ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

в составепредседательствующего судьи Штрассер Н.П.

при секретаре Стогней Т.В.

с участием истцаК. Ю.В.

рассмотрев воткрытом судебном заседании гражданское дело № 2-xxxx/2010 по иску К. Ю. В. к ххххх Октябрьского района г.Иркутска о выплате денежной компенсации за период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Истец К. Ю.В. вобоснование иска указал, что согласно трудового договора от ххсентября 2005 года он был принят на работу в Орг. М. Октябрьского района г.Иркутска (ххххх Октябрьского района г. Иркутска) надолжность хххх 4 разряда. хх декабря 2009 года уволился изданной организации по сокращению штата, хх декабря2009 года обратился в Центр занятости населения и не был трудоустроен в течениетрех месяцев со дня увольнения. В связи с этим, хххххОктябрьского района г. Иркутска обязано выплатитьсредний заработок на период трудоустройства в течение второго и третьего месяцасо дня увольнения. Просит взыскать с хххххОктябрьского района г. Иркутска в свою пользу среднийзаработок за период трудоустройства в размере 24 250 рублей.

В судебномзаседании истец К. Ю.В. исковые требования поддержал по доводам, изложенным виске, настаивал на удовлетворении в полном объеме.

Представительответчика ххххх Октябрьского района г. Иркутска в судебное заседание не явился, о времени иместе судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду несообщил, рассмотреть дело в отсутствие представителя не просил.

Суд с учетоммнения истца рассмотрел дело в порядке заочного производства в соответствии сост. 233 ГПК РФ в отсутствии ответчика.

Выслушав истца,исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требованияподлежащими удовлетворению полностью.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи сликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 частипервой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачиваетсявыходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за нимсохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но несвыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительныхслучаях средний месячный заработок сохраняется за уволеннымработником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службызанятости населения при условии, если в двухнедельный срок послеувольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судомустановлено, что К. Ю.В. работал в ххххх Октябрьскогорайона г. Иркутска с хх сентября 2005 года, уволен хх декабря 2009 года посокращению численности штата работников. В течение двух недель истец обратилсяв Центр занятости населения г. Иркутска.

Из поясненийистца К. Ю.В. следует, что после увольнения с хххххОктябрьского района г. Иркутска он не мог нигдетрудоустроиться, поэтому вынужден был обратиться в Центр занятости населения г.Иркутска. С момента увольнения ответчик не выплатил ему средний заработок напериод трудоустройства в течение второго и третьего месяцев со дня увольнения.Размер взыскиваемой суммы составил 24 250 рублей, исходя из следующегорасчета: 621,82 рубля (среднедневной заработок) х 39дней просрочки (за период с 15 января по хх марта2010 года).

Согласно приказу о приеме на работу № xxот хх сентября 2005 года, трудовому договору № ххххх от хх сентября 2005 года,дополнительному соглашению к трудовому договору б/дК. Ю.В. был принят на работу в должности хххх 4разряда в ххххх Октябрьского района г. Иркутска, очем в трудовой книжке К. Ю.В. от хх октября 1965 годапроизведена соответствующая запись № 18.

Согласно приказуо прекращении трудового договора от хх декабря 2009года с К. Ю.В. прекращен трудовой договор на основании приказа № xx от хх октября 2009 года.

Согласно справке№ xxx, выданной ОГУ Центром занятости населения г. Иркутска хх марта 2010 года К.Ю.В. обратился в Центр занятости населения хх декабря2009 года и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения.

Анализируяисследованные доказательства в целом, суд приходит к выводу о том, что правоистца на получение выходного пособия в размере среднемесячного заработканарушено. Размер выходного пособия на период трудоустройства истца составил24 250 рублей, данная сумма ответчиком не выплачена и не оспорена, в связи с чем суд соглашается с представленным расчетом истцаи полагает возможным требования о взыскании выходного пособия на периодтрудоустройства удовлетворить.

В соответствии стребованиями ст.88,98 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета городаИркутска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 927 рублей 50копеек, от уплаты которой истец освобожден наосновании закона.

Руководствуясьст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковыетребования К. Ю. В. удовлетворить полностью.

Взыскать с Орг.М. Октябрьского района г. Иркутска в пользу К. Ю. В.выходное пособие в размере 24 250 рублей.

Взыскать сМуниципального унитарного Аварийно-ремонтного предприятия Октябрьского района г. Иркутска в бюджет города Иркутска государственную пошлинув размере 927 рублей 50 копеек.

Решение можетбыть обжаловано в кассационном порядке в Иркутский областной суд черезКуйбышевский районный суд города Иркутска истцом в течение десяти дней.Ответчик в течение семи дней со дня вручения ему копии решения вправе подать вКуйбышевский районный суд города Иркутска заявление об его отмене, либообжаловать решение в кассационном порядке в течение десяти дней со днявынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отменерешения.