Дело № 2-936/2010 . Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 22 октября 2010 года Кудымкарский городской суд Пермского края в составе: председательствующего федерального судьи Бургановой Н.А., при секретаре Кетовой Е.И., с участием истца Ратеговой Л.П., представителя ответчика Куреленок О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Ратеговой Л.П. к Государственному краевому учреждению культуры «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр», Агентству по управлению государственными учреждениями Пермского края о взыскании задолженности по заработной плате, индексации и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Ратегова Л.П. обратилась в суд с иском к Государственному краевому учреждению культуры «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» (далее ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр»), Агентству по управлению государственными учреждениями Пермского края о взыскании задолженности по заработной плате, индексации и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> Окружного книжного издательства Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа, 06.06.2007 года учреждение переименовано в ГКУ «Коми-Пермяцкое книжное издательство». В ноябре 2007 года и мае 2008 года произошла смена учредителей, вследствие чего учредителем стало Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края. В связи с реорганизацией краевых учреждений в форме присоединения к ГКУК «Коми-Пермяцкий ансамбль «Шондiбан» с последующим переименованием в ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» с 14.04.2010 года она была уволена с работы по сокращению штатов. Заработная плата частично ей не выплачена до настоящего времени, при этом ответчик ссылается на отсутствие денежных средств. Кроме того, 15.04.2010 года директором ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» с ней был заключен договор на оказание услуг со сроком один месяц, условия договора ею выполнены, но оплата не произведена. Просит взыскать с ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» задолженность по заработной плате, сумма которой с учетом процентов за задержку указанных выплат по её расчетам составляет составляет 62 099.13 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 17 014.27 рублей, невыплаченная премия в сумме 7 942.83 рубля, сумму по договору оказания услуг в размере 5 164 рубля, выходное пособие за третий месяц не трудоустройства в размере 31 978.03 рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей. В судебном заседании истец Ратегова Л.П. исковые требования изменила, уменьшив сумму, подлежащую взысканию с ответчика на 5 164 рубля, поскольку ответчиком добровольно выплачена сумма задолженности по договору оказания услуг, в остальной части иск поддержала по вышеизложенным основаниям. Представитель ответчика ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» Куреленок О.С. с исковыми требованиями не согласилась. Из отзыва на исковое заявление следует, что о существующей задолженности по заработной плате Ратеговой Л.П. им не было известно. В настоящее время не представляется возможным установить размер компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. сведениями о гарантиях предоставленных работодателем истцу не располагают. Полагают, что истца необоснованно поставили на учет в Центре занятости, т.к. она находится на пенсии. Оплата по гражданско-правовому договору в сумме 5 000 рублей истцу произведена 11.10.2010 года. Представитель ответчика Агентства по управлению государственными учреждениями Пермского края Фарвазова О.Ф. в судебное заседание не явилась, представила письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным ходатайство удовлетворить, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Из отзыва на исковое заявление следует, что в связи с реорганизацией государственных краевых учреждений культур приказом Агентства от 13.04.2010 года <данные изъяты> ГКУ «Коми-Пермяцкое книжное издательство» Ратегова Л.П. уволена по сокращению штата. В данном приказе указаны все выплаты, которые необходимо было произвести Ратеговой Л.П. за счет средств ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр», являющимся правопреемником ГКУ «Коми-Пермяцкое книжное издательство». Агентством все обязательства перед истцом исполнены. Кроме того, Ратеговой Л.П. не подлежит выплате выходное пособие в размере средней месячной заработной платы за третий месяц, поскольку она с 15.04.2010 года по 15.05.2010 года была трудоустроена, работала в ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» по договору. Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему выводу. В судебном заседании установлено, что Ратегова Л.П. с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> Окружного книжного издательства Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа, согласно Постановлению от 06.06.2007 года № 111 учреждение переименовано в ГКУ «Коми-Пермяцкое книжное издательство». Приказом Агентства по управлению государственными учреждениями Пермского края от 24.11.2009 года ГКУ «Коми-Пермяцкое книжное издательство» было реорганизовано в форме присоединения и переименовано в ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр». Приказом Агентства по управлению государственными учреждениями Пермского края от 13.04.2010 года Ратегова Л.П. с 14.04.2010 года уволена с должности <данные изъяты> ГКУ «Коми-Пермяцкое книжное издательство» в связи с сокращением штата п.2 части 1 ст.81 ТК РФ с выплатой денежной компенсации за 62 дня неиспользованного отпуска, выходного пособия в размере среднего месячного заработка в соответствии со ст.178 ТК РФ. Выплата производится за счет средств ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр», являющегося правопреемником присоединенного Учреждения. Согласно сведений ГКУ «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» Ратеговой Л.П. при увольнении в апреле 2010 года была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 48 дней в размере 56 037.08 рублей, выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняемый заработок на период трудоустройства в размере одного среднего месячного заработка в размере 61 251.64 рубля. Согласно приказа Агентства по управлению государственными учреждениями Пермского края от 14.04.2010 года Ратеговой Л.П. по результатам работы за первый квартал 2010 года назначена премия в размере 7 630 рублей, которая ей не выплачена. 15.04.2010 года между ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» и Ратеговой Л.П. заключен гражданско-правовой договор, по которому Ратегова Л.П. обязуется оказать услуги по закрытию лицевых счетов реорганизованного учреждения, осуществить передачу имущества, материальных ценностей, бухгалтерской документации. Исполнитель оказывает услуги единовременно. Цена договора 5 000 рублей. Указанные услуги проведены, о чем составлен Акт сдачи-приемки выполненных работ. Оплата по договору произведена 11.10.2010 года. Согласно справки ГУ Центра занятости населения г. Кудымкара Пермской области, № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Ратегова Л.П., в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в ГУ Центр занятости населения г. Кудымкара Пермского края и не была трудоустроена. Из справки от ДД.ММ.ГГГГ № средняя заработная плата Ратеговой Л.П. составила 31 434.22 рубля. В соответствии со п. 2 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Оценив доказательства, представленные сторонами, обстоятельства дела, учитывая, что расчет при увольнении с Ратеговой Л.П. произведен не полностью, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Ратеговой Л.П. частично, и взыскании с ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» как правопреемника ГКУ «Коми-Пермяцкое книжное издательство» компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16 344.16 рублей, индексации за 159 дней просрочки выплаты в размере 671.33 рубля (16 344.16 рублей х 7.75% : 300 х 159 дней), всего 17 015.49 рублей; невыплаченную премию в размере 7 630 рублей с индексацией за 159 дней просрочки выплаты в размере 313.40 рублей (7 630 рублей х 7.75% : 300 х 159 дней) всего 7 943.40 рублей. В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Поскольку законом не определено понятие, что является исключительным случаем, при котором может быть принято решении о сохранении средней заработной платы за третий месяц, а органом службы занятости ГУ Центра занятости населения г. Кудымкара Ратеговой Л.П. выдана справка № от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 178 ТК РФ, суд полагает, что в пользу Ратеговой Л.П. подлежит взысканию средняя заработная плата за третий месяц, так как в двухнедельный срок после увольнения она обратилась в службу занятости и не была им трудоустроена. Учитывая, что указанная выплата производится после предъявления справки, то сроки индексации суд считает возможным исчислить с 16.07.2010 года, таким образом, размер индексации составит 544.07 рубля (31 434.22 рубля х 7.75% : 300 х 67 дней.), всего 31 978.29 рублей. К доводам ответчиков о том, что Ратегова Л.П. была трудоустроена, т.к. имел место гражданско-правовой договор, суд относится критически, т.к. согласно условий гражданско-правового договора, исполнитель оказывает услуги единовременно, что не может расцениваться как трудовая деятельность. Ссылка ответчика о том, что не подлежит выплате заработная плата за третий месяц, т.к. истица не может быть признана безработной в силу получения последней пенсии, суд также не может принять во внимание, т.к. ст.178 ТК РФ не предусмотрены обстоятельства, исключающие выплату при получении гражданином пенсии по старости. Статья 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом всех обстоятельств дела, а именно поведения ответчика, которым были предприняты меры по изысканию денежных средств в целях удовлетворения требований истца о выплате заработной платы, суд считает возможным исковые требования удовлетворить частично и взыскать с ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, в остальной части иска отказать. На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ГКУК «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» в пользу Ратеговой Л.П. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 17 015.49 рублей, невыплаченную премию в размере 7 943.40 рубля,выходное пособие за третий месяц не трудоустройства в сумме 31 978.29 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, всего 59 937.18 рублей, в остальной части иска отказать. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Ратеговой Л.П. удовлетворить частично. Взыскать с Государственного краевого учреждения культуры «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» в пользу Ратеговой Л.П. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 17 015.49 рублей, невыплаченную премию в размере 7 943.40 рубля,выходное пособие за третий месяц не трудоустройства в сумме 31 978.29 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., всего 59 937.18 рублей, в остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Кудымкарский городской суд в течение 10 дней с момента получения полного текста судебного решения. . . Федеральный судья Кудымкарского городского суда Н.А.Бурганова