Дело № 2-622/2010

Р Е Ш Е Н И Е

19 июля 2010 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего федерального судьи В.С. Никитиной,

при секретаре Н.Г.Лесниковой,

с участием истца Шадриной В.В.,

представителя ответчика С.Ф. Масальской,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Шадриной В.В. к Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Кудымкар и Кудымкарскому району о назначении досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Шадрина В.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ по г.Кудымкар и Кудымкарского району о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ссылаясь на то, что 13.05.2010г. обратилась в УПФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. 19 мая 2010 года комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в назначении пенсии ей отказала в связи с недостаточностью стажа по специальности, не включив в спецстаж период нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.08.1988 года по 18.11.1988 год в льготном исчислении. С решением Комиссии не согласна, период отпуска по беременности и родам должен включаться в стаж в льготном исчислении, т.к. в указанном периоде она находилась на больничном листе. Также в спецстаж не включены курсы повышения квалификации с 06.04.1994 года по 06.05.1994 год; с 05.03.2002 года по 03.04.2002 года, с 07.02.2006 года по 07.03.2006 года. На курсы повышения квалификации была направлена по инициативе работодателя согласно приказов, в указанные периоды за ней сохранялось место работы, ей начислялась заработная плата и уплачивались страховые взносы. Обучение на курсах повышения квалификации являлось обязательным. Не включен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.12.1988 г. по 24.03.1990 год в льготном исчислении, а также отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 25.03.1990 г. по 31.07.1991 год. Просит обязать УПФ РФ по г. Кудымкару и Кудымкарскому району включить периоды отпуска по беременности и родам с 01.08.1988 года по 18.11.1988 год, курсы повышения квалификации с 06.04.1994 года по 06.05.1994 год; с 05.03.2002 года по 03.04.2002 года, с 07.02.2006 года по 07.03.2006 года, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.12.1988 г. по 24.03.1990 год, а также отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 25.03.1990 г. по 31.07.1991 год и назначить ей досрочную пенсию с момента обращения, т.е. с 13.05.2010 г.

Представитель Управления Пенсионного Фонда РФ по г.Кудымкару и Кудымкарскому району (далее УПФ) Масальская С.Ф. иск не признала, суду пояснила, что решение об отказе в назначении пенсии вынесено обоснованно, поскольку период отпуска по беременности и родам не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психофизической нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период отпуска по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения. Периоды отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включаются в специальный стаж только в календарном порядке. Включение в спецстаж курсов повышения квалификации, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г. Таким образом, необходимый стаж работы по специальности для назначения досрочной трудовой пенсии у Шадриной В.В. отсутствует, на момент обращения за пенсией спецстаж составил 28 лет 10 месяцев 06 дней, в связи с чем просит в удовлетворении заявленных требований Шадриной В.В. отказать.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу пп.20 п.1 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В суде установлено, что Шадрина В.В. после окончания Кудымкарского медучилища в 1985 году была принята в качестве медсестры родильного отделения, 14.07.1987 года принята в штат Кудымкарской центральной районной больницы на должность медсестры, где и продолжает работать в прежней должности по настоящее время. С 01.08.1988 года по 18.11.1988 год Шадрина В.В. находилась в отпуске по беременности и родам. С 06.04.1994 года по 06.05.1994 год; с 05.03.2002 года по 03.04.2002 года, с 07.02.2006 года по 07.03.2006 года Шадрина В.В. находилась на курсах повышения квалификации. С 17.12.1988 г. по 24.03.1990 год Шадрина В.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 25.03.1990 г. по 31.07.1991 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 13.05.2010 г. обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии в УПФ РФ по г. Кудымкару и Кудымкарскому району. Решением комиссии по назначению пенсий Управления Пенсионного Фонда РФ по г. Кудымкару и Кудымкарскому району Шадриной В.В. в назначении досрочной трудовой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа по специальности, требуется 30 лет, имеется на 13.05.2010 года 28 лет 10 месяцев 06 дней. В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии засчитаны отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет в календарном исчислении; в спецстаж не засчитаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, представителя ответчика, записями в трудовой книжке, протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации прав граждан от 19.05.2010 г. №428, свидетельствами о повышении квалификации, сведениями о прохождении повышения квалификации, свидетельством о рождении ребенка, приказами начальника отдела здравоохранения Кудымкарского района, приказами главного врача Кудымкарского ТМО с. Белоево.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.

В информационном письме Министерства труда и социального развития РФ N 7392-ЮЛ и Пенсионного Фонда РФ N ЛЧ-25-25 10067 от 4 ноября 2002 года указано, что «Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях». Таким образом, по смыслу этого письма, в специальный стаж подлежит включению отпуск по беременности и родам.

Период нахождения с 01.08.1988 года по 18.11.1988 года Шадриной В.В. в отпуске по беременности и родам, является периодом получения пособия по беременности и родам (больничным листом), следовательно, подлежит включению в стаж в льготном исчислении.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из объяснений Шадриной В.В. следует, что на курсы повышения квалификации она направлялась работодателем, повышение квалификации медицинских работников является обязательным условием выполнения ими работы по специальности, при обучении на курсах повышения квалификации Шадрина В.В. получала среднюю заработную плату, работодателем производились отчисления в Пенсионный фонд.

Из изложенного следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, суд считает, что период обучения Шадриной В.В. на курсах повышения квалификации с 01.04.1996 года по 26.04.1996 год подлежит включению в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении.

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», согласно которым стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в льготном порядке независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или и также в городе, учитывая, что пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца).

Таким образом, суд считает, что периоды обучения Шадриной В.В. с 05.03.2002 года по 03.04.2002 года, с 07.02.2006 года по 07.03.2006 года подлежат включению в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в календарном исчислении.

Периоды нахождения Шадриной В.В. в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет подлежат включению в специальный стаж поскольку период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж работы до 06.10.1992 года, т.е. до вступления в силу Закона РФ № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗОТ РСФСР». Судом установлено, что на момент обращения Шадриной В.В. за назначением досрочной трудовой пенсии 13.05.2010 года, с учетом включения в стаж периодов отпуска по беременности и родам в льготном исчислении, отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет в льготном исчислении, курсов повышения квалификации с 06.04.1994 года по 06.05.1994 год в льготном исчислении, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 05.03.2002 года по 03.04.2002 года, с 07.02.2006 года по 07.03.2006 года в календарном исчислении, у нее возникает право на досрочное назначение пенсии с 13.05.2010 года.

Таким образом, суд считает необходимым назначить Шадриной В.В. досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 13.05.2010 г.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ по г. Кудымкар и Кудымкарскому району:

включить Шадриной В.В. в специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии периоды:

с 06.04.1994 года по 06.05.1994 года; с 01.08.1988 года по 18.11.1988; с 17.12.1988 года по 24.03.1990 года; с 25.03.1990 года по 31.07.1991 года из расчета один год за год и три месяца;

с 05.03.2002 года по 03.04.2002 года; с 07.02.2006 года по 07.03.2006 года в календарном исчислении;

назначить Шадриной В.В. досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии - с 13 мая 2010 года.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Пермского края через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней.

Федеральный судья В.С.Никитина