Дело 2-123/2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 февраля 2010 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: председательствующего федерального судьи В.С.Никитиной с участием прокурора Н.А.Михалевой при секретаре Н.Г.Лесниковой рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кудымкар гражданское дело по иску Субботиной Л.В. к военному комиссариату Пермского края в лице в лице отдела военного комиссариата Пермского края по г.Кудымкар, Кудымкарскому, Юрлинскому, Юсьвинскому районов о восстановлении на работе, взыскания заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Субботина Л.В. обратилась в суд с иском к военному комиссариату г.Кудымкар, Кудымкарского, Юрлинского, Юсьвинского районов о восстановлении на работе, взыскания заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она была 20.04.2009 года принята на работу в качестве уборщицы в военкомат на период декретного отпуска Х.О.В., которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но 31.12.2009 года была уволена в связи с истечением срока договора; полагает увольнение незаконным, т.к. при принятии ее на работу с ней не был заключен письменный трудовой договор, за три дня перед увольнением ее не предупредили, а Х.О.В. находится в отпуске по уходу за ребенком. В судебном заседании Субботина Л.В. от части иска - в части восстановления на работе и взыскания заработной платы - отказалась и заключила с ответчиком мировое соглашение, по условиям которого ей изменяется дата увольнения на 19.01.2010 года с выплатой заработной платы за период с 01.01.2010 года по 19.01.2010 года, но на иске о компенсации морального вреда в размере 20000рублей настаивала, т.к. в результате ее незаконного увольнения она была вынуждена ходить в Трудовую инспекцию. Военный комиссариат г.Кудымкар, Кудымкарского, Юрлинского, Юсьвинского районов реорганизован в отдел военного комиссариата Пермского края по г.Кудымкар, Кудымкарского, Юрлинского и Юсьвинского районов, произведена замена ответчика и представитель ответчика военного комиссариата Пермского края Хрулев А.В. с иском о компенсации морального вреда не согласился по мотивам того, что они исправили свою ошибку еще до обращения Субботиной Л.В. в суд, и, если бы Субботина Л.В. подошла в военкомат до 25.01.2010года, судебного разбирательства не было. 25.01.2010 года пригласили Субботину Л.В. в военкомат для внесения в трудовую книжку изменения по дате увольнения, но Субботина Л.В. молча ушла. Х.О.В. вышла на работу 20.01.2010 года, проработала три дня, у нее заболел ребенок и она снова взяла отпуск по уходу за ребенком, но принять на работу Субботину Л.В. они не могут вследствие того, что в отделе военкомата осталась одна ставка уборщицы. Заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего в иске отказать, суд приходит к следующему. Судом установлено, что Субботина Л.В. была принята на работу в качестве уборщицы в военкомат на период декретного отпуска Х.О.В., которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, 31.12.2009 года была уволена в связи с истечением срока договора, 31.12.2009 года данный приказ об увольнении Субботиной Л.В. отменен, Субботина Л.В. была уволена 19.01.2010 года в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком Х.О.В.. Данные обстоятельства подтверждаются копиями приказов о приеме и увольнении Субботиной Л.В., приказом Номер обезличен от Дата обезличена года, копиями табелей учета рабочего времени за декабрь 2009 года и январь 2010 года, приказом Номер обезличен от Дата обезличенагода о выходе на работу Х.О.В.. Определением Кудымкарского городского суда от 09.02.2010 года утверждено мировое соглашение, заключенное между сторонами, согласно которого Субботина Л.В. отказалась от требований в части восстановления ее на работе и взыскания заработной платы, а ответчик обязался изменить дату увольнения на 19.01.2010 года с выплатой заработной платы за период с 01.01.2010 года по 19.01.2010 года. Субботина Л.В. просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000рублей за вынужденное хождение в Трудовую инспекцию. Согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Однако суд не установил факт причинения Субботиной Л.В. морального вреда: как следует из материалов дела ответчик самостоятельно устранил допущенное нарушение - увольнение Субботиной Л.В. при отсутствии выхода на работу Х.О.В., - и Субботина Л.В. была уволена 19.01.2010 года в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком работника Х.О.В.; Субботина Л.В., получив 31.12.2009 года окончательный расчет и трудовую книжку, не проявила личной заинтересованности в разрешении спора во внесудебном порядке, явилась в военкомат по просьбе военкома 25.01.2010года и, зная об увольнении ее 19.01.2010 года, 26.01.2010 года обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. При таких обстоятельствах, суд не установил, а истец не представила доказательств, с бесспорностью указывающих на факт причинения Субботиной Л.В. морального вреда, с учетом чего в иске о компенсации морального вреда необходимо отказать. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В иске Субботиной Л.В. к военному комиссариату Пермского края в лице отдела военного комиссариата Пермского края по г.Кудымкар, Кудымкарскому, Юрлинскому, Юсьвинскому районов о компенсации морального вреда в размере 20000рублей отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Пермского края через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней. ... ... Федеральный судья В.С.Никитина