решение о взыскании задолженности по заработной плате



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2011 г.                                                                  г. Куйбышев, НСО

Федеральный районный суд общей юрисдикции Куйбышевского района Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи      Детко Н.Н.

при секретаре                                  Бурундуковой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Юдиной Натальи Владимировны к МУП «Городская служба благоустройства и озеленения» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска Юдина Н.В. указывает, что с 22 апреля 2008 г. работает в МУП «Городская служба благоустройства и озеленения» в должности бухгалтера-кассира. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако по состоянию на 01.08.2011 г. задолженность ответчика по зарплате составила 17258 рублей. Несоблюдение ответчиком сроков выплаты заработной платы нарушает ее права, предусмотренные ТК РФ, комиссия по трудовым спорам на предприятии не образована, поэтому Юдина Н.В. просит взыскать с МУП «Городская служба благоустройства и озеленения» 17258 рублей.

В судебном заседании Юдина Н.В. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика МУП «Городская служба благоустройства и озеленения» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен, ходатайств и заявлений от него об отложении судебного заседания в суд не поступали, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что иск Юдиной Н.В. обоснован и подлежит удовлетворению.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что Юдина Н.В. работала в МУП «Городская служба благоустройства и озеленения» в должности бухгалтера-кассира с 22 апреля 2008 г. по июнь 2011 г. (л.д.5). Задолженность по заработной плате составила 17258 рублей (л.д.7).

Суд считает, что поскольку в день увольнения причитающаяся истице сумма ответчиком не выплачена, то с последнего следует взыскать задолженность по заработной плате.

В соответствии с п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ, поскольку Юдина Н.В. освобождена от уплаты госпошлины, то госпошлина в размере 690 рублей 32 копейки подлежит взысканию с МУП «Городская служба благоустройства и озеленения» в доход государства.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с МУП «Городская служба благоустройства и озеленения» в пользу Юдиной Натальи Владимировны задолженность по заработной плате в сумме 17258 рублей.

    Взыскать с МУП «Городская служба благоустройства и озеленения» в доход государства госпошлину в сумме 690 рублей 32 копейки.

Ответчик вправе подать в Куйбышевский районный суд заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

    Решение может быть обжаловано сторонами в Новосибирский областной суд в течение 10 дней по истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, в случае подачи такого заявления – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                    Н.Н. Детко