Дело Номер обезличен Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 мая 2010 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: председательствующего федерального судьи Казанцевой Е.С., при секретаре Караваевой Н.И., с участием истца К*, представителя ответчика КР*, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску К* к З* о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: К* обратилась в суд с иском к З* (далее З*) о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что решением Кудымкарского городского суда от Дата обезличена ее увольнение с должности ... Д* по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ признано не соответствующим закону, изменены дата и основания увольнения, установлено увольнение с Дата обезличена в связи с сокращением численности или штата работников (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). Однако гарантированные ст.178 ТК РФ выплаты ответчиком не произведены. Просит взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие в размере среднего месячного заработка за три месяца, а также в связи с нарушением ее трудовых прав взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В судебном заседании истец К* исковые требования уточнила, просит взыскать с ответчика в ее пользу выходное пособие в размере среднего месячного заработка за второй и третий месяцы, т.к. выходное пособие за первый месяц ей выплачен. По Дата обезличена состояла на учете в Центре занятости. С заявлением о выплате выходного пособия к ответчику не обращалась. Просит восстановить пропущенный срок, т.к. о праве на пособие не знала. Представитель ответчика КР* с исковыми требованиями не согласилась. Суду пояснила, что К* срок обращения в суд, предусмотренный ст.392 ТК РФ, пропущен по неуважительной причине. С заявлением о выплате выходного пособия она не обращалась. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. Изучив материалы дела, заслушав объяснения истицы, представителя ответчика, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст.391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об оплате за время вынужденного прогула. Статья 392 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В судебном заседании установлено, что решением Кудымкарского городского суда от Дата обезличена увольнение К* с должности ... Д* по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ признано не соответствующим закону. Дата увольнения и основания увольнения К* изменены, установлено увольнение по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с Дата обезличена, взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 16 241 руб. 93 коп., а также выходное пособие в размере 4 046 руб. 61 коп., с учетом ранее выплаченного выходного пособия за 2 недели, компенсация морального вреда в сумме 8 000 руб. Определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от Дата обезличена решение Кудымкарского городского суда от Дата обезличена оставлено без изменения. Решение вступило в законную силу. Согласно представленной суду справки, К* состояла на учете в Центре занятости с Дата обезличена по Дата обезличена. Средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства организация выплачивает по предъявлении паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки службы занятости. При трудоустройстве гражданина в течение второго, третьего месяцев со дня увольнения за ним сохраняется средний заработок за фактическое количество дней нетрудоустройства. Истицей заявлены требования о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка за 2 и 3 месяцы, после увольнения по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Окончание третьего месяца трудоустройства К* приходится на Дата обезличена. К* обратилась в суд с иском Дата обезличена, таким образом, суд приходит к выводу, что истицей пропущен трехмесячный срок обращения в суд. Доводы К* о том, что она не знала, что ей положено указанное пособие, суд не может принять как уважительную причину для восстановления срока обращения в суд. Оценив обстоятельства дела, доказательства представленные сторонами, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований К* о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка за два месяца с Дата обезличена по Дата обезличена отказать, в связи с пропуском срока обращения в суд, и отсутствием уважительных причин для восстановления указанного срока. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что судом в судебном заседании не установлено наличие виновных действий работодателя, не подлежит взысканию в пользу К* компенсация морального вреда. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований К* к З* о взыскании выходного пособия в размере среднего месячного заработка за два месяца с Дата обезличена по Дата обезличена и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней с момента получения полного текста судебного решения. ... Федеральный судья Кудымкарского городского суда Е.С. Казанцева