Дело № 2-1583
Поступило в Куйбышевский районный суд Новосибирской области «6» октября 2011года.
Р Е Ш Е Н И ЕИ М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
3 ноября 2011 года с. Северное Новосибирской области
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе :
председательствующего судьи Ликаровской Т.П.
с участием заместителя прокурора Северного района Новосибирской области Тишечко Л.И.
истицы Егоровой Т.А.
ответчика – представителя государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» Осипова С.В.
при секретаре Смелове Д.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой Татьяны Александровны к государственному бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» о признании увольнение незаконным и восстановлении на работе в прежней должности, а также – взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей,
У С Т А Н О В И Л :
Егорова Татьяна Александровна обратилась в суд с иском к государственному бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» о признании увольнение незаконным и восстановлении на работе в прежней должности, а также – взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.
В обоснование своих требований истица Егорова Т.А. указывает, что 03.04.2006 года она была принята на работу в Северное ОГОУ ПУ–91 временно на должность заместителя директора по учебно–воспитательной работе. 03.07.2006 года она была переведена постоянно на должность социального педагога Северного ОГОУ ПУ–91. 05.12.2008 года ей была присвоена первая квалификационная категория по должности «Социальный педагог». 18.03.2009 года ОГОУ НПО ПУ–91 было переименовано в ГБОУ НПО НСО ПУ–91. 24.06.2011г. директором ГБОУ НПО НСО ПУ–91 Осиповым О.С. был издан приказ №61, о том что... на основании приказа министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области №248 от 16.05.2011г. «Об утверждении государственного задания на прием обучающих в государственные учреждения начального профессионального образования Новосибирской области на 2011–2012 год учебный год» отсутствует набор по программе начального профессионального образования ГБОУ НПО НСО «Профессиональное училище №91» и было приказано: «Провести оптимизацию штатной численности путем сокращения». 6 июля 2011 года её уведомлением директора ГБОУ НПО НСО ПУ– 91 предупредили о сокращении с 01.09.2011 г. 7 сентября 2011 года на основании приказа директора ГБОУ НПО НСО ПУ–91 №13 она была уволена по сокращению штата (п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ).
Увольнение считает незаконным по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 179 Трудового Кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Она имеет высшее педагогическое образование, первую квалификационную категорию, кроме этого, имеется свидетельство об окончании курса «Оператор ЭВМ». При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставление на работе отдается : семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. С мужем она разведена и она содержит на иждивении двух несовершеннолетних детей Егорова Ивана 1995 г.р., Егорову С.К., 2000 г.р.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ.
В силу ст. 81 Трудового кодекса увольнение по сокращению штатов допускается, если невозможно перевести работника, с его письменного согласия, на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность, или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Ей Ответчик никакой другой имеющейся работы не предлагал, в уведомлении о предстоящем сокращении не было указания на то, что у них отсутствуют какие–либо должности, соответственно она не имела возможности принять предложение о другой работе либо отказаться от нее.
Она не знает, была ли исключена должность «Социального педагога» из штатного расписания на день её увольнения и были ли в штатном расписании другие вакантные должности в ГБОУ НПО НСО ПУ–91.
Согласно справки №336 от 08.09.2011г. ГБОУ НПО НСО ПУ–91, её среднемесячная заработная плата составляет 13465 рублей 36 копеек, среднедневной заработок составляет 434 рубля 37 копеек.
Кроме того, незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, постоянно поднимающемся давлении, унижениях, неудобствами, связанными с обращением к адвокату, отстаиванием своих законных прав в суде и который она оценивает в 30000 рублей.
В судебном заседании истица Егорова Т.А. от иска к государственному бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказалась, мотивируя тем, что сумма, выплаченных ей при увольнении компенсационных выплат больше, чем сумма оплаты за время вынужденного прогула. Также Егорова Т.А. отказалась от компенсации ей ответчиком морального вреда.
В то же время истица Егорова Т.А. иск к государственному бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» о восстановления ее на работе поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно, пояснив, что она была уведомлена о предстоящем сокращении 6 июля 2011 года, однако на эту дату работодателем не было принято решения о сокращении именно ее должности, такой приказ появился перед ее увольнением – 31 августа 2011 года, также не было утверждено новое штатное расписание на 6 июля 2011 года.
С учетом изложенного, истица Егорова Т.А. просила восстановить ее на работе в должности социального педагога государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» с 8 сентября 2011 года.
Ответчик – представитель государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» Осипов С.В. иск Егоровой Татьяны Александровны о восстановлении ее на работе в должности социального педагога государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» с 8 сентября 2011 года признал.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В данном случае отказ истицы Егоровой Т.А. от иска к государственному бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, и признание ответчиком – представителем государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» Осиповым С.В. иска Егоровой Татьяны Александровны о восстановлении ее на работе в должности социального педагога государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» с 8 сентября 2011 года могут быть приняты судом, поскольку они не противоречат закону и не нарушают права и законных интересов каких–либо лиц.
Истице Егоровой Т.А. понятны последствия отказа от иска к государственному бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Ответчику – представителю государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» Осипову С.В. разъяснены и понятны последствия признания им иска Егоровой Татьяны Александровны о восстановлении ее на работе в должности социального педагога государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» с 8 сентября 2011 года.
Согласно ст. 220 ГПК РФ, производство по делу прекращается при отказе истца от иска.
В соответствии со ст. 173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Статьей 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истицы расходы за составление адвокатом искового заявления в суд в размере 2000 рублей, которые подтверждаются соответствующей квитанцией (л.д.21).
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
На основании ст. 333.20 п.1 подпункта 8 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком.
Таким образом, с ответчика также следует взыскать государственную пошлину по неимущественному требованию о восстановлении на работе 200 рублей, согласно ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194 –198, 220, 221 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Принять отказ истицы Егоровой Татьяны Александровны от иска к государственному бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в данной части иска производство по делу прекратить, разъяснить, что при отказе от иска повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Принять признание ответчиком – представителем государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» Осиповым С.В. иска Егоровой Татьяны Александровны о восстановлении ее на работе в должности социального педагога государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» с 8 сентября 2011 года, удовлетворить в данной части иска заявленные истцом требования.
Восстановить Егорову Татьяну Александровну на работе в должности социального педагога государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» с 8 сентября 2011 года.
Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» в пользу Егоровой Татьяны Александровны 2000 рублей в счет возмещения расходов за составление адвокатом искового заявления в суд.
Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Новосибирской области «Профессиональное училище № 91» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в сумме 200 рублей.
Решение суда в части восстановления Егоровой Татьяны Александровны на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Куйбышевский районный суд Новосибирской области в течение 10 дней.
Председательствующий судья подпись
Копия верна : Судья Т.П. Ликаровская
Секретарь Д.П. Смелов