ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| 01 ноября 2011 года | г.Иркутск |
Куйбышевский районный суд г.Иркутска в составе:
председательствующего судьи Алсыковой Т.Д.,
при секретаре Комаровой К.В.,
с участием: истца Васильчука В. И., его представителя Дурасовой Ларисы Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1462\2011 по иску Васильчука В. И. к ООО «Вудтэкс» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском (с учетом последнего искового заявления от xx.10.2011 года) об установлении факта нахождения его в трудовых отношениях в качестве (должность) с ООО «Вудтэкс» с xx.10.2009 года по xx.03.2010 года, о признании приказа ООО «Вудтэкс» № хх\х от xx.03.2010 года о приеме его на работу в ООО «Вудтэкс» в качестве (должность) незаконным; о возложении на ответчика обязанности по отмене приказа № хх\х от xx.03.2010 года о приеме его на работу в ООО «Вудтэкс» в качестве (должность); о признании записи в трудовой книжке от xx.03.2011 года № 16 о приеме его на работу в качестве водителя на участок ДСУ-2 угольного карьера «Раздолье» ООО «Вудтэкс» недействительной; о возложении на ответчика обязанности по внесению записи в его трудовую книжку о недействительности записи в трудовой книжке № 16 от xx.03.2010 года; о возложении на ответчика обязанности по внесению записи в трудовую книжку о принятии его в ООО «Вудтэкс» водителем автомобиля с xx.10.2009 года; о признании трудового договора между сторонами от xx.03.2010 года № 42 заключенным с xx.10.2009 года; о взыскании с ответчика в его пользу заработной платы за период с xx.10.2009 года по xx.03.2009 года в размере хх ххх рублей 57 копеек, компенсации неиспользованного отпуска в количестве 11 календарных дней в размере х ххх рублей 91 копеек; о возложении на ответчика обязанности произвести отчисления с заработной платы истца за период с xx.10.2009 года по xx.03.2009 года на его лицевой счет в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Усольском районе Иркутской области.
В обоснование иска указал на следующее. xx.10.2009 года он был допущен к работе в качестве водителя на участок ДСУ-2 угольного карьера «Раздолье» ООО «Вудтэкс». Начальник карьера Е. В.Н. ознакомил его с условиями труда, сообщил размер заработной платы. Он отдал ему заявление о приеме на работу с xx.10.2009 года в качестве водителя, свое ИНН, страховое свидетельство, диплом об образовании, паспорт, военный билет, водительское удостоверение. Е. В.Н. сообщил ему, что сам отвезет документы в ООО «Вудтэкс», находящеЕся в г.Ирктуске. xx.11.2009 года истец Е. В.Н. передал и трудовую книжку. За истцом была закреплена автомашина «Газель», госномер xxxxx 38 регион, на которой он ежедневно к 08.00 часам привозил на работу диспетчеров – М. О.И., Ч. Т.В., К. Н.А., поваров – Б. Н.А., У. Т., забирая их из домов. Затем он на участке заводил элекстростанции, включал сварочные аппараты, собирал постельное белье у вахтовиков каждые 10 дней, которое увозил на стирку Б. Г.Г., прачке Ч. Н.С., ездил с поварами за продуктами, с водителями самосвалов – за водой. Механик Е. А. привозил ему запчасти на автомашины, которые он выдавал механизаторам и водителям под роспись в тетради. В 20 часов, после окончания рабочего времени он отвозил диспетчера и повара домой. Автомашину «Газель» он оставлял на ночь в своем дворе. Заработную плату за период с xx.10.2009 года по xx.03.2010 год получил дважды от начальника участка Е. В.Н. на участке, где работал, расписавшись за неё в кассовом ордере xx.01.2010 года, xx.12.2009 года в размере х ххх рублей и xx.01.2010 года в сумме х ххх рублей. Задерживал ответчик заработную плату всем работникам. Поскольку с начала приема на работу он работал без выходных, то в период с 01 по хх декабря 2009 года ему были предоставлены дни отдыха. В это время его заменял М. В.А. После отдыха он вновь приступил к работе. После поломки автомашины «Газель» он продолжил работу на автомашине «Жигули» ВАЗ-21-74, госномер Вххх хх. С xx.03.2010 года его перевели водителем самосвала «Фатон». xx.10.2010 года он подал заявление о предоставлении очередного отпуска и узнал, что принят на работу с xx.03.2010 года в качестве водителя самосвала. Трудовой договор ему был выдан xx.12.2010 года после увольнения из-за невыплаты заработной платы.
В судебном заседании истец Васильчук В.И., его представитель по доверенности от xx.10.2011 года Дурасова Л.Н. иск поддержали, просили его удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности от xx.06.2011 года Пискотин В.А. в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, не просил об его отложении, о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем, суд на основании ч.3 ст.167 ГПК РФ рассмотрел иск в его отсутствие. Ранее представитель ответчика иск не признал, суду пояснил, что истец в период с xx.10.2009 года по xx.03.2010 года у ответчика не работал, что подтверждается проведенной трудовой инспекцией документальной проверкой.
Исследовав материалы дела, заслушав истца, его представителя, показания свидетелей, суд приходит к следующему выводу.
Согласно ст.196 ГПК РФ, суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для дела установлены и какие не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен и по делу и подлежит ли иск удовлетворению.
В этой связи, исходя из заявленных требований и их оснований, суд применяет к правоотношениям сторон нормы Трудового кодекса РФ, Федерального закона от хх декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
В соответствии с ч.3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу абзаца 12, 14 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Абзацами 7, 8 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работнику равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Судом установлено, что Васильчук В.И. xx.10.2009 года был допущен к выполнению работы водителем автомобиля в ООО «Вудтэкс» и работал в качестве такового до xx.03.2010 года на дорожно-строительном участке № 2 ООО «Вудтэкс» без оформления письменного договора и соответствующей записи в трудовой книжке. xx.03.2010 года истец был переведен на работу водителем самосвала на этом же ДСУ № 2, с xx.12.2010 года уволен по собственному желанию.
Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой на имя Васильчука В.И. АТ IХ № хххххх5, срочным трудовым договором № 42 от xx.03.2010 года, расходным кассовым ордером от xx.11.2010 года о выплате при увольнении истцу заработной платы, справкой о доходах физического лица за 2010 год, личной карточкой Васильчука В.И., трудовым договором № 52-1 от xx.03.2010 года, заключенным с Васильчуком Е.В., путевыми листами о выполнении работ Васильчуком Е.В. осенью 2009 года, показаниями свидетелей.
Допрошенная в судебном заседании Б. Г.Г. суду показала, что Васильчук В.И. является ей зятем. В октябре 2009 года он устроился на работу в ООО «Вудтэкс» водителем, работал на автомобиле, похожем на «маршрутку», возил утром людей на смену, затем привозил дрова, продукты, воду, менял постельное белье рабочим. Автомашину на ночь оставлял во дворе своего дома. В декабре 2009 года две недели отдыхал, затем стал возить рабочих на смену и со смены на своей личной автомашине, говорил, что автомашина предприятия сломалась. Устроившись на работу, Васильчук В.И. предложил ей стирать постельное белье с карьера, где он работал. Она согласилась, договоров не заключали, была устная договоренность. Оплата за работу производилась наличными. Первый раз он привез белье в октябре 2009 год, затем - в ноябре, в декабре 2009 года. За декабрь месяц ей вознаграждение не уплатили, поэтому она отказалась работать. С марта 2010 года Васильчук В.И. уже работал на самосвале.
Свидетель Л. В.Н. суду показал, что с Васильчуком В.И. проживает в одном посёлке. В конце октября 2009 года свидетель по договору с частным лицом работал на лесовозе, возил лесоматериал в город. Васильчук В.И. в это время устроился на работу в ООО «Вудтэкс» водителем автомобиля «Газель». Васильчук В.И. просил свидетеля купить запчасти на автомобиль «Газель» в городе. Он приобретал ему в г. Ангарске свечи зажигания, провода высокого напряжения, фильтр, помогал установить их на «Газель». Автомобиль Васильчук В.И. на ночь оставлял в ограде своего дома. После декабря 2009 года Васильчук В.И. работал на своем личном автомобиле, поскольку «Газель» сломалась. С марта 2010 года Васильчук В.И. пересел на самосвал. Летом 2011 года свидетель работал в ООО «Вудтэкс» водителем самосвала, денег не платили, поэтому он уволился.
Допрошенный в судебном заседании Васильчук Е.В. суду показал, что истец ему приходится отцом. С хх октября 2009 года отец работал водителем в ООО «Вудтэкс». Со слов родителей свидетелю известно, что устраивался отец на работу водителем самосвала, но свободных самосвалов не было и ему предложили работать на «Газеле». В ноябре 2009 года свидетель работал на автомобиле «КаМАЗ» гос.номер xxxxx, крестьянско-фермерского хозяйства Трапезникова С.А. в карьере ООО «Вудтэкс», который арендовал данный автомобиль. Путевые листы ему выписывали диспетчера ДСУ-2. С декабря 2009 года свидетель устроился на работу в ООО «Вудтэкс» водителем самосвала «Фатон». На работу с п. Раздолья до карьера и обратно его, как рабочего, а не своего сына, увозил на автомобиле «Газель» гос. номер xxxxx 38 желтого цвета отец. Также он привозил на работу повара, диспетчера, вечером развозил их по домам. Днем он ездил за продуктами, за дровами, водой, выдавал запчасти водителям и механизаторам, менял постельное белье, увозил его в стирку. В мае 2010 года свидетель уволился из-за невыдачи заработной платы. Жил свидетель у отца с октября 2009 года по май 2010 года.
Допрошенный в судебном заседании свидетель М. В.А. суду показал, что является соседом Васильчука В.И., проживает с ним на одной улице. В конце ноября 2009 года Васильчук В.И. подъехал к нему на автомобиле «Газель» - микроавтобусе жёлтого цвета, гос.номер xxxxx 38, на котором он работал в ООО «Вудтэкс», предложил на данном автомобиле работать с ним в смену. С хх декабря 2009 года свидетель вышел на работу в карьер. Его работа на участке ДСУ-2ООО «Вудтэкс» заключалась в следующем: в 7:00 он забирал с п. Раздолье повара, диспетчера, других рабочих и вёз их на участок, который находиться в 20 км от Раздолья. Открывал склад, в котором находятся запасные части, выдавал их водителям, механизаторам, которые находились на ремонте, заводил стационарную электростанцию для освещения участка и работы сварочных аппаратов, заготавливал дрова для столовой, бани, жилых вагонов. Ездил в Раздолье по воду для нужд участка, закупал продукты для столовой, хозтовары. Через каждые 10 дней собирал грязное постельное бельё у рабочих участка, выдавал чистое, а так же увозил бельё в стирку. В 20:00 по окончании смены увозил по домам: диспетчера, повара, рабочих. Автомобиль оставлял на ночь у себя во дворе. Свидетель выполнял всю ту же работу, что и Васильчук В.И. С хх марта 2010 года свидетель и Васильчук В.И. стали работать на самосвалах «Фатон». В августе 2010 года свидетель уволился из-за отсутствия зарплаты.
Допрошенный в качестве свидетеля Л. В.А. суду показал, что после перевода Васильчука В.И. водителем самосвала его работу по трудовому договору от xx.05.2010 года стал выполнять он – свидетель. Работу он выполнял также как и Васильчук В.И. вахтовым методом. Утром привозил на место работы диспетчера, повара, рабочих, затем заготавливал дрова для столовой, бани, жилых вагонов, привозил воду с водокачек п. Раздолья для столовой, бани и механизмов, открывал склады, выдавал запасные части на автомашины и механизмы, которые находились на ремонте; заводил и обслуживал стационарную электростанцию для освещения участка и работы сварочных аппаратов; ездил в течение рабочего дня с поваром за продуктами для столовой и хозтоварами. Через каждые 10 дней менял постельное белье рабочим, которые жили на участке, потом ехал в п. Раздолье и сдавал его в стирку. По окончании смены забирал диспетчера, повара, рабочих и развозил их по домам в п. Раздолье.
Допрошенная в судебном заседании свидетель Васильчук Т.С. суду показала, что приходится Васильчуку В.И. супругой, поэтому знает, что с хх октября 2009 года истец вышел на работу в качестве водителя автомашины «Газель» ДСУ-2 «ООО Вудтэкс». Перед этим днем она вместе с мужем была в карьере ДСУ-2, Васильчук В.И. беседовал с начальником участка Есеным В.Н. по вопросу устройства на работу. Устраивался супруг водителем самосвала, но начальник участка ему предложил поработать на «Газели» с той же зарплатой водителя самосвала, так как не было свободных самосвалов. Начальник ДСУ-2 ООО «Вудтэкс» попросил мужа написать заявление о приеме на работу в качестве водителя с xx.10.2009 года, а также забрал следующие документы: диплом об образовании, военный билет, паспорт, ИНН, страховое пенсионное удостоверение. Начальник ДСУ-2 ООО «Вудтэкс» заверил её супруга, что ехать в контору не нужно, он сам все увезет в контору и привезет трудовой договор. Свидетель не раз была на работе у супруга и видела чем он занимается. Он заготавливал дрова для столовой, бани, жилых вагонов, привозил воду с водокачек п. Раздолья для столовой, бани и механизмов, открывал склады, выдавал запасные части на автомашины и механизмы, которые находились на ремонте; заводил и обслуживал стационарную электростанцию для освещения участка и работы сварочных аппаратов; ездил в течение рабочего дня с поваром за продуктами для столовой и хозтоварами. Через каждые 10 дней менял постельное белье рабочим, которые жили на участке, потом ехал в п. Раздолье и сдавал его в стирку, прачке Б. Г.Г. По окончании смены забирал диспетчера, повара, рабочих и развозил их по домам в п. Раздолье. Е. В.Н. мужу обещал доплату к заработной плате за то, что тот выполняет работу не только водителя. Поскольку супруг работал без выходных, то в декабре 2009 года ему дали две недели отдыха. Вместо него на той же «Газели» работал М. В., которого в ООО «Вудтэкс» привел её супруг. После отдыха супруг работал уже на своей личной автомашине, так как «Газель» сломалась. С хх марта 2010 года муж стал работать на самосвале.
Суд считает показания свидетелей достоверными, поскольку оснований для вывода об их заинтересованности в исходе дела не имеется, они были предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.
Кроме названных доказательств в пользу истца свидетельствует и факт выплаты ему в марте 2010 года заработной платы в размере хх ххх рублей.
Как пояснил истец, настоящая заработная плата была уплачена ему за предшествующий период.
Указанное обстоятельство подтверждается сведениями, содержащимися в расходном кассовом ордере № 424 от xx.03.2010 года, согласно которому xx.03.2010 года истцу была выплачена заработная плата в размере хх ххх рублей, в то время, как согласно бухгалтерской справке ответчика от xx.06.2011 года истцу была начислена заработная плата за март 2010 года в размере хх ххх рублей.
Ответчик не представил доказательств, обосновывающих выплату заработной платы в размере хх ххх рублей за март 2010 года.
Таким образом, суд считает установленным выполнение истцом работы (должность) в ООО «Вудтэкс» в период с xx.10.2009 года по xx.03.2010 года.
В соответствии с ч.4 ст.66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Поскольку судом установлен факт выполнения истцом в ООО «Вудтэкс» работы (должность) в период с xx.10.2009 года по xx.03.2010 года, на основании ч.1 ст.61, ч.4 ст.66 Трудового кодекса РФ иск Васильчука В.И. об установлении факта нахождения его в трудовых отношениях в качестве (должность) с ООО «Вудтэкс» с xx.10.2009 года по xx.03.2010 года, о возложении на ответчика обязанности по внесению записи в трудовую книжку о принятии его в ООО «Вудтэкс» водителем автомобиля с xx.10.2009 года подлежит удовлетворению.
В этой связи, суд соглашается и с доводом истца о незаконности приказа № хх\х от xx.03.2010 года о приеме Васильчука В.И. в ООО «Вудтэкс» водителем самосвала, недействительности записи в его трудовой книжке от xx.03.2010 года № 16 о приеме его на работу в качестве водителя на участок ДСУ-2 угольного карьера «Раздолье» ООО «Вудтэкс», поскольку указанное обстоятельство в силу установленных судом фактов не соответствует действительности.
По мнению суда, с xx.03.2010 года Васильчук В.И. был переведен с работы (должность) на работу водителем самосвала на условиях, отраженных в трудовом договоре от xx.03.2010 года № 42.
Следовательно, ответчик обязан отменить приказ № хх\х от xx.03.2010 года, внести запись в трудовую книжку истца о недействительности записи в трудовой книжке № 16 от xx.03.2010 года, о переводе его с xx.03.2010 года на работу водителем самосвала.
В этой связи, иск Васильчука В.И. в названной части подлежит удовлетворению.
В то же время, иск о признании трудового договора № 42 от xx.03.2010 года заключенным с xx.10.2009 года удовлетворению не подлежит, поскольку судом установлено, что xx.10.2009 года истец был допущен ответчиком к выполнению работы (должность).
С момента перевода xx.03.2010 года на работу водителем самосвала, истец стал выполнять иную работу на иных условиях. Поэтому оснований для вывода о выполнении работы водителя самосвала на условиях, определенных сторонами в трудовом договоре № 42, не имеется.
Следовательно, в удовлетворении иска в этой части Васильчуку В.И. следует отказать.
В связи с установленным, доводы ответчика в обоснование возражения по иску и представленные им доказательства - бухгалтерскую справку от xx.06.2011 года об отсутствии у ответчика задолженности перед истцом по заработной плате, ответ трудовой инспекции от xx.03.2011 года, журнал приказов, суд во внимание не принимает.
Настаивая на иске о взыскании с ответчика в его пользу заработной платы в размере хх ххх рублей 57 копеек за период с xx.10.2009 года по xx.03.2009 года, компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 11 дней, истец указал, что был принят на работу с окладом х ххх рублей 40 копеек, на условиях её выполнения вахтовым методом, полагал, что доказательством такого размера оплаты труда является трудовой договор, заключенный с Л. В.А., который был принят вместо него после его перевода с xx.03.2010 года водителем самосвала.
В обоснование иска Васильчук В.И. представил следующий расчет:
– Компенсации за неиспользованный отпуск с применением ч.4 ст.139 Трудового кодекса РФ: заработная плата за декабрь 2009 года хх ххх рубль 20 копеек + за февраль 2010 года хх ххх рублей 58 копеек + за март 2010 года хх ххх рубля + за апрель 2010 года хх ххх рублей 77 копеек + за май 2010 года хх ххх рублей 70 копеек + за июнь 2010 года хх ххх рубля 20 копеек + за июль 2010 года хх ххх рубль 45 копеек + за август 2010 года хх ххх рублей 64 копейки + за сентябрь 2010 года хх ххх рубля 68 + за октябрь 2010 года хх ххх рублей 14 + за ноябрь 2010 года хх ххх рубль15 копеек = ххх ххх рублей 54 копейки : 12 : 29,4 х 11 = х ххх рубля 07 копеек * 13% НДФЛ = х ххх рублей 91 копейка.
– Невыплаченной заработной платы за период с xx.10.2009 года по xx.03.2010 года: Октябрь 2009 года - Заработная плата по окладу хххх,40/22 * 7 дней = хххх,хх рублей + северная надбавка хххх,хх рублей * 30% = ххх,хх рублей + районный коэффициент 2925,8 * 30% = ххх,хх рублей + вахтовая надбавка 300 * 7 дней = хххх,хх рублей, всего начислено: хххх,хх рублей; Ноябрь 2009 года - заработная плата по окладу хххх,4/21 * 30дней = ххххх,хх рублей + северная надбавка ххххх,28 * 30% = хххх,хх рублей + районный коэффициент ххххх,28 * 30% = хххх,хх рублей + вахтовая надбавка 300 * 30 дней = хххх,хх рублей, всего начислено: ххххх,хх рублей; Декабрь 2009 года - заработная плата по окладу хххх,4/23 * 15 дней = хххх,хх рублей + северная надбавка 5997,00 * 30% = хххх,хх рублей + районный коэффициент 5997,00 * 30% = хххх,хх рублей + вахтовая надбавка 300 * 15 дней = хххх,хх рублей + межвахтовый отдых хххх,хх рублей, всего начислено: ххххх,хх рублей; Январь 2010 года - заработная плата по окладу хххх,40/22 * 5 дней = хххх,хх рублей + северная надбавка 2089,86 * 30% = ххх,хх рублей + районный коэффициент 2089, 86 * 30% = ххх,хх рублей + вахтовая надбавка 300 * 5 дней = хххх,хх рублей + межвахтовый отдых хххх,хх рублей, всего начислено: ххххх,хх рублей; Февраль 2010 года - заработная плата по окладу хххх,40/19 * 14 дней = хххх,хх рублей + северная надбавка хххх,56 * 30% = хххх,хх рублей + районный коэффициент хххх,56 * 30% = хххх,хх рублей + вахтовая надбавка 300 * 14 дней = хххх,хх рублей + межвахтовый отдых хххх,хх рублей, всего начислено: ххххх,хх рублей = хх ххх рублей 13 копеек * 13% НДФЛ = хх ххх рублей 57 копеек.
Согласно трудовому договору, заключенному с Л. В.А., последний был принят в ООО «Вудтэкс» с xx.05.2010 года на работу водителем с окладом х ххх рублей 40 копеек, с надбавкой в размере ххх рублей вместо суточных за каждый день пребывания в метах работы в период вахты и за дни нахождения в пути от места постоянного проживания до места нахождения работодателя (пункта сбора), выполнения работы и обратно.
В соответствии со ст.132 Трудового кодекса РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Согласно ст.114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст.14 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительность 8 календарных дней.
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как следует из пояснений истца, показаний свидетеля Васильчук Т.С., Л. В.А., выполняемая свидетелем Л. В.А. работа являлась идентичной работе, выполняемой истцом. Следовательно, ответчик был обязан оплачивать труд на тех же условиях, что и Л. В.А., не допуская дискриминации в отношении Васильчука В.И.
В этой связи, суд на основании ст.132 Трудового кодекса РФ считает возможным согласиться с доводом истца об оплате его труда на тех же условиях, что и оплата труда свидетеля Л. В.А.
Поскольку ответчик в нарушение ст.300 Трудового кодекса РФ не вел учет рабочего времени истца, времени его отдыха, то суд, исходя из принципа состязательности сторон, считает необходимым принять во внимание предлагаемый истцом расчет невыплаченной ему в период с xx.10.2009 года по xx.03.2010 года заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с xx.10.2009 года по xx.03.2010 года в размере хх ххх рублей 57 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере х ххх рублей 91 копеек.
В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от хх декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" на страхователей возложена обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.
Согласно бухгалтерской справке ответчика от xx.07.2011 года, в период с xx.10.2009 года по xx.02.2010 года за Васильчука В.И. страховые взносы в Пенсионный фонд РФ не уплачивались.
Таким образом, судом установлено, что за период с xx.10.2009 года по xx.02.2010 года ответчик за Васильчука В.И. страховые взносы в Пенсионный фонд РФ не уплачивались.
Поскольку указанное бездействие нарушает право Васильчука В.И. на получение пенсии в установленном законом размере, то иск о возложении на ответчика обязанности по уплате в бюджет Пенсионного фонда РФ страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за Васильчука В.И. на его индивидуальный лицевой счет в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Усольском районе Иркутской области подлежит удовлетворению.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.393 Трудового кодекса РФ, п.п.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере х ххх рублей 86 копеек.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Васильчука В. И. удовлетворить частично.
Установить факт нахождения в трудовых отношениях Васильчука В. И. в качестве (должность) в Обществе с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» с xx.10.2009 года по xx.03.2010 года.
Признать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» № хх\х от xx.03.2010 года о приеме Васильчука В. И. на работу в ООО «Вудтэкс» в качестве (должность) незаконным.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» отменить приказ № хх\х от xx.03.2010 года о приеме Васильчука В. И. на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» в качестве (должность).
Признать запись в трудовой книжке от xx.03.2011 года за № 16 о приеме Васильчука В. И. на работу в качестве водителя на участок ДСУ-2 угольного карьера «Раздолье» Общества с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» недействительной.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» внести запись в трудовую книжку Васильчука В. И. о недействительности записи в трудовой книжке под № 16 от xx.03.2010 года.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» внести запись в трудовую книжку Васильчука В. И. о принятии в Общество с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» Васильчука В. И. водителем автомобиля с xx.10.2009 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» в пользу Васильчука В. И. заработную плату за период с xx.10.2009 года по xx.03.2009 года в размере хх ххх рублей 57 копеек, компенсацию неиспользованного отпуска в количестве 11 календарных дней в сумме х ххх рублей 91 копеек.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» уплатить в бюджет Пенсионного фонда РФ страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за Васильчука В. И. за период с xx.10.2009 года по xx.03.2009 года на индивидуальный лицевой счет Васильчука В. И. в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Усольском районе Иркутской области.
В удовлетворении иска Васильчука В. И. о признании трудового договора № 42 от xx.03.2010 года, заключенным между Васильчуком В. И. и Обществом с ограниченной ответственностью «Вудтэкс» с xx.10.2009 года отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т.Д.Алсыкова