№ 2-121/2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| 16 января 2012 года | г. Иркутск |
Куйбышевский районный суд города Иркутска в составе:
председательствующего судьи Глуховой Т.Н.,
при секретаре судебного заседания Кармадановой Е.А.,
с участием представителя истца – помощника прокурора Свердловского района г. Иркутска Алексеевой Л.Р., истицы Суворовой Л.Г., представителя третьего лица Ребрушкиной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Свердловского района города Иркутска в интересах Суворовой Л. Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская компания «Новотранс» (далее по тексту ООО «СК «Новотранс») о взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец – прокурор Свердловского района г. Иркутска обратился в суд в защиту интересов Суворовой Л.Г. В обоснование исковых требований указано, что Суворова Л.Г. была принята на работу в ООО «СК «Новотранс» с хх марта 2007 года на должность (должность). xx.06.2009 года Суворова Л.Г. родила ребенка, в связи с чем находилась в декретном отпуске, а затем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. До августа 2010 года выплаты пособия по уходу за ребенком работодателем ООО «СК «Новотранс» производились, с августа 2010 года по декабрь 2010 года (когда ребенку исполнилось 1,5 года) выплаты пособия Суворовой Л.Г. не произведены.
В соответствии со ст. 13-15 Федерального закона РФ от xx.05.1995 года «О государственных пособиях граждан, имеющих детей», п. 35, 42, 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, фактически осуществляя уход за ребенком, работник предприятия, подлежащий обязательному социальному страхованию, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении ребенком возраста полутора лет в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы.
Данная обязанность работодателем не выполнена за период с августа по ноябрь 2010 года. Поскольку ежемесячное пособие по уходу за ребенком Суворовой Л.Г. составляло х ххх,хх рублей, то есть за 4 месяца ей должно быть выплачено х ххх,хх рублей * 4 = хх ххх,хх рублей.
Кроме того, как указывает истец, поскольку работодатель ООО «СК «Новотранс» не выполнил обязанность по выплате Суворовой Л.Г. ежемесячного пособия по уходу за ребенком, тем самым поставил её в затруднительное положение, лишил её возможности по обеспечению нормальной жизнедеятельности как её самой, так и несовершеннолетнего ребенка он обязан компенсировать моральный вред в размере хх ххх рублей.
В этой связи прокурор Свердловского района г. Иркутска просит суд взыскать с ООО «СК «Новотранс» в пользу Суворовой Л.Г. сумму невыплаченного пособия по уходу за ребенком за период с августа по ноябрь 2010 года в размере хх ххх рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда в размере хх ххх рублей.
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Свердловского района г. Иркутска Алексеева Л.Р. и истец Суворова Л.Г. исковые требования по изложенным в иске доводам поддержали и настаивала на их удовлетворении.
Представитель третьего лица Государственного учреждения - Иркутского регионального отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации Ребрушкина Н.В., действующая на основании доверенности от xx.12.2011 года, с доводами иска согласилась и не возражала против его удовлетворения. В обоснование свой позиции представитель третьего лица указала, что ООО «СК «Новотранс» с xx.04.2007 года состоит на регистрационном учёте в филиале № 2 ГУ - Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии со ст. 4.6 Федерального закона от xx.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счёт уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации уменьшается на сумму произведённых ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным, лицам в полном объёме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. В 2010 году было два обращения страхователя за выделением, денежных средств, на выплату страхового обеспечения. Денежные средства по данным заявлениям были перечислены Фондом платежными поручениями от xx.05.2010 года и от xx.07.2010 года. Последний отчёт страхователем ООО СК «Новотранс» был сдан в филиал № 2 Фонда xx.07.2011 г. - за первое полугодие 2011 года. Выплата пособий по социальному страхованию, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах, независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя (работодателя) в лице руководителя и главного бухгалтера. В этой связи выплата пособия Суворовой Л.Г. должна быть произведена за счет средств работодателя.
Представитель ответчика ООО «СК «Новотранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки в нарушение требований части 1 ст. 167 ГПК РФ суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, с учетом согласия истца и представителя истца, счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 234 ГПК РФ, при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.
В соответствии с частью 1 статьи 196 ГПК РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, суд полагает исковые требования прокурора Свердловского района г. Иркутска в интересах Суворовой Л.Г. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Так, в судебном заседании установлено, что Суворова Л. Г. с хх марта 2007 года работает в ООО «Сибирская компания «Новотранс» в должности (должность) и в настоящее время находится в декретном отпуске. Данное обстоятельство сторонами не оспаривается и объективно подтверждается справкой ООО «СК «Новотранс»
Также судом установлено и не оспаривается сторонами, что хх июня 2009 года у Суворовой Л.Г. родилась дочь – Суворова Полина О., что подтверждается свидетельством о рождении ребенка, выданным xx.06.2009 года.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) и время пребывания работника в этом отпуске засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Статьей 8 Федерального закона от хх июля 1998 года «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» устанавливаются государственные минимальные социальные стандарты основных показателей качества жизни детей, которые включают установленный минимальный объем социальных услуг, в частности услуг по социальному обслуживанию, социальной защите детей, в том числе обеспечению гарантированной материальной поддержки путем выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием.
Согласно статьи 13 Закона от хх мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.
Все работники ООО «СК «Новотранс» подлежат обязательному социальному страхованию и в соответствии со ст. 4 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования РФ в виде ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Поскольку средства социального страхования образуются за счет страховых взносов работодателей, обязанных уплачивать взносы на социальное страхование, а в соответствии с п. 34 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденного Постановлением Правительства РФ от хх сентября 1995 года N 883, работающим гражданам пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет выплачивается по месту работы на основании решения администрации организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, суд приходит к выводу, что выплата ежемесячных пособий на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет истице Суворовой Л.Г. должна производиться по месту работы у ответчика ООО «СК «Новотранс».
Поддерживая доводы иска в судебном заседании, представитель истца Алексеева Л.Г. дала суду пояснения, аналогичные обстоятельствам, указанным в иске, о том, что обязанность по выплате указанного пособия Суворовой Л.Г. за период с августа по ноябрь 2010 года ответчиком ООО «СК «Новотранс» не выполнена.
Третьим лицом суду представлены сведения о том, что ООО «СК Новотранс» получено возмещение от Фонда социального страхования в 2010 году, перечисление осуществлено платежными поручениями от xx.05.2010 года и от xx.07.2010 года.
Из справки ООО «СК «Новотранс» от xx.07.2010 года следует, что Суворовой Л.Г. выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период апрель – июнь 2010 года. Размер пособия в месяц составляет х ххх рублей 72 копейки.
Как указывает истица, задолженность по пособию возникла с августа 2010 года по ноябрь 2010 года. Ответчик ООО «СК «Новотранс» данные обстоятельства не оспорил и в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств обратного.
Истица обратилась с заявлением в прокуратуру Свердловского района г. Иркутска, но работодатель до настоящего времени пособие не выплатил.
В этой связи с ответчика ООО «СК «Новотранс» в пользу Суворовой Л.Г. подлежит взысканию сумма невыплаченного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с августа 2010 года по ноябрь 2010 года в размере хх ххх рублей 88 копеек исходя из следующего расчета: х ххх рублей 72 копейки * 4 = хх ххх рублей 88 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от xx.03.2004 г. суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом бесспорно установлено грубое нарушение трудовых прав истца, вызванных невыплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет, данное нарушение носит длящийся характер, суд приходит к выводу, что истица Суворова Л.Г. имеет право на компенсацию морального вреда.
В обоснование размера исковых требований о взыскании компенсации морального вреда истец Суворова Л.Г. указала, что из-за того, что ответчик не выплачивал ей пособие по уходу за ребенком, он тем самым поставил её в затруднительное положение, лишил её возможности по обеспечению нормальной жизнедеятельности как её самой, так и несовершеннолетнего ребенка.
В силу изложенного, с учетом разумности и справедливости суд полагает подлежащей взысканию в пользу истца компенсацию морального вреда, но не в заявленном объеме, а в размере хх ххх рублей.
Кроме того, поскольку в соответствии со ст. 89 ГПК и ст. 333.36 Налогового кодекса истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то таковая в соответствии ч. 1 ст. 91 ГПК РФ, а именно, в сумме х ххх рублей 33 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Свердловского района г. Иркутска в интересах Суворовой Л. Г. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирская компания «Новотранс» в пользу Суворовой Л. Г. сумму невыплаченного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с августа 2010 года по ноябрь 2010 года в размере хх ххх рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда в размере хх ххх рублей, а всего хх ххх рублей 88 копеек
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирская компания «Новотранс» государственную пошлину в доход государства в размере х ххх рублей 33 копейки.
Ответчик вправе подать в Куйбышевский районный суд г. Иркутска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Иркутский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Иркутска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
| Председательствующий: | Т.Н. Глухова |