Дело № 2-772/2012
Поступило в суд: 14.05.2012 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Куйбышев НСО 28 мая 2012 г.
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Исаева И.Н.,
при секретаре Щербаковой Е.В.,
с участием прокурора Чолий О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Овчаровой В. А. к ООО «Горбуново» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Куйбышевский межрайонный прокурор обратился в суд в защиту интересов Овчаровой В.А., в обоснование указал, что Овчарова В.А. работала в ООО «Горбуново», уволена ДД.ММ.ГГГГ В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за свой труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст. 2 ТК РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, кроме того, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ. На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца. В нарушение указанных норм ТК РФ, задолженность по заработной плате перед Овчаровой В.А. составила 8 700 руб. Овчарова В.А. обратилась с письменным заявлением к Куйбышевскому межрайонному прокурору с просьбой обратиться в ее интересах в суд с исковым заявлением о взыскании с ООО «Горбуново» задолженности по заработной плате. Просит суд взыскать с ООО «Горбуново» в пользу Овчаровой В.А. задолженность по заработной плате в размере 8 700 руб.
В судебном заседании прокурор Чолий О.А. поддержала основания и требования, изложенные в исковом заявлении.
Овчарова В.А. в судебное заседание не явилась.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за свой труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, кроме того, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справке ООО «Горбуново», Овчарова В.А. работала в ООО «Горбуново» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №); задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Овчаровой В.А. составила 8 700 руб. (л.д. 6).
Согласно справке ООО «Горбуново», Овчарова В.А. прекратила работу в ООО «Горбуново» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №) (л.д. 7).
Таким образом, учитывая совокупность изложенных выше доказательств, которые суд признает достоверными и допустимыми, в судебном заседании установлено то обстоятельство, что задолженность по заработной плате ООО «Горбуново» перед Овчаровой В.А. составляет 8 700 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Овчаровой В.А. в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Горбуново» в пользу Овчаровой В. А. задолженность по заработной плате в размере 8 700 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
П.п. Судья (подпись)
Копия верна: Судья Исаев И.Н.