2-212/2011 Решение Именем Российской Федерации с.Мраково 30 мая 2011 года Кугарчинский районный суд РБ в составе: председательствующего судьи Туленкова С.Н. при секретаре Азналиной Г.Р. рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Раймановой З. Г. к отделу образования Администрации муниципального района Кугарчинский район РБ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и компенсации за неиспользованный отпуск, установил: 11 мая 2011 года Райманова З.Г. обратилась в суд с иском к отделу образования Администрации муниципального района Кугарчинский район РБ указывая, что с 17.10.2009 года по 20 мая 2010 работала в должности директора муниципального бюджетного обшеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа с.Семено Петровское, Кугарчинского района РБ( далее МБОУ ООШ с.Семено Петровское). Приказом .... от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с должности за предоставление подложных документов при заключении трудового договора по п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом об увольнении не ознакомлена, получила по почте 21 мая 2010 года. Считает приказ об ее увольнении незаконным, просит восстановить на работе в должности директора МБОУ ООШ с.Семено Петровское, выплатить компенсацию за время вынужденного прогула, компенсировать моральный вред и неиспользованный отпуск. В предварительном судебном заседании представитель ответчика Хасанов Ф.Т. просит суд отказать в иске Раймановой З.Г. по мотиву пропуска установленного ст. 392 ТК РФ срока обращения истицы в суд, поскольку указанный месячный срок обращения в суд за разрешением спора об увольнении Раймановой З.Г. пропущен без уважительных причин. Истица Райманова З.Г. обратилась к суду с письменным ходатайством о восстановлении о восстановлении пропущенного процессуального срока, указывая, что не знала, что по спорам об увольнении установлен месячный срок для обращения в суд. Начиная с момента получения приказа об увольнении до подачи иска в суд неоднократно обращалась в прокуратуру Кугарчинского района РБ, Министерство образования РБ, отдел образования Администрации Кугарчинского района РБ о восстановлении на работе. В связи с тем, что ей не была выплачена заработная плата, не могла обратиться за юридической помощью, оформить надлежащим образом требования к ответчику и обратиться в суд. Просит суд восстановить срок для обращения с иском о восстановлении на работе. Заслушав стороны по делу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по делам об увольнении в течении одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. В судебном заседании, а также в исковом заявлении, истица Райманова З.Г. указывает, что копия приказа об увольнении ею получена по почте 21 мая 2010 года. В силу ст. 392 ТК РФ срок на подачу иска истек 21 июня 2010 года. В соответствии с п.5 абз. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением трудового спора( болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствии непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи). Истицей Раймановой З.Г. не представлено каких либо доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд. В настоящем судебном заседании истица Райманова З.Г. показала, что в указываемый период не болела, в командировках не была. Кроме того, как установлено из материалов дела, с момента увольнения 20 мая 2010 года Райманова З.Г. неоднократно обращалась с заявлением о восстановлении на работе в различные государственные органы – в прокуратуру Кугарчинского района РБ, непосредственно к ответчику, в Прокуратуру РБ, Министерство образования РБ, на блог Президента РБ, что свидетельствует о том, что Райманова З.Г. не была лишена возможности обратиться в суд с исковым заявлением о защите своего права. Кроме того, из представленных Раймановой З.Г. ответов прокурора Кугарчинского района РБ следует, что еще в 2010 году Раймановой З.Г. было разъяснено право обратиться в суд за разрешением трудового спора. ( приложения к ходатайству о восстановлении срока) Доводы Раймановой З.Г. о финансовой несостоятельности суд оценивает критически, поскольку для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе не требуется каких либо финансовых затрат, кроме того, работники освобождаются от уплаты госпошлины. Доводы Раймановой З.Г. что ею не получена заработная плата и вследствии этого она не могла обратиться за юридической помощью, суд находит несостоятельными, поскольку согласно расчетного листка, ей полностью произведен расчет в июне 2010 года., выплачено 8717,47 рублей.( приложения к возражениям ответчика). Таким образом судом установлено, что срок обращения в суд за защитой права по спорам об увольнении, установленный ст.392 ТК РФ, Раймановой З.Г. пропущен без уважительных причин, оснований для его восстановления не имеется. В соответствии со ст. 152 ч.6 ГПК РФ при установлении факта пропуска срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Руководствуясь ст.152, 194 ГПК РФ суд решил: В иске Раймановой З. Г. к отделу образования Администрации муниципального района Кугарчинский район РБ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и компенсации за неиспользованный отпуск отказать в связи с пропуском срока обращения в суд. Решение может быть обжаловано в течении десяти дней в Верховный суд Республики Башкортостан через районный суд. Председательствующий: С.Н.Туленков