Голосуцкой Т. П.
при секретаре Кочергиной Л. Ю.
прокурора Чолий О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Лопаткиной Натальи Николаевны к индивидуальному предпринимателю Копылову С. Г. о признании незаконным действий и бездействия, взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, взыскания морального вреда, суд
У С Т А Н О В И Л:
Куйбышевский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Лопаткиной Натальи Николаевны к индивидуальному предпринимателю Копылову С. Г. о признании незаконным действий и бездействия, взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, взыскания морального вреда.
В обоснование заявления прокурор указал на то, что Куйбышевской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства по жалобе Лопаткиной Н.Н., установлено, что Лопаткина Н.Н. работала бухгалтером у индивидуального предпринимателя Копылова С.Г. с 01.01.2006 по 31.12.2010.
Лопаткина Н.Н. была уволена индивидуальным предпринимателем Копыловым С.Г. 31.12.2010. При увольнении Лопаткиной Н.Н. приказ об её увольнении не издавался, компенсация за неиспользованные отпуска Лопаткиной Н.Н. не выплачивалась, окончательный расчет с ней не произведен, не выплачена компенсация за несвоевременную оплату очередных отпусков.
Так, компенсация за неиспользованные Лопаткиной Н.Н. отпуска за 2007, 2008, 2009, 2010 года работодателем ИП Копыловым С.Г. ей предоставлена не была. Общая сумма компенсации за неиспользованный отпуск Лопаткиной Н.Н. период её работы у ИП Копылова С.Г. подлежит возмещению в размере 19 695, 53 рублей.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Бездействие индивидуального предпринимателя Копылова С.Г., выразившееся в невыплате при увольнении Лопаткиной Н.Н. компенсации за неиспользованные отпуска, является незаконным. Незаконным бездействием индивидуального предпринимателя Копылова С.Г. Лопаткиной Н.Н. был
причинен моральный вред, поскольку вследствие действий Копылова С.Г. Лопаткина Н.Н. испытывала моральные страдания.
Кроме того, 31.12.2010 Лопаткина Н.Н. была уволена Копыловым С.Г. по собственному желанию. С этого времени между Лопаткиной Н.Н. и Копыловым С.Г. прекращены трудовые отношения, Лопаткина Н.Н. отстранена от работы, трудовую деятельность Лопаткина Н.Н. у индивидуального предпринимателя Копылова С.Г. с 31.12.2010 не осуществляет. Вместе с тем, заявления с увольнении по собственному желанию Лопаткина НН. не писала, приказа об увольнении Лопаткиной Н.Н. Копыловым С.Г. не издавалось.
Таким образом, действия индивидуального предпринимателя Копылова С. при увольнении Лопаткиной Н.Н. были не законными, нарушающими положения ст.ст. 80, 84.1 Трудового кодекса РФ - приказ об увольнении Лопаткиной Н.Н. не издавался, с приказом об увольнении Лопаткина Н.Н. ознакомлена не была.
Для возмещения морального вреда за незаконное бездействие Копылова С.Г в части не принятия мер для компенсации за неиспользованные отпуска Лопаткина Н.Н. просит взыскать с индивидуального предпринимателя Копылов С.Г. денежную компенсацию морального вреда в размере 11 000 рублей. В соответствии со статьей 394 Трудового кодекса РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требования работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Согласно с. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вред; и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащей возмещению имущественного ущерба.
Незаконным увольнением Лопаткиной Н.Н. индивидуальный предприниматель Копылов С.Г. причинил Лопаткиной Н.Н. моральный вред поскольку в следствии действий Копылова СГ. Лопаткина Н.Н. испытывал моральные страдания. Для возмещения морального вреда за незаконное увольнение Лопаткина Н.Н. просит взыскать с индивидуального предпринимателя Копылова С.Г. денежную компенсацию морального вреда размере 11 000 рублей.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федераций при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышена коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В нарушении указанной нормы закона, оплата отпусков Лопаткиной Н.Н. за 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 г.г. своевременно не была произведена.
Таким образом, индивидуальный предприниматель Копылов С.Г. обязан выплатить Лопаткиной Н.Н. денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, т. е. 5603 рубля 69 копеек (по состоянию на день увольнения - 31.12.2010).
В нарушение Трудового кодекса РФ, при увольнении Лопаткиной Н.Н. с ней не был произведен в день увольнения окончательный расчет - не была выплачена заработная плата за ноябрь 2010 года и декабрь 2010 года на общую сумму 9570 рублей.
Лопаткина Н.Н. обратилась к прокурору района с просьбой взыскать указанные денежные средства. Восстановления на работе Лопаткина Н.Н. не желает.
Указанными действиями, а также бездействием ИП Копылова Н.Н. были нарушены трудовые права Лопаткиной Н.Н., гарантированные Конституцией Российской Федерации.
В соответствии со ст. 150 ГК РФ жизнь, здоровье и другие нематериальные блага подлежат защите в судебном порядке.
Согласно ст. 12 ГК РФ присуждение к исполнению обязанностей в натуре, взыскание компенсации морального вреда являются одними из способов защиты гражданских прав.
В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявление в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Просит признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Копылова С.Г. в части не выплаты компенсации за неиспользованные отпуска Лопаткиной Н.Н. за весь период её работы у него в должности главного бухгалтера.
Признать действия индивидуального предпринимателя Копылова С.Г. увольнению 31.12.2010 Лопаткиной Н.Н. незаконными.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Копылова С.Г. в пользу Лопаткиной Н.Н. компенсацию за задержку оплаты отпуска в размере 5603 рубля 69 копеек; компенсацию за неиспользованные отпуска размере 19695, 53 рублей; задолженность по заработной плате в размере 9570 рублей; компенсацию морального вреда в размере 11 000 рублей.
Истец Лопаткина Н.Н. в судебном заседании изменила исковые требования, просит взыскать с ответчика индивидуальному предпринимателю Копылову С. Г. о признании незаконным действий и бездействия, взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, взыскания морального вреда - 2000 рублей.
Прокурор Чолий О. А. поддерживает данное изменение иска.
Ответчик индивидуальный предприниматель Копылов в судебном заседании пояснил, что признает исковые требования в сумме 2000 рублей, ст. 173 ГПК РФ ему разъяснена и понятна, о том, что при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований понимает.
Прокурор не возражает принять признание иска ответчиком Копыловым С. Г.
Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что таковое не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Принять признание иска ответчиком Копыловым С. Г.
Взыскать с ответчика индивидуальному предпринимателя Копылова Сергея Геннадьевича взыскание денежной компенсации за задержку заработной платы и взыскания морального вреда в пользу Лопаткиной Натальи Николаевны 2000 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Копылова Сергея Геннадьевича госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья