ОПРЕДЕЛЕНИЕ
08 июня 2011 г. г. Куйбышев
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Голосуцкой Т.П.
с участием прокурора Чолий О. А.
при секретаре Кочергиной Л.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бондаренко Валерия Николаевича к МПП «КУЙБЫШЕВЖИЛКЛМХОЗ» о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться,
судья
установил:
Бондаренко В. Н. обратился в суд с иском к МПП «Куйбышевжилкомхоз» о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться.
В обоснование иска от поясняет, что 22.12.1999 года он был принят на работу в Муниципальное производственное предприятие МПП «Куйбышевжилкомхоз» на должность слесаря - ремонтника в котельную участка теплосети по 4 разряду (приказ № 197 от 22.12.1999 года, запись в трудовой книжке № 13); 09.08.2000 года был переведён в данной организации на должность водителя 1 класса участка тепловыесети (приказ № 120 от 09.08.2000 года, запись в трудовой книжке № 14); 22.06.2004 года был переведён в данной организации в водосеть водителем 1 класса (приказ № 26 от 22.06.2004 года, запись в трудовой книжке № 15), выполнял работу водителя - машины Г АЗ-53.
Приказом № 32 от 18 04.2011 года он был уволен по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ, о чём сделана запись № 16 в трудовой книжке инспектором отдела кадров Алфёровой и стоит её подпись.
19.04.2011 года ему была выдана на руки трудовая книжка и расчёт, с этого дня не работает.
Увольнение считает незаконным, в связи с тем, что написать заявление об увольнении по собственному желанию его заставил (принудил) начальник Шалаков С.А.
Увольняться из этой организации он не собирался, т.к. до пенсии ему оставалось доработать 4 месяца, работа нравилась и устраивала. Увольнение произошло во время обеденного перерыва 18.04.2011 года, в этот день обеденный перерыв был с 11.30 часов по 12.30 часов, в своё время отдыха, в обеденный перерыв, имеет право использовать в соответствии со ст. 106 ТК РФ по своему усмотрению. Что и сделал в этот день. 18.04.2011 года в свой обеденный перерыв поехал на свой садовый участок по Малининской трассе, проверить не горит ли он, и в каком он состоянии. Оставив свою рабочую машину около прокопа по Малининской трассе, т.к. подъехать к садовому участку не было возможности из-за погоды, он пошёл к своему садовому участку. Вернувшись к машине, я увидел, что к нему подходит начальник Шалаков С.А., который подойдя ко мне в принудительном порядке начал заставлять его написать заявление на увольнение по собственному желанию. Он не хотел писать и оснований для увольнения меня с работы по ст. 81 ТК РФ у начальника (руководителя) не было. Свою работу я всегда выполнял исправно, свои трудовые обязанности никогда не нарушал. Нареканий и замечаний ко мне у руководства организации никогда не было. Начальник (Шалаков С.А.) принёс ему листок из машины, на которой он приехал, и в принудительной форме заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Забрав заявление - он уехал.
После обеда вернулся на рабочее место, доработал до конца рабочего дня и пошёл домой.
Утром 19.04.2011 года к 8.00 пришёл в отдел кадров, ему выдали трудовую книжку и расчёт. С приказом об увольнении он не был ознакомлен. Таким образом, по вине МПП «Куйбышевжилкомхоз» он был незаконно лишён возможности трудиться.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудится, в том числе, если заработок не получен в результате незаконного увольнения. Средний заработок составлял 7000 тысяч рублей в месяц.
Просит признать его увольнение незаконным и восстановить на работе в МПП «Куйбышевжилкомхоз» в должности водителя 1 класса машины ГАЗ-53 в водосеть.
Взыскать с МПП «Куйбышевжилкомхоз» в его пользу среднийзаработок за всё время незаконного лишения возможности трудиться, т.е.за период с 18.04.2011 года по день восстановления на работе.
В судебном заседании Бондаренко В. Н. заявил ходатайство об утверждении мирового соглашения по которому: истец Бондаренко В.Н. отказывается от исковых требований о восстановлении на работе.
Ответчик МПП «Куйбышевжилкомхоз» отменяет приказ об увольнении Бондаренко В.Н. с 19.04.2011 года, и восстанавливает его на рабочем месте, в должности водителя 1 класса. Делает перерасчет и выплачивает заработную плату за период с 19.04.2011г. по 08.06.2011г.
Сторонам разъяснена и понятна ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Стороны просят утвердить данное мировое соглашение.
Прокурор полагает, что заключенное между сторонами мировое соглашение следует утвердить.
Суд приходит к выводу, заключенное между истцом Бондаренко В. Н. и представителем ответчика мировое соглашение следует утвердить, принять отказ Бондаренко В. Н. от иска, производство по делу прекратить, т.к. это не нарушает чьих-либо прав или законных интересов.
Руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221, 224 и 225 ГПК РФ
Судья
О П Р Е Д Е Л И Л:
По Исковому заявлению Бондаренко Валерия Николаевича к МПП «КУЙБЫШЕВЖИЛКЛМХОЗ» о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться утвердить мировое соглашение по которому: истец Бондаренко В.Н. отказывается от исковых требований о восстановлении на работе. Ответчик МПП «Куйбышевжилкомхоз» отменяет приказ об увольнении Бондаренко В.Н. с 19.04.2011 года, и восстанавливает его на рабочем месте, в должности водителя 1 класса. Делает перерасчет и выплачивает заработную плату за период с 19.04.2011 г. по 08.06.2011 г.
Принять отказ истца Бондаренко В. Н. от иска, производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в Новосибирский облсуд в течение 10 дней.
П.п. Председательствующий судья: (подпись)
Копия верна: судья Т.П. Голосуцкая