Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 июня 2010 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Полуянова А.Ф., при секретаре Мартусевич Л.А., с участием истца Журавлева В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Журавлева Виктора Андреевича к открытому акционерному обществу «Дорожно-строительное управление № 3» о взыскании задолженности по заработной плате и надбавки за выслугу лет, у с т а н о в и л : Журавлев В.А. обратился в суд с иском к ОАО «Дорожно-строительное управление № 3» о взыскании задолженности по заработной плате и надбавки за выслугу лет. В обоснование заявленных требований указывает, что работает в ОАО «Дорожно-строительное управление № 3» с Дата обезличена года, однако, в нарушение трудового законодательства работодатель не выплатил заработную плату за февраль, март и апрель 2010 года. Кроме того, ему была начислена предусмотренная коллективным договором ежемесячная надбавка за выслугу лет за период с января 2009 года по июнь 2009 года, но также не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2010 года в размере 8 500 рублей и надбавку за выслугу лет за период с января по июнь 2009 года в сумме 11 800 рублей. В судебном заседании Журавлев В.А. на заявленных требованиях настаивал, подтвердив изложенное в иске. Представитель ответчика - ОАО «Дорожно-строительное управление № 3», в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела были уведомлены надлежащим образом, причину неявки в судебное заседание и возражения по существу предъявленных исковых требований не представили. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд признает причину неявки представителя ответчика неуважительной и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что Журавлев В.А. работает в ОАО «Дорожно-строительное управление № 3» в качестве водителя (ранее - ГОУП «Дорожное ремонтно-строительное управление № 3») с Дата обезличена года согласно приказу о приеме на работу Номер обезличенк. Дата обезличена года между ГОУП «ДРСУ № 3» и истцом был заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которому он был принят на должность водителя автомобиля УАЗ на неопределенный срок. Пунктом 5.5 раздела 5 Коллективного договора определено, что работодатель обязан производить работнику оплату труда в следующие сроки: 20 числа - аванс за первую половину месяца, окончательный расчет заработной платы - 15 числа следующего месяца. В соответствии с пунктом 5.12. того же раздела Коллективного договора, Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам предприятия (приложение Номер обезличен к договору), и приказом Номер обезличен от Дата обезличена года «О выплате вознаграждения за выслугу лет работникам за 1-е полугодие 2009 года» Журавлеву В.А. была начислена, но не выплачена ежемесячная надбавка за выслугу лет за период с января по июнь 2009 года в сумме 11 800 рублей, что подтверждается списком работников, имеющих право на получение данной надбавки, а также справкой от Дата обезличена года Номер обезличен. Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы на Дата обезличена года Номер обезличен, выданной ОАО «Дорожно-строительное управление № 3», невыплаченная заработная плата Журавлева В.А. за февраль 2010 года составляет 600 рублей, за март - 5 100 рублей, за апрель - 2 800 рублей, всего 8 500 рублей, сумма невыплаченной надбавки за выслугу лет работодателем указана с учетом округления и составляет 11 800 рублей. Из объяснений Журавлева В.А. следует, что задолженность по заработной плате за февраль-апрель 2010 года и надбавке за выслугу лет ему не погашена. На основании изложенного суд находит исковые требования Журавлева В.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем считает необходимым взыскать с ОАО «Дорожно-строительное управление № 3» в пользу Журавлева В.А. заработную плату за февраль, март и апрель 2010 года в размере 8 500 рублей и сумму ежемесячной надбавки за выслугу лет за период с января 2009 года по июнь 2009 года в размере 11 800 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере 809 рублей, поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Журавлева Виктора Андреевича удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «Дорожно-строительное управление № 3» в пользу Журавлева Виктора Андреевича задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель 2010 года в размере 8 500 рублей и сумму ежемесячной надбавки за выслугу лет за период с января 2009 года по июнь 2009 года в размере 11 800 рублей. Взыскать с открытого акционерного общества «Дорожно-строительное управление № 3» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Городской округ-город Кудымкар» в размере 809 рублей. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней с момента получения полного текста судебного решения. ... ... Федеральный судья Кудымкарского городского суда А.Ф.Полуянов