Дело № 2-903/2012
Поступило в суд: 23.05.2012 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Куйбышев НСО 06 июня 2012 г.
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Исаева И.Н.,
при секретаре Щербаковой Е.В.,
с участием прокурора Чолий О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Куйбышевской межрайонной прокуратуры в интересах Нарушевича М. В. к ОАО «Каинсктранс» о предоставлении дополнительного отпуска,
у с т а н о в и л:
Куйбышевский межрайонный прокурор обратился в суд в защиту интересов Нарушевича М.В., в обоснование указал, что Нарушевич М.В. работает в ОАО «Каинсктранс» водителем. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируется установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. На основании ст. 2 ТК РФ, одним из принципов правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежегодного отдыха, выходных и нерабочих дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. В соответствии со ст. 114 ТК РФ работнику предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст. 219 ТК РФ, размеры компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» установлено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается компенсация в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска- не менее 7 календарных дней. Проведенной в ОАО «Каинсктранс» аттестацией рабочего места водителя автомобиля (КАМАЗ 65115) дана оценка условиям труда водителя, установлена необходимость и размер компенсации- дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней. В ДД.ММ.ГГГГ Нарушевичу М.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся. Таким образом, в настоящее время Нарушевичу должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск сроком 12 рабочих дней. Нарушевич М.В. обратился с письменным заявлением к Куйбышевскому межрайонному прокурору с просьбой обратиться в его интересах в суд с исковым заявлением о предоставлении ему работодателем дополнительного оплачиваемого отпуска. Просит суд обязать ОАО «Каинсктранс» предоставить водителю Нарушевичу М.В. дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 12 рабочих дней.
В судебном заседании прокурор Чолий О.А. поддержала основания и требования иска.
Нарушевич М.В. в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором указал о том, что иск признает.
Суд принимает признание иска ответчиком, так как это соответствует закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, что подтверждается представленными документами в их совокупности.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что следует обязать ОАО «Каинсктранс» предоставить водителю Нарушевичу М.В. дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 12 рабочих дней.
Руководствуясь ст. 39, 173, 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Обязать ОАО «Каинсктранс» предоставить водителю Нарушевичу М. В. дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 12 рабочих дней.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья (подпись)
Копия верна: Судья Исаев И.Н.