Дело Номер обезличен О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 25 февраля 2010 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: федерального судьи Е.И. Тотьмяниной, при секретаре Никитиной И.И. с участием старшего помощника Кудымкарского городского прокурора Зубовой Т.И. истца Митрофановой Т.А. представителя истца Томилиной Т.М. представителя ответчика Вебрайте Н.И. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкар гражданское дело по иску Митрофановой Т.А. к ООО «О*» о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Митрофанова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «О*» о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Заявление мотивировано тем, что 26 октября 2009 года между нею и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она принята была на работу на должность продавца, сроком до 26.11.2009 года. С 27.11.2009 года по 5.01.2010 года с ней вновь был заключен срочный трудовой договор. С 12.01.2010 года по 31.10.2010 года с ней вновь был заключен трудовой договор. С 1.02.2010 года в связи с истечением срока трудового договора она допущена к работе не была. По мнению истицы, действия работодателя по заключению с ней трудового договора на определенный срок, незаконны, поскольку у работодателя не было достаточных оснований, предусмотренных ст. 59 ТК РФ, для заключения срочного трудового договора. Кроме того, ч. 4 ст. 58 ТК РФ предусматривает, что в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работать после истечения срока договора, трудовой договор также считается заключенным на неопределенный срок. Просит считать заключенный с ней трудовой договор 12.01.2010 года заключенным на неопределенный срок, и восстановить ее в должности продавца; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула. Кроме того, в связи с незаконным увольнением истица просит взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.. В судебном заседании представитель ответчика ООО «О*» Вебрайте Н.И. заявила ходатайство о заключении мирового соглашения, по условиям которого истица отказывается от исковых требований, ответчик в свою очередь обязуется заключить с Митрофановой Т.А. с 6.02.2010 года трудовой договор на неопределенный срок, приняв на работу на должность продавца; аннулировать в трудовой книжке запись №10 об увольнении, за период с 6.02.2010 года по 18.02.2010 года предоставить Митрофановой Т.А. оплачиваемый отпуск сроком на 12 календарных дней, и возместить судебные расходы истице в сумме 1000 рублей. Истица Митрофанова Т.А. и представитель Томилина Т.М. с условиями мирового соглашения согласились, просят принять отказ от иска о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, и утвердить условия, заключенного между сторонами мирового соглашения. Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, мнение прокурора, полагавшего об удовлетворении ходатайства представителя ответчика, суд приходит к выводу. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд утверждает мировое соглашение сторон, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Сторонами представлено мировое соглашение, в выраженном и адресованном суду заявлении в письменной форме. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, истец Митрофанова Т.А. отказывается от исковых требований к ООО «О*» о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, а ответчик ООО «О*» обязуется заключить с Митрофановой Т.А. с 6.02.2010 года трудовой договор на неопределенный срок, приняв ее на работу, на должность продавца; аннулировать в трудовой книжке Митрофановой Т.А. запись Номер обезличен об увольнении, за период с 6.02.2010 года по 18.02.2010 года предоставить Митрофановой Т.А. оплачиваемый отпуск сроком на 12 календарных дней, и возместить судебные расходы истице в сумме 1000 рублей. Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3 ст. 173, п.5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения. Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, и не нарушает прав и законных интересов других лиц, и подлежит утверждению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку истец при подаче иска от уплаты госпошлины был освобожден. Руководствуясь ст. ст. 39, 173, п.5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, суд о п р е д е л и л: Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Митрофановой Т.А. и Обществом с ограниченной ответственностью «О*» ..., согласно которому: Митрофанова Т.А. отказывается от исковых требований к ООО «О*» о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, Общество с ограниченной ответственностью «О*» ... обязуется заключить с Митрофановой Т.А. с 6.02.2010 года трудовой договор на неопределенный срок, приняв ее на работу, на должность продавца; аннулировать в трудовой книжке Митрофановой Т.А. запись Номер обезличен об увольнении, за период с 6.02.2010 года по 18.02.2010 года предоставить Митрофановой Т.А. оплачиваемый отпуск сроком на 12 календарных дней, и возместить судебные расходы истице в сумме 1000 рублей. Производство по делу по иску Митрофановой Т.А. к ООО «О*» о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, - прекратить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «О*» ... государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования «Городской округ - город Кудымкар» в размере 400 рублей. На определение может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия. ... Федеральный судья Кудымкарского городского суда Е.И.Тотьмянина