Именем Российской Федерации

02 марта 2010 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего федерального судьи В.С. Никитиной,

с участием прокурора А.А.Чугайновой,

при секретаре Н.Г. Лесниковой,

представителя ответчика А.А.Климова

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкар гражданское дело по иску прокурора Кочевского района в интересах Филимоновой С.Л. к Государственному краевому учреждению социального обслуживания населения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» г. Кудымкар о взыскании выходного пособия,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кочевского района в интересах Филимоновой С.Л. обратился в суд с иском к Государственному краевому учреждению социального обслуживания населения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» г. Кудымкара (далее ГКУ СОН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» г. Кудымкара) о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка, мотивируя свои требования тем, что с 01.07.2008 года Филимонова (до замужества Попова) С.Л. была принята на работу в ГКУ СОН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» г. Кудымкара на должность сторожа на неопределенный срок. 01.07.2008 года заключен трудовой договор. Пунктом 5.1 договора работнику установлены условия труда, согласно которым зарплата ей начисляется по второму разряду ЕТС с учетом надбавок (районного коэффициента - 20%, за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей - 20 %, за работу в сельской местности - 25%, за работу в условиях, приравненных к районам Крайнего Севера - 50 %, за вредные условия труда - 15%, за непрерывный стаж работы - 30%. Приказом об увольнении №Номер обезличен/ЛС трудовой договор с Филимоновой С.Л. был расторгнут на основании п.2 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности штата работников учреждения с 01.10.2009 года. С 09.10.2009 г. Филимонова С.Л. состоит на учете в ЦЗН Кочевского района и до настоящего времени не трудоустроена. При увольнении Филимоновой С.Л. до настоящего времени выходное пособие не выплачено, также не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика в пользу Филимоновой С.Л. сумму в размере 18 283 рублей 70 копеек.

Истец Филимонова С.Л. в ранее состоявшемся судебном заседании пояснила, что уволена она была по сокращению штатов 01.10.2009 года, задолженность по зарплате 22.01.2010 г. ей перечислена на карточку заработная плата, в связи с невыплатой ей заработной платы образовалась задолженность по оплате за детский сад за октябрь, ноябрь 2009 г., дети остались без подарков на новый год, не на что было купить продукты, она вынуждена была неоднократно обращаться и просить выплатить ей задолженность.

Прокурором предъявлены дополнительные исковые требования по мотивам того, что 22.01.2010 года Филимоновой С.Л.выплачена задолженность, но просят взыскать с ответчика согласно ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 422 рубля 51 копейка; несвоевременной выплатой Филимоновой С.Л. причинены нравственные страдания и поэтому в силу ст. 237 ТК РФ просят взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, пояснив, что Филимонова С.Л. является единственным кормильцем семьи, брак с мужем расторгнут, имеет на иждивении двоих несовершеннолетних детей, а задолженность по зарплате, выходному пособию и компенсации за отпуск были выплачены Филимоновой С.Л. лишь 22.01.2010 года.

Представитель ответчика Климов А.А. с исковыми требованиями не согласился, суду пояснил, что вследствие реорганизации учреждения были заморожены счета и зарплата своевременно не выдавалась, но нуждающимся, в том числе и Филимоновой С.Л., старались выплатить задолженность по зарплате и выходные пособия в первую очередь; задолженность в размере 18283 руб.70 копеек была перечислена Филимоновой С.Л. 22.01.2010 года, согласны с выплатой денежной компенсации в размере 422 руб. 51 копейка согласно ст.236 ТК РФ, с компенсацией морального вреда не согласны, т.к. за задержку выплаты окончательного расчета и выходного пособия перед Филимоновой С.Л. извинились; вины учреждения в несвоевременной выплате зарплаты и выходного пособия нет.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что, согласно трудового договора Номер обезличен от 01.07.2008 года Филимонова С.Л. была принята на работу в ГКУ СОН «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» на должность сторожа на неопределенный срок. Приказом об увольнении Номер обезличенЛС трудовой договор с Филимоновой С.Л. был расторгнут на основании п.2 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности штата работников учреждения с 01.10.2009 года.

Из сберкнижки, открытой на имя Филимоновой С.Л. усматривается, что Филимоновой С.Л. перечислена задолженность по выплате выходного пособия за ноябрь, декабрь 2009 года и компенсация за неиспользованный отпуск частично в сумме 5170 рублей 29.12.2009 года и окончательно погашена задолженность в размере 18 283 рубля 70 копеек 22.01.2010 года.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как было установлено судом, 01.10.2009 г. Филимонова С.Л. уволена на основании п.2 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности штата работников учреждения. За ноябрь, декабрь 2009 г. ей не было выплачено выходное пособие, а также заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск Филимоновой С.Л. были выплачены 22.01.2010 г. путем перечисления на сберкнижку в размере 18 283 рубля 70 копеек.

Таким образом, работодателем были нарушены сроки выплат выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем, суд, согласно ст. 236 ТК РФ, считает необходимым требования Филимоновой С.Л. удовлетворить и взыскать денежную компенсацию с 01.10.2009 г. по 22.01.2010 г. в размере 422 рубля 51 копейка.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Несвоевременной выдачей выходного пособия нарушены права Филимоновой С.Л. и, согласно ст. 237 ТК РФ суд определяет компенсацию морального вреда - с учетом требований разумности и справедливости, с учетом частичной выплаты задолженности 29.12.2009 года суммы 5170 рублей, - в размере 2 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Кочевского района удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного краевого учреждения социального обслуживания населения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» г. Кудымкара в пользу Филимоновой С.Л. 422 рубля 51 копейку, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного краевого учреждения социального обслуживания населения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» г. Кудымкара госпошлину в доход бюджета муниципального образования «Городской округ - город Кудымкар» в сумме 4 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Пермского края через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней.

Федеральный судья В.С. Никитина