Дело № 2-1246/2011
Поступило в суд 04.08.2011года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 августа 2011 г. г. Куйбышев, НСО
Федеральный районный суд общей юрисдикции Куйбышевского района Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Силкиной Р.И.
с участием прокурора Чичулина И.Г.
при секретаре Григорьевой В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Плотникова Сергея Михайловича к ЗАО «Ерофеев» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование своего заявления Куйбышевский межрайонный прокурор указывает, что Плотников С.М. работал в ЗАО «Ерофеев», уволен 03.05.2010 г.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Однако, в нарушение указанных норм трудового законодательства, а так же ст. 2 и ст. 22 ТК РФ задолженность по заработной плате перед Плотниковым С.М. составляет 8604 рублей 99 коп.
Просит взыскать с ЗАО «Ерофеев» в пользу Плотникова С.М. задолженность по заработной плате в сумме 8604 рублей 99 коп.
Прокурор Чичулина И.Г. в судебном заседании заявленные исковые требования полностью поддерживает.
Плотников С.М. исковые требования поддерживает.
Представитель ответчика ЗАО «Ерофеев» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушание дела извещен надлежащим образом.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав прокурора, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования трудовых правоотношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом
Ст. 22 ТК РФ указывает на то, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с приказом от 31.01.20011 года Плотников С.М. был принят на работу дежурным электромонтером в ЗАО «Ерофеев» с 31.01.2011г. Приказом от 03 мая 2011 года он уволен по ст.77 п.3 ТК РФ (л.д.6,7).
При увольнении Плотникову С.М. заработная плата не выплачена.
Как следует из справки, предоставленной ЗАО «Ерофеев», задолженность по заработной плате перед Плотниковым С.М. составляет 8604,99 руб. (л.д.5).
Суд считает, что указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу Плотникова С.М.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ЗАО «Ерофеев» в пользу Плотникова Сергея Михайловича задолженность по заработной плате в сумме 8604 рубля 99 коп.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней.
Судья: Р.И. Силкина