Дело № 2-107/2012
Поступило в суд: 21.12.2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Куйбышев НСО 16 февраля 2012 г.
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Исаева И.Н.,
при секретаре Щербаковой Е.В.,
с участием представителя Пушенко А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Черновой Н. А. к ОАО «Куйбышевский лесхоз» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
В обоснование иска Чернова Н.А. указывает о том, что ДД.ММ.ГГГГ она уволилась из ОАО «Куйбышевский лесхоз». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не была начислена и выплачена надбавка за выслугу лет, предусмотренная коллективным договором, ГУП НСО «Куйбышевский лесхоз», срок действия которого истекает в 2012 г. Ее стаж работы в ОАО «Куйбышевский лесхоз» составляет 7 лет 3 месяца. Задолженность по надбавке за выслугу лет составляет 15 000 руб. Просит суд взыскать с ОАО «Куйбышевский лесхоз» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 15 000 руб. и денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
В судебном заседании истец Чернова Н.А. поддержала основания и требования, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ОАО «Куйбышевский лесхоз» Пушенко А.А. заявил о том, что Чернова Н.А. по неуважительной причине пропустила срок обращения в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и просил суд в удовлетворении этой части иска Черновой Н.А. отказать, в связи с пропуском срока обращения в суд. Иск о взыскании заработной платы за сентябрь 2011 г. не признал.
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии с п. 2 ст. 199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, Чернова Н.А. была принята на работу в ГУП НСО «Куйбышевский лесхоз» на должность инженера лесного хозяйства (л.д. 10).
Между ГУП НСО «Куйбышевский лесхоз» и Черновой Н.А. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-13).
Как следует из приказа ОАО «Куйбышевский лесхоз» № от ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено, Чернова Н.А. уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).
То обстоятельство, что в ОАО «Куйбышевский лесхоз» комиссия по трудовым спорам не создана, в судебном заседании не оспаривалось.
Как следует из объяснений Черновой Н.А., о том, что надбавка за выслугу лет ей не начислялась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она знала уже ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в расчетных листках о начисленной заработной плате, которые ей выдавались ежемесячно, отсутствовало указание о начислении надбавки за выслугу лет. В связи с тем, что ей не была начислена и выплачена указанная надбавка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, она обращалась в прокуратуру и в государственную инспекцию труда по Новосибирской области.
Из объяснений представителя ОАО «Куйбышевский лесхоз» Пушенко А.А. следует, что надбавка за выслугу лет не начислялась и не выплачивалась работникам ОАО «Куйбышевский лесхоз», в том числе и Черновой Н.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием средств и финансовой возможности. Кроме того, о том, что надбавка за выслугу лет не начислялась Черновой Н.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Чернова Н.А. знала еще до ее увольнения из ОАО «Куйбышевский лесхоз», так как работникам предприятия, в том числе и Черновой Н.А., ежемесячно выдаются расчетные листки о начисленной заработной плате. В расчетных листках за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданных Черновой Н.А., отсутствовало указание о начислении надбавки за выслугу лет.
У суда нет оснований не доверять изложенным выше объяснениям истца и представителя ответчика, их объяснения противоречий не содержат, взаимно дополняют друг друга, суд признает изложенные выше объяснения истца и представителя ответчика достоверными и допустимыми доказательствами.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании установлено то обстоятельство, что о нарушении, по мнению Черновой Н.А., ее прав невыплатой надбавки за выслугу лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Черновой Н.А. было известно уже ДД.ММ.ГГГГ, то есть в день ее увольнения.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Как пояснила в судебном заседании сама Чернова Н.А., в период с ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени она постоянно находится и проживает в г. Куйбышеве Новосибирской области, в лечебных учреждениях, в том числе на стационарном лечении, она не находилась.
То обстоятельство, что до обращения в суд с иском Чернова Н.А. обращалась в прокуратуру и в государственную инспекцию труда по Новосибирской области по вопросу выплаты надбавки за выслугу лет, не свидетельствует о том, что установленный ст. 392 ТК РФ Чернова Н.А. пропустила по уважительной причине, поскольку ее обращения в указанные органы не препятствовали ей своевременно обратиться в суд с иском к ОАО «Куйбышевский лесхоз» о взыскании заработной платы.
Таким образом, суду не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что срок для обращения в суд с исковым заявлением к ОАО «Куйбышевский лесхоз» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Чернова Н.А. пропустила по уважительной причине.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что ДД.ММ.ГГГГ, то есть на момент обращения в суд с исковым заявлением к ОАО «Куйбышевский лесхоз» о взыскании заработной платы, Чернова Н.А. пропустила установленный законом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в части требования о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по неуважительной причине, а потому в удовлетворении иска Черновой Н.А. к ОАО «Куйбышевский лесхоз» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует отказать, в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как следует из раздела «Стимулирующие выплаты» Положения об оплате труда работников ГУП НСО «Куйбышевский лесхоз», оплата за выслугу лет является выплатой стимулирующего характера (л.д. 30-32).
В соответствии с п. 3.3. указанного выше раздела Положения об оплате труда работников ГУП НСО «Куйбышевский лесхоз», доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего характера выплачиваются при наличии средств и финансовой возможности, в пределах фонда оплаты труда (л.д. 31).
Как пояснил в судебном заседание представитель ОАО «Куйбышевский лесхоз» Пушенко А.А., надбавка за выслугу лет не начислялась и не выплачивалась работникам ОАО «Куйбышевский лесхоз», в том числе и Черновой Н.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием средств и финансовой возможности.
Как следует из расшифровки фонда оплаты труда ОАО «Куйбышевский лесхоз», при формировании фонда оплаты труда данного общества за 9 месяцев 2011 г. не предусмотрены средства для выплаты надбавки за выслугу лет (л.д. 36).
Из справки ОАО «Куйбышевский лесхоз» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в связи с тяжелым финансовым положением начисление за выслугу лет в ОАО «Куйбышевский лесхоз» за 2011 г. не производилось, так как за 9 месяцев был превышен ФОТ (л.д. 29).
Как следует из справки ОАО «Куйбышевский лесхоз», ФОТ согласно штатного расписания за 9 месяцев 2011 г. запланирован 8100 тыс. руб., фактически начислен ФОТ 9675 тыс. руб. (л.д. 29).
Давая оценку совокупности изложенных выше доказательств, в том числе и объяснениям представителя ОАО «Куйбышевский лесхоз», суд признает их достоверными и допустимыми доказательствами, при этом суд учитывает, что они последовательные, противоречий не содержат, взаимно дополняют друг друга, обстоятельств дающих основания.
Учитывая совокупность изложенных выше доказательств, в судебном заседании установлено то обстоятельство, что надбавка за выслугу лет не начислялась и не выплачивалась Черновой Н.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием средств и финансовой возможности, в пределах фонда оплаты труда ОАО «Куйбышевский лесхоз», что соответствует условиям, предусмотренным разделом «Стимулирующие выплаты» Положения об оплате труда работников ГУП НСО «Куйбышевский лесхоз» (л.д. 30-32), а потому оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика надбавки за выслугу лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нет.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении иска Черновой Н.А. к ОАО «Куйбышевский лесхоз» о взыскании заработной платы следует отказать.
Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении искового заявления Черновой Н. А. к ОАО «Куйбышевский лесхоз» о взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
П.п. судья (подпись)
Копия верна: Судья Исаев И.Н.