Дело Номер обезличен

05 апреля 2010 года

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

федерального судьи Тотьмяниной Е.И.,

при секретаре Никитиной И.И.,

с участием истца Хорошевой Н.Н.,

представителя ответчика Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в ... Фирсова Р.В., действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкар гражданское дело по иску Хорошевой Н.Н. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... ... о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Хорошева Н.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в ... ... ... Пермского края о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, мотивировав свои требования тем, что Дата обезличена обратилась в Управление пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от Дата обезличена ей было отказано в назначении и выплате досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа по специальности. В специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии не включен период работы с Дата обезличена по Дата обезличена в должности бригадира наборного участка Кудымкарской типографии. С решением комиссии не согласна, т.к. от выполнения трудовой функции наборщика она освобождена не была. Просит обязать УПФ РФ включить данный период работы в специальный трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости.

В судебном заседании истец Хорошева Н.Н. исковые требования поддержала по вышеизложенным мотивам, пояснив, что фактически выполняла работу наборщика, заработную плату получала по 4 разряду, ей как и всем предоставлялся дополнительный отпуск, в связи работой во вредных условиях, она получала соки и молоко. Обязанности бригадира, это были ее дополнительные обязанности, за это она получала надбавку к заработной плате. Согласно штатного расписания должность бригадира в штате предприятия отсутствует.

Представитель ответчика Фирсов Р.В. с исковыми требованиями не согласился, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, в которых указывает, что на день обращения у Хорошевой Н.Н. имелся специальный стаж 05 лет 02 месяца 30 дней. В него не включен период работы в должности бригадира наборного участка Кудымкарской типографии. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста по п.п.2 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» женщинам, по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми или вредными условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Это право устанавливается тем работникам, чьи профессии и должности предусмотрены Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 и Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 г. № 1173. Списком № 2 должность «бригадир наборного цеха» не предусмотрена, как и не указано в выписке из приказа, что истица выполняла дополнительные функции бригадира и не освобождена от основной работы наборщика вручную. В связи с чем, данный период работы истца не включен в специальный стаж.

Свидетели Р* и В* в судебном заседании пояснили, о том, что Хорошева Н.Н. фактически выполняла работу наборщика, у нее было рабочее место в цехе, она отвечала за определенный участок работы при наборе текстов, получала продукты питания за выполнение работы, связанной с вредными условиями труда.

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно п.п. 2 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного Федерального закона: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

При назначении пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" необходимо руководствоваться Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях. Данный список утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. В данный список включена профессия " наборщики вручную» в разделе ХХV. Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173. В данный список также включена профессия " наборщики вручную» в разделе ХХV.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29 утверждено Разъяснение от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет". Данное Постановление применяется в части, не урегулированной Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Согласно п.11 указанного Разъяснения бригадиры пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда как рабочие в случаях, когда они заняты в бригаде рабочих, профессии которых предусмотрены Списками, выполняют дополнительные трудовые функции бригадира и не освобождены от своей основной работы по профессии.

Судом установлено, что Хорошева Н.Н. Дата обезличена обратилась в УПФ РФ по ... с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от Дата обезличена ей было отказано, в связи с отсутствием необходимого стажа работы по специальности, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии не засчитан период ее работы в должности бригадира наборного цеха Кудымкарской типографии с Дата обезличена по Дата обезличена

Как усматривается из Решения комиссии УПФ РФ в ..., основанием для отказа о включении периода работы истицы с Дата обезличена по Дата обезличена послужило то обстоятельство, что Списком № 2 должность «бригадир наборного цеха» не предусмотрена.

Между тем, положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В судебном заседании установлено, что Хорошева Н.Н. согласно записи в трудовой книжке в период с Дата обезличена по Дата обезличена работала в должности бригадира наборного цеха Кудымкарской типографии.

Согласно архивной справки Номер обезличен от Дата обезличена, выданной ГКУ «Коми-Пермяцкий окружной государственный архив» Дата обезличена Хорошева Н.Н. назначена бригадиром наборного участка с повременной оплатой по 4 разряду, и доплатой за руководство бригадой ( ПРИКАЗ Номер обезличен).

Из справки выданной ГОУП «Кудымкарская типография» Дата обезличена следует, что бригадир наборного участка ГКУП «Кудымкарская типография» является не освобожденным и кроме организационно-распорядительных обязанностей выполняет работы по основной специальности, затрачивая на них порядка 85-90 % рабочего времени.

Согласно копии приказа Номер обезличен от Дата обезличена Хорошевой Н.Н. предоставлен дополнительный отпуск.

Из копии лицевого счета наборного участка Кудымкарской типографии установлено, что Хорошевой Н.Н. начислена заработная плата сдельно исходя их тарифной ставки для рабочих по 4 разряду, и произведена доплата за выполнение дополнительной обязанности бригадира в размере 25 рублей.

Согласно копии коллективного договора Кудымкарской типографии в перечне профессий и должностей, должности и профессии бригадира наборного участка отсутствует.

Таким образом, суд считает установленным, что Хорошева Н.Н. работая, согласно записи в трудовой книжке, в качестве бригадира наборного цеха, фактически выполняла работу наборщика вручную в период с Дата обезличена по Дата обезличена, при этом одновременно выполняла работу бригадира наборщиков вручную. Должность бригадира не относилась к должности руководящих работников, а определяла дополнительный круг обязанностей внутри бригады наборщиков, т.е. профессий рабочих-наборщиков ручного набора, относящихся к Списку №2.

Трудовая деятельность Хорошевой Н.Н. с вредными условиями труда и выполнение работы в качестве наборщика также подтверждается и показаниями свидетелей Р* и В*. У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, так как они работали совместно с Хорошевой Н.Н..

При этом следует отметить, что согласно Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный день, утв.Постановлением Госкомтруда СССР, коллективном договоре Кудымкарской типографии, указано, что бригадирам, помощникам, подручным рабочим, профессии которых предусмотрены Списком, предоставляется дополнительный отпуск той же продолжительности.

При таких обстоятельствах, суд считает, что спорный период работы Хорошевой Н.Н. подлежит включению в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить требования Хорошевой Н.Н. и включить период работы с Дата обезличена по Дата обезличена в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Учитывая, что на момент обращения в УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии у Хорошевой Н.Н. имелся специальный стаж, однако возраста 50 лет она достигла лишь Дата обезличена, то суд считает необходимым обязать ответчика назначить Хорошевой Н.Н. досрочную трудовую пенсию по старости не с момента обращения за назначением пенсии с Дата обезличена, а с Дата обезличена, т.е. с момента когда у нее фактически возникло право на назначение пенсии.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Хорошевой Н.Н. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... ... Пермского края включить Хорошевой Н.Н. в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии за выслугу лет, период работы с Дата обезличена по Дата обезличена в должности бригадира наборного участка Кудымкарской типографии.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... Пермского края назначить Хорошевой Н.Н. досрочную трудовую пенсию по старости с Дата обезличена

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней.

...

Федеральный судья

Кудымкарского городского суда Е.И.Тотьмянина