Дело №2-921/2012 г.
Поступило в суд: 04.06.2012 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 июня 2012 года г. Куйбышев, НСО
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Голосуцкой Т.П.
с участием помощника прокурора Чолий О.А.
при секретаре Кочергиной Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Руднева Р. В. к ООО «Куйбышевэнергомонтаж» о предоставлении дополнительного отпуска,
УСТАНОВИЛ:
Куйбышевский межрайонный прокурор в интересах Руднева Р.В. обратился в суд с иском к ООО «Куйбышевэнергомонтаж» о предоставлении дополнительного отпуска.
В обоснование иска истец указывает, что Куйбышевской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Куйбышевэнергомонтаж», в ходе которой установлено, что Руднев Р.В. работает в ООО «Куйбышевэнергомонтаж» водителем.
В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию и законы.
В силу ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируется установленные федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В силу ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежегодного отдыха, выходных и нерабочих дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
Согласно ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного рабочего основного оплачиваемого отпуска, исчисление трудового стажа и других трудовых прав.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Согласно статьи 219 ТК РФ, размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 « Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или опасными и иными особыми условиями труда» установлено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается компенсация в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не менее 7 календарных дней. Проведенной в ООО «Куйбышевэнергомонтаж» аттестацией рабочего места водителя автомобиля дана оценка условиям труда, установлена необходимость в установлении компенсации – ежегодного дополнительного отпуска, размер не указан.
В ДД.ММ.ГГГГ Рудневу Р.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся.Таким образом, в настоящее время данному лицу должен быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск сроком не менее 7 календарных дней.
Руднев Р.В. обратился с письменным заявлением к Куйбышевскому межрайонному прокурору с просьбой обратиться в его интересах с заявлением о предоставлении ему работодателем дополнительного оплачиваемого отпуска.
Просит суд обязать ООО «Куйбышевэнергомонтаж» предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск водителю автомобиля в размере 7 календарных дней.
Истец Руднев Р.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен.
Помощник Куйбышевского межрайонного прокурора – Чолий О.А. поддержала требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования прокурора признает.
Исследовав обстоятельства, материалы дела и заслушав стороны, суд приходит к выводу, что исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Пунктом 2 ст. 219 ТК РФ предусмотрено, что размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с п.1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 « Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или опасными и иными особыми условиями труда» работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается компенсация в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не менее 7 календарных дней.
Согласно приказу о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Руднев Р.В. был принят на работу в ООО «Куйбышевэнергомонтаж» водителем 2 класса (л.д.9-13).
В судебном заседании установлено, что в ООО «Куйбышевэнергомонтаж» проводилась аттестация рабочего места по условиям труда водителя автомобиля 2 класса, по результатам которой была установлена необходимость в предоставлении для данной категории работников следующей компенсации - ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (л.д.9-13).
Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ, Рудневу Р.В. предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставлялся (л.д.7).
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что следует удовлетворить исковые требования прокурора.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Обязать ООО «Куйбышевэнергомонтаж» предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск водителю – Рудневу Р. В. в размере 7 календарных дней.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда через Куйбышевский районный суд Новосибирской области в течение месяца.
П.п. (Подпись). Судья
Копия верна. Судья Т.П. Голосуцкая