Дело № 2- 658/2012
Поступило в суд 27.04.2012г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 мая 2012 года г. Куйбышев, НСО
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Силкиной Р.И.
при секретаре Григорьевой В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Екимова А. Л. к ОАО «Куйбышевский лесхоз» об отмене приказов о привлечении к материальной ответственности, взыскании заработной платы и морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Екимов А.Л. обратился в суд с иском к ОАО «Куйбышевский лесхоз» об отмене приказов о привлечении его к материальной ответственности, взыскании заработной платы и морального вреда. В обоснование иска Екимов А.Л. указывает, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № он был принят на должность мастера в ОАО «Куйбышевский лесхоз». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГГГ по ОАО «Куйбышевский лесхоз» издан приказ №, в соответствии с которым с него удержано за недостачу новогодней сосны 19845 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ по ОАО «Куйбышевский лесхоз» издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым с него удержано за ГСМ 6726,06 рублей. Данный приказ издан после прекращения с ним трудовых правоотношений.
При издании указанных приказов в нарушение требований ч. 2 ст. 247 ТК РФ объяснения от него не были взяты. Акт отказа или уклонения от предоставления указанных объяснений не был составлен.
В нарушение ст. 248 ТК РФ сумма взысканного ущерба превышает его средний месячный заработок.
На основании изданных приказов о привлечении к материальной ответственности с него было удержано из заработной платы 26571,06 руб.
Просит отменить приказы № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в сумме 26571, 06 рублей, удержанные на основании названных приказов. Взыскать с ответчика 10 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Екимов А.Л. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. От исковых требований в части взыскания с ответчика морального вреда отказался и отказ принят судом.
Представитель ответчика ОАО «Куйбышевский лесхоз» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела слушанием не просил.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, свидетелей, суд считает, что иск Екимова А.Л. обоснован и подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В судебном заседании было установлено, что Екимов А.Л. работал в ОАО «Куйбышевский лесхоз» в должности мастера. Данный факт подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.7), копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ОАО «Куйбышевский лесхоз» и Екимовым А.Л.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Екимов А.Л. переведен начальником участка.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и записи в трудовой книжке трудовые отношения между ОАО «Куйбышевский лесхоз» и Екимовым А.Л. прекращены (л.д.8).
ДД.ММ.ГГГГ по ОАО «Куйбышевский лесхоз» издан приказ № об удержании с Екимова А.Л. ущерба за недостачу новогодней сосны в сумме 19845 руб. (л.д.5).
В соответствии со ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку (служебное расследование) для установления причин его возникновения. По итогам проверки составляется заключение, в котором дается краткий анализ доказательств, делаются выводы и предложения.
Доказательства того, что до принятия решения о возмещении ущерба Екимовым А.Л. ОАО «Куйбышевский лесхоз» проведена проверка (служебное расследование) для установления причин его возникновения, в материалах дела отсутствуют и в судебное заседание ответчиком не представлены.
Статьей 248 ТК РФ установлено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В соответствии с разъяснением, содержащимся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", обязанность доказать противоправность поведения работника, его вину в причинении вреда и наличие законных оснований для привлечения его к материальной ответственности возлагается на работодателя.
В ходе рассмотрения дела суд не получил доказательств совершения Екимовым А.Л. виновных действий, которые повлекли причинение вреда ОАО «Куйбышевский лесхоз».
Кроме того, согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ. сотруднику Екимову А. Л. начислена заработная плата в размере 11250 рублей, без учета удержаний.
Согласно приказа № сумма удержания составляет 19845 руб., что превышает заработную плату Екимова А.Л., в связи с чем, взыскание данной суммы должно было производится только путем подачи заявления в суд.
ДД.ММ.ГГГГ по ОАО «Куйбышевский лесхоз» издан приказ № Об удержании из заработной платы Екимова А.Л. суммы ГСМ в размере 6726,06 руб.
Однако, судом достоверно установлено, что на момент издания данного приказа, трудовые отношения между Екимовым А.Л. и ОАО «Куйбышевский лесхоз» были прекращены, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Екимова А.Л.
В соответствии с п. 4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
В соответствии ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При таких обстоятельствах суд приходит к мнению о том, что оспариваемые Екимовым А.Л. приказы были изданы с нарушением требований ст.247, 248 ТК РФ, в связи с чем они не могут быть признаны законными, а потому подлежат отмене.
Кроме того, как пояснил в судебном заседании Екимов А.Л. с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в установленные законом сроки его ОАО «Куйбышевский лесхоз» не знакомил. О их существовании он узнал от государственной инспекции труда, когда обратился туда за защитой своих прав и интересов.
Как пояснил Екимов А.Л., что по вопросу удержаний денежных средств из заработной платы он обращался в государственную инспекцию труда. Государственным инспектором ФИО1 была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ОАО «Куйбышевский лесхоз». По результатам проверки был составлен акт проверки руководителю ОАО «Куйбышевский лесхоз» ФИО2 выписано предписание № от ДД.ММ.ГГГГ об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, возбуждено административное производство. Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор ОАО «Куйбышевский лесхоз» подвергнут административной ответственности по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ и наказанию в виде административного штрафа.
Согласно пп. 1 п. 1 статьи 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с чем, с ОАО «Куйбышевский лесхоз» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 995 рублей 51 копейка.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Екимова А.Л. удовлетворить.
Признать незаконным Приказ № по ОАО «Куйбышевский лесхоз» от ДД.ММ.ГГГГ об удержании с Екимова А.Л. ущерба за недостачу новогодней сосны в сумме 19845 руб.. Признать незаконным Приказ № по ОАО «Куйбышевский лесхоз» от ДД.ММ.ГГГГ об удержании из заработной платы Екимова А.Л. суммы ГСМ в размере 6726,06 руб. Взыскать с ОАО «Куйбышевский лесхоз» в пользу Екимова А.Л. 26571руб. 06 коп. и госпошлину в доход государства в размере 995 рублей 51 копейку..
Ответчик ОАО «Куйбышевский лесхоз» вправе подать в Куйбышевский районный суд Новосибирской области заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд, в течение одного месяца.
П.п.(Подпись) Судья
Копия верна. Судья: Р.И. Силкина